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第三百零一章 思维升级（第2页）

基本上，大多数合伙人，还都是在自己熟悉的领域和体系里来推荐人选。

就这样，对所有合伙人推荐的人选，五人进行了讨论。

最后，确定下了5个提名人选。

分别是王坚博士、张志东、王国辉、任宇昕、李昕晢。

隋波是这样考虑的：

王坚博士不用说了，是云计算大战略的核心，又是隋波亲自挖来的。

晋升合伙人，理所当然。

张志东，则是一方面安抚原腾讯系人马；

另一方面，冬瓜的人品、性格都不错，为人低调，威胁不大。

提名王国辉，

隋波是考虑到，物流在很长一段时间，都是易趣电商业务最重要的护城河和核心竞争力。

而且王国辉也是从创业初期，就跟随李欣加入公司，算是元老之一，资历也够了。

任宇昕，隋波其实是有点犹豫的。

但是一来，游戏业务的重要性毋庸置疑；

二来又是周杰推荐，就说明任宇昕已经脱离了原“腾讯”的标签……，可以信任了。

李昕晢，考虑到百度将会是集团全球化战略的主力，她具有ge背景，在美国的人脉资源很丰富。

而且合伙人会议里的“百度系”，coo朱洪波、高级副总裁陆奇都已经是合伙人了。

作为百度cfo，她的资历也足够了。

至于其他人，虽然也不错。

但从合伙人的角度，某些方面还是差一些。

随后，隋波等合伙人委员会五人，回到大会议室。

左清泉作为代表，宣布提名增选人选，全体合伙人开始投票。

合伙人的投票的流程，也很人性化。

考虑到现在星河集团的规模已经很大了，很多人选，可能推荐人比较了解，但其他合伙人未必清楚。

所以，对提名人选，都由组织部来提供一份详尽的业绩和履历资料，给所有人参考。

同时，由推荐人来阐明推荐理由。

王坚博士，由推荐人隋波介绍……，没任何问题，21票，全票通过！

张志东，由推荐人小马哥介绍。

16票，刚刚压线通过……

没有投票的4人，是陈永红、吴敏、朱洪波、王川，给出的理由各有不同。

陈永红、吴敏，都是出于合伙人的任职资格规则（三年星河系工作经历，当初小马哥是特例）；

朱洪波、王川则是觉得，除了在腾讯时的qq架构外，张志东到星河后还没有特别明显的业绩，暂时不适合担任合伙人；

这些理由都很充分，即使小马哥，也没有什么可说的……

投票过程中，小马哥心里一直七上八下，忐忑不安。

还好，终于通过了！

王国辉，由推荐人李欣介绍。