听到卫来的要求,王志强并不认同,明知道卫来是老板,依然提出建议:“卫总,现阶段有很多成熟的企业管理软件,价格并不贵。”
“我们自己开发软件,需要专业人力投入,还需要大量的时间。”
“不值得!”
从王志强的角度看,未酒开发自己的软件,非常不划算。
开发一款企业管理软件很难吗?
难,也不难。
不外乎两点,钱和时间。
给足了钱和时间,让技术大牛来做,开发一款软件没有难度。
很少的钱,很短的时间,开发软件难如登天。
卫来有自己的考虑,一如组建散酒销售团队那样,招聘计算机人才,开发未酒自己的管理系统,也有练兵的意思。
快消品行业,信息化和数字化是大趋势。
信息安全,更是头等大事!
卫来最熟悉的啤酒行业,如crb、abi、ts和花啤这种大企业,推进信息化管理的过程中,前期购买企业管理软件,后期改为开发自己的管理系统。
国内最大的啤酒企业crb,正加速推进数字化,花啤的数字化明显落后。
市场运作中,卫来明显感觉到差距。
酒厂目前资金充裕,规模持续扩大,并且有开发成品酒的计划,卫来决定未雨绸缪,提前准备信息化和数字化。
可以理解为,有钱任性!
听到王志强的建议,卫来知道他是好心,所以没有直接反驳,淡笑道:“志强,开发管理系统的事,我们自己招人干。”
“你不用想太多,我的初期要求并不高,基础的人事管理、物流管理和财务管理,你来负责人事管理的需求对接,让小弟练练手。”
“你先去问问小弟,愿不愿意过来?”
“人手不足的话,可以让他找同学一起来,本学期可以在学校里尝试做,学期结束再到酒厂来,在校期间给他开3000块一个月,要求必须有项目进度。”
“到酒厂之后,签订实习协议,实习工资5000块一个月,项目进度快且完成度高,酌情涨工资,额外有项目奖金。”
“专业能力没问题,薪资待遇方面,可以大胆些,往高了想……”
听到卫来所说,王志强自己都非常心动。
可惜,不是计算机专业啊……
在校期间工资3000块一个月,看起来是很低的水平,实际上可不是的,因为计算机应用技术大三还有课程,不好逃课做全职,用于工作的时间不稳定。
除非是超级天才,早已完成专业课学习。
真是超级天才,应该不会在江淮大学,一所末流211大学。
实习期月工资5000块,在行业内不算低,在涡县更是很高的工资,卫来敢给这么高的工资,在于他知道计算机应用技术是江淮大学的王牌专业。
值得信赖!
同时,卫来还想着,王志强的弟弟从江淮大学拉几个人来。