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第六十七章 门前是非多（第1页）

李玉容就喜欢这种有商议、有规划、有计划的日子，更喜欢男友陪在身边。

每天带着男友在附近的花园、公园、市场和周边闲逛，不亦乐乎。

三天假期过后，李玉容开始上班。

陆晨风每天把她送到厂门口，下班又去厂门口迎接，带着她一起逛超市，一起逛夜市，一起回来。

眼看着七天假期将尽。

他慢慢开始收拾行李，将两人用不到的物品进行打包，减轻女友及朋友们到时候搬家的工作量。

李玉容坐在床沿上，默默地看着他收拾与整理，神情低落，眼睛里带着不舍与伤感。

“没必要这样！”陆晨风放下物品，走过去拉着她的手，劝道：

“我们又不是明天就走，还有好些天在这里呢，以今天开始计算也还有半个月时间。想吃什么、想见什么，想玩什么都还得及，我可以陪你一起去。”

“舍不得的朋友，你可以和她一起聊天，邀请她们一起过去，24日那天为我庆生，也算是好聚好散、开开心心，以后还能常见面，又不是永别，用不着去伤心。

“你要是不舍得这里，明年生过孩子之后，你也依然可以来到这里。想上班、想旅游都可以，反正离我那边也近，说不定明年我们也能双休，每周还能多聚一天呢，离别和分开其实都不是什么问题。”

“嗯，我知道，但是我就是舍不得这里，我们在这里四年了……

“你抱抱我。”李玉容呢喃着，扑到男友怀里。

陆晨风只能拥着她，尽心地安慰，默默地伤感，不让女友看到他孤寂的眼神，哄着李玉容把她逗开心。

七天过后，国庆假期结束。

他离开结心村，回到君健公司开始上班。

各位高管和各部门纷纷开始对姚元杰和注塑车间下手。

人历资源部梁海胜第一个发作。

一个早上的上班时间，就把注塑车间的代打卡人员一网打尽，包括姚元杰在内的几名管理人员在内，一共七八位，直接扣在培训室，重新接受考勤制度和厂规厂纪培训，并接受相关处罚，只把姚元杰气得一佛升天二佛出世。

一波未平。

保卫处又将姚元杰的私家车扣在大门口，投诉并举报姚元杰私自将贵重物品带离公司，未有开具放行条和并得到相关人员的授权与签字，寻求改管办介入进行调解和仲裁，严厉要求对方不可再犯。

陆晨风则引用相关规章制度和条款，公平公正的进行调解和处理，要求姚元杰不可按以往惯例行事，必须遵守相关门禁和财务制定。

姚元杰曾有言在前，要求陆晨风秉公办理，对此只能忍气吞声，无处发作。

看到改管办公事公办，不偏不倚，不再进以前那样暖昧不明，而姚元杰又能尊重和承认改管办的仲裁，品质、仓库、财务各部门纷纷跟进，要求姚元杰和注塑车间遵守相关制度与规定，与各部门进行积极配合并处理各种积压事件，……否则，接受改管办的调解与仲裁。

姚元杰大感头痛，终于意识到陆晨风的话不无道理，之前没有开启注塑车间与各部门的调解工作，等于变相的包庇与袒护。

事已至此，他不愿意开口求情，只能忍气吞声，早已没有之前不可一世和嚣张跋扈地气焰。

这天。

老实憨厚、平时几乎不离开设计开发部半步的开发经理阿德，突然造访注塑车间，发现模具保养不当和模腔生锈，

之后直接代表大叶副总叶柏桥陈词，要求注塑车间将所有模具重新进行防护和保养处理，否则将寻求改管办介入，进行协调和仲裁处理。

这一记，直接将姚元杰打得晕头转向。

紧接着，采购、生产和pc、模具管理多个部门与版块联名，投诉注塑车间技术人员违规作业，造成在用模具严重损坏。

姚元杰身为注塑经理，不但未将情况及时通报相关部门及人员，私自隐瞒并将模具偷偷运出公司，至外部维修工厂进行修理，致使停拉停产，最终无法完成订单生产任务……，希望改管办对此进行监督和仲裁，追究相关部门和人员的责任，赔偿公司和各部门损失。

墙倒众人推。

陆晨风几乎每天都在为姚元杰或注塑车间解调，处理他们与各部门之间的矛盾和冲突。

上午、下午，甚至还要晚上加班处理。

一天十几个小时，加班加点，严重影响和打扰改管办与注塑车间等部门与人员的正常工作和作息。

延续一周，而且仿佛没有尽头。

姚元杰再也无法忍受这种折磨，随便寻个由头，填写一份辞工申请单，将它递到总经理办公室。

随即，陆晨风接到叶开明的电话，匆匆赶往总经理办公室。