平时严肃的秦月突然转变画风,着实让唐雪有点不适应,最后只能答应,不过在还没离开社区之前还是得叫秦书记。
出办公室前,秦月还给她透露了一个消息,那就是社区员工里还有一个人也将会调去北山种植基地,至于是谁,秦月神秘一笑,却不肯告诉她。
只说,她自己会知道的。
还有同事要过去,会是谁呢?
唐雪走后,秦月后仰倚靠在座椅上,脑中回想唐雪刚刚说的话。
c城的未来在北山。
她来和安社区当第一书记的任期只有一年,离结束已经不远了,任期结束以后去哪里,她心底已经有了打算。
唐雪,未来我们还会再见的。
关于将种植房移交给小区的通知,已经系统邮件下发给每一位员工,对上级的这个决定,员工情绪反应比较大。
“凭什么给他们呀,简直就是不讲理。”员工a气愤道。
“就是啊,凭什么让出去,有额外福利的又不是我们一个单位,其他单位没有吗?谁不知道谁啊。”员工b也愤愤不平。
“其他单位没有这么丰厚,也不再明面上,所以没事,说到底就是惹人眼红了呗,红眼病bs。”员工c忍不住爆粗口,好不容易有点油水,又被红眼病作没了。
“哎,不是一直就这样,会哭的孩子有糖吃,闹一闹就妥协了,算了吧,只能说明咱们命里没有这东西。”员工d说。
“太气人了,呜呜呜。”女员工e忍不住委屈地哭起来。
整个办公楼的气氛都异常低落,每个人的神态都无精打采,干活儿也没有了动力。
见到这幅情景,领导们不得不紧急召开会议,出面安抚众人的情绪。虽然他们自己也不爽,但既然上面已经做了决定,他们就只能遵守。
秦月不断鼓励大家不要灰心,不要有抵触情绪,未来肯定是会越来越好的。她也承诺会为大家申请补偿,会给大家发一个满意的年终奖。
会议过后大家才慢慢接受这个事实,也知道上级的命令是要坚决服从的,消极怠工也没什么意义,万一被处罚就得不偿失了。
社区员工们在调整好自己的心态后,又积极投入工作。但不管怎么调整,影响肯定还是会有的,这就直观反映在社区员工对待有关于和安家园小区的事务上。
和安小区住户们发现,以前很好说话的社区员工变得公事公办,没有丝毫通融,什么都要按照规章制度办事。
推行各种政策或者下发各种补助的时候,和安小区永远是最后一个。网格管理员们也成了冷冰冰的管理工具,群里只有规定宣发内容,没有了暖心提醒,热心通知等等。
也不知道以后小区业主们,会不会后悔为了一个种植房得罪社区。末世以后,个人应灾能力有限,基本都要靠国家和政府才能生存下去。在施行网格化管理后,老百姓最直接面对的管理者就是社区。