理解层次不在一个频道上。
相互之间开玩笑,开玩笑,这种事情根本不会发生。
谁能和一个极度负责,极致按命令行事的人开玩笑?
开玩笑,那不是找不自在吗?
而且连光浩总是会深刻解读别人说的话。
郑凯和昌羽有什么要求,或者有什么需求,有时候会直接和连光浩说,不好说的话,那就含蓄的说。
不管怎么表达,连光浩总是能够想到办法处理。
虽然交流起来不是那么和谐流畅,但彼此之间的交流没有障碍。
主要是郑凯和昌羽两个人都不是蠢货,能代表优秀新兵去参加集训的人,怎么可能会是蠢货呢。
相比,郑凯和昌羽两个人情商都比一般人要高一点。
不要说高一点,哪怕只要有一点,那么和其他人相处起来都不会有什么障碍。
只不过很多时候不想去交流而已。
比如现在的情况。
交流什么?
什么情况还要说明吗?
不用!
现场情况非常明显。
“回去吧,吃饭时间到了。”
“这么大一片地,就安排我们一个班搞,哼,怎么想的。其他的都是一个排搞,搞成这样可以了。”
这就是小散远单位的弊端。
人员不足。
关于小散远单位,大家要选择性的加入。
这个给大家一个忠告。
有优点,也有弊端。
如果可以选择的话,最好选择寻常单位。
吃大锅饭最大的好处就是树大好乘凉,抱团容易暖。
在小散远的单位里,绝大部分的人都会持续性堕落间歇性努力。
就像《士兵突击》里的草原五班。
老士官,那么严于律己的老马班长都会随大流。
严于律己,在很多时候都会慢慢松懈。
一直想不通,许三多的动力到底是从哪里来的。
可能只是小说,作者就这么写了。
但在现实中,能找到这样人吗?
找不到。
任何一个人的动力都会有一个源泉。