听他这么一说,陈阳也想起来了,
具体公司的名称他是不记得,不过这家建筑公司的老板,似乎也是个了不得的人物,本身是庄严系的创始人,被媒体称为全球华人第一狂人,
陈阳之所以知道,是因为看过一篇报道他儿子的软文,
他儿子也是个人才,好像比自己还小两岁,上大学时正事不干,百分之九十的时间就泡在公司里学习,从基层锻炼起,一路从下属企业办公室副主任到总经理助理、办公室主任,再到常务副总经理、总经理,
就这么升啊升,四年大学毕业之后,就直接升成了董事长。
好吧,陈阳表示如果自己老爹是老板,也能这么升,
不过,区别是那小子是真有本事,毕业第二年就掌管一家常年亏损的国企,并扭亏为盈狂赚八千万,后来更是负责好些个城市的项目,给公司赚了多少多少……
唉,好吧,不吹了,
我要是有个几百上千亿的公司做后盾,也能有这番成绩!
没错,就是这番成绩,不会高也不会低,
哪还用得着像现在这样,东腾西挪地想办法。
同人不同命哦。
为自己感叹一声,陈阳抬起下巴,笑着说道,“我想起来了,不过bt模式仅仅适用于非营利性项目,跟咱们这个可不沾边,我们这个地皮要自己买,设计要自己找,项目要自己,嗯,找人建,跟普通地产公司没什么区别,而且恒立地产是致力于开发领域,和单纯的建筑公司可不一样。”
“哦,是吗,”戴守良明显松了口气,呵呵笑道,“是我想岔了。”
bt模式不是问题,不过正如陈阳所说,这种模式更多的用于单纯的建筑公司,如果是做施工方,他就没这个兴趣了,做施工要自己垫资,还不一定能收得回来,他可不想冒这个风险。
“没事,”陈阳笑了笑说道,“具体内情,如果我们有缘合作,到时候你自然会知道,总的来说,恒立地产,不以抢占市场为目的,无非就是两点,一个是买地,一个是开发,仅此而已,这种模式肯定不利于销售部门,但对项目部门只有好处没有坏处,最起码你们没有那么大的工期压力。”
“哦,”戴守良点了点头,沉吟两秒后,说道,“明白,那,我没有别的问题了。”
如果真如这位老板所说,专注于项目开发,不需要应付太多来自各方面的压力,专心做好项目就行,那这家公司还是挺符合自己要求的,
唔,应该说是仅此一家别无分号!
“行,”陈阳刚做出一幅准备结束面试的样子,却趁其不备,突然问道,“如果让你负责整个公司的管理,包括购买地皮,与政斧谈判,这些你有没有信心?”
“啊?”
戴守良愣了一下,但很快就反应过来,想也不想就说道,“没问题啊,虽然我没有这方面的工作经验,但这些行业内情我并不陌生,而且做项目本来就是要经常与政斧打交道,我觉得我可以,”
说到这里,他顿了一下,又不好意思地说道,“不过财务方面我就有心无力了,那东西我实在学不来。”
“好,”陈阳站起来,笑着伸出右手,“感谢戴总过来,具体面试结果,我会通过猎头通知你。”
心里却暗赞一声,是个聪明人!
哪有项目总监不懂项目财务的,他这是知道有些东西可以大包大揽,有些东西绝对不能碰呢。
不管心里有多想要这个人,但在录用的时候,务必要谨慎,除非是这个人有反悔意向,否则最好是能通过招聘部门跟这个人沟通,这样中间才会有回旋的余地,不然不管是内部的人事部门,还是外面的猎头公司,都会有点难做,因为但凡出了什么问题,都是他们背黑锅,这种错误陈阳自然不会犯。
“好的,”
没有立刻拿到结果,戴守良也没多少失落感,神色自如地站起来握住手,“多谢陈总给我这个机会,再见!”