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第五十八章 其他人等同新春快乐（第1页）

“情况大致就是这样。”

陈秋花在向黄海川汇报，并接着说道：

“我差点以为那座位上的就是您，好多年没有人在公司的会议上那样大声说话了，武主管那是被压得抬不起头，后面连说话的勇气都没有！

“我当时和李玉兰都没有缓过神来，全场鸦雀无声，全都给镇住了，那气场真是大的没边了，咯咯！”

陈秋花开着玩笑，笑嘻嘻地说道：

“这下总算是见识到了小陆主任的威风，要不然我还真以为您看走眼了，上任两个月没见过他发过脾气和展示过强硬，就像一团泥一样乐呵呵地，有时又像一张扑克脸，会不会和叶开明一样是个老好先生。”

“那是你看走眼了！”黄海川在电话的另外一头强调，道：

“我和他谈过几次，每一次都有理有据，毫不怯场。而且知道我要用他，更是据理力争，鲜少作出让步。那种思维和拿捏的程度非常好，不卑不亢，也不张扬，更没有因为我是老板而受到明显的压制。

“叶开明在这方面不如他，在公司工作十几年了，也算是知根知底。我稍微说重一点，或者表达的不清楚，出现理解偏差，他就惴惴不安，表现的神色都不一样。

“技术出身的人员在这方面是要差一点，大叶副总也差不多，阿德更是不堪，在我面前话都不敢大声说话！

“在这方面只有老蒋和赵良材好一些。卢经理虽然傲气，但是思维有时候跟不上，不够敏捷，问起话来显得有些笨拙。

“陆晨风完全不一样，就像普通的朋友坦诚相见，该争取的都会争取。思维敏锐，处处占据主动和有利条件，和他在一起谈话，我甚至有一种错觉，认为他才是老板，而我反而是工仔，……想想非常可笑！

“……所以我才会委任他，并给予他足够的权力，让他去推动变革，希望他给我带来的那种不一样的感觉，给公司带来变化。”

“如今看来，这步棋是走对了！”黄海川在电话里头感叹的说道：

“我需要的就是这种变化，公司不能像一潭死水，需要几个性格鲜明的人物，带动整个公司发生变化！”

“是的，公司已经有明显变化了！”陈秋花附和着说道：

“各个部门的工作已经顺畅许多，许多安排出去的工作，现在基本上都能有答复，甚至比以前回复地更快，这在以前根本不可能实现。

“我相信随着系统的继续推进，他可有会规划到每一个流程和步骤，每个部门都会拥自己的作业流程和规范，到时候就会发生翻天覆地的变化，各种数据明显提高，公司的管理水平更上一层楼。”

“很好，这说明你们都在进步！”黄海川赞着，又说：

“其实我更在意的是公司的精神面貌。只有人改变了，精神面貌发生变化，公司才能真正的作出转变，一时的波澜不能说明什么，说不定它很快就会恢复平静，又如往常！

“如果公司真的走到了那一步，精气神变化了，我会抽时间回来看一看。”

“改管办现在如火如荼，有计划有进度，积极推进，陆晨风的工作没得说，叶开明在干什么？

“他是改管办的上司，陆晨风不向我汇报工作情有可原，中间隔着一层。”他接连发问，又道：

“但是叶开明是总经理，怎么也像改管办一样不给我汇报？工作进行的怎么样，怎么一点反应都没有，一个月多月都不给我打电话？”

“这我哪知道？”陈秋花答道：

“他是总经理我是下属，

我也不好去质问，只能侧面去打听，怎么可能知道一清二楚，我就知道上次我汇报的那些。”

黄海川又问：“那生产总监招到了吗，经理呢？”

“生产总监正在招聘，听说已经物色到了人选，只是陆晨风向叶开明建议，要求新的生产总监迟些时候再来报到，避免激化双方的矛盾。”陈秋花汇报道：