医院食堂开设了夜宵窗口,便于很多加班加点的医生用餐,有西式也有中式,种类一应俱全。
他没想到在这里遇到肖砚,本来他是打算买点吃的,然后去科室里找她的。
她跟一个眼熟的医生坐在一起,角度遮挡了他的视线,他只能看到肖砚上扬着、盛着懒淡笑意的嘴角,其实不用去看,听就行了,她说话时候语调很轻松。
&ldo;一天收了16个病人,除了普罗帕酮中毒的,还有个主动脉夹层,都出血了,这人数终于破纪录了。&rdo;
&ldo;谢谢啊,这里面还有我的。&rdo;
&ldo;听肖旭说这几天神外不太平嘛,他们副主任老是来打电话找他要叫他吃饭。&rdo;
白术了然,&ldo;拉拢站队的,一般科室领导换届,有能力接班的有又不止一个时就真的斗争了。斗争的结果一般是一个提升了,另一个会离开。所以有能力的院领导会做好梯队建设。新人把老领导挤跑了的现象也常有,所以有些不太成规模的医院里,科领导成刀霸,不允许下面的医生做手术,是真怕自己被拍死在沙滩上啊。&rdo;
肖砚挑眉,&ldo;我还是第一次听说。&rdo;
&ldo;科室跟科室之间不一样,大医院很复杂,所以我尽量简单化,不站队,所以混得不咋地。&rdo;
直接就把肖砚逗笑了。
&ldo;别说科室了,学生之间就已经能够斗得水火不容了,研究生里面就可以按本科出身分为协和派、985派和二本派,斗起来堪比美苏争霸。&rdo;
他继续说道,&ldo;说到底,还是跟科室领导有关,如果科室领导还不错,也愿意让出一部分利益,一个科室可以搞的气氛很好。有的科室就是毫厘必争,各不相让,就恶性循环,其实大家也斗的心累了,但是一开始底子没有打好,后来很难纠正。&rdo;
&ldo;咱们科室底子还不错。&rdo;
白术轻笑一声,嘴角勾起来,眼神明确的告诉肖砚&ldo;都是我的功劳,夸我&rdo;。
他们都吃的差不多了,准备收拾离开了,肖北鹏站起来端了餐盘,走到肖砚的旁边问道,&ldo;可以聊聊吗?&rdo;
然后看了一眼白术。
她抬起头,脸色微变,犹豫了一下点点头。
白术很识趣的端起盘子坐到了别的位置上,听不清他们说话,但是可以看见肖砚的表情。
&ldo;今天普罗帕酮中毒的患者现在情况如何?&rdo;
&ldo;患者全身情况好转,昏迷变浅、心率90次分,血压10960hg。&rdo;
他点点头,&ldo;不错。&rdo;
肖砚挑眉,&ldo;您有什么事情吗?&rdo;