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第六章 面试（第2页）

他是来自美津总部的方建白，暗中帮助林萧然的人！董春柔部长没有拖沓，翻着资料率先发问，“请问，对未来的职业有什么规划，希望从事哪方面的工作？”

林萧然对面试不够重视，因此准备不足，被问及求职意向，回答时也没有顾忌对方感受，非常随意道，“我是在校生，不曾接触社会，未来的职业规划嘛……，还没有仔细考虑！”

董春柔额头立时浮起一道黑线，暗自皱眉，什么态度！如果你是重点大学出身，傲气一点勉强可以理解，可一个海津化工大学的学生……，没有自知之明吗？

不像你在求职，倒像我们求你！

董春柔的心中，立即给林萧然打出差评。

直到林萧然进入美津公司才逐渐明白，实际上董春柔强势到了极点，甚至敢与总经理叫板！

美津海津分公司的老大是邹景辉院士，这一点毋庸置疑，可是邹院士地位超然，除科研之外的闲杂事务，从来不去理会，全丢给分公司总经理陈旭尧。

董春柔的冲突对象便是陈旭尧！

最轰动的一次是招聘引起，应聘者原是一所大学副教授，因某些原因遭学校辞退，随后到美津公司求职。

求职没有关系，但此君离职期间社保出现空窗期，欠保了，这部分亏欠，理应入职前自行补足，人家却希望美津公司承担，陈旭尧没有表示反对！

然而，董春柔却不认同，她怒气冲冲来到总经理办公室，将一沓材料重重摔在陈旭尧面前，不客气地质问，“陈总，小刘转来一份材料，说是您的意思，可是您想招人、招什么样的人，我管不着，也不想去管，但不能坏了规矩！”

陈旭尧的脾气是一等一的好，况且自知理亏，便耐着性子商量，“他在家一歇就是将近两年，挺不容易的，能不能帮帮忙，通融一下？”

“这不是帮不帮忙的问题，他容易不容易我不知道，我只知道他两年前不是我公司员工，所欠的社保没有理由让公司承担！”董春柔硬邦邦地回答。

陈旭尧最终还是退缩了，没将那位仁兄招进海津分公司，但后来通过关系，将其安排到美津其他分公司。

董春柔就是这么强硬！

尽管她对林萧然印象不好，在这一次面试中，倒也没有刻意设置障碍，也许是方建白出手的缘故。

“你是研究生，应该具备一些基本的实验技能，请简单设计一个利用抗性标记，筛选变异菌株的实验，开始吧！”第二位开口的面试官，是中心实验室的季琴老师。

季琴老师说话声音细声细气，柔柔的，让人感觉异常放松，她在现实生活中的性格也是如此，从来不会着急，在公司的人缘极好。

听到如此简单的问题与和风细雨的问话，纵然林萧然吊儿郎当，依然认真作出回复，他以黄色短杆菌为例，从如何为菌株添加抗生素标记、到怎样使用梯度平板筛选，简明扼要，条理清晰，一气呵成。

最终，季琴老师轻轻点了点头，至于满意与否，林萧然不得而知。

检测中心徐祺祥老师的提问，当然围绕着设备应用，且相当简练，“质谱、电镜、液相、蛋白提取仪、pcr、紫外，都熟悉吗？”

“液相、pcr、紫外经常用，质谱没摸过，至于电镜……，我们学校根本没有！”林萧然回答这一问题时，态度再次回到从前。

徐祺祥听罢微微皱眉，却没有多说什么，对于招聘事宜，他并不是十分关心。

在美津公司，检测中心很重要，但因属于服务性质，重视程度被打了折扣，作为检测中心的主任，徐祺祥老师比较低调，极少在工作范围之外发表意见。

面试不到十分钟就结束了，期间方建白一言不发，一周后，林萧然收到了美津海津分公司的录用通知！

而今，当林萧然再次走进相同的面试现场，至于心情，他也说不清楚，总之，比较复杂，然而，抬眼一看却不由一愣，面试官应是四人，怎么少了一位？

董春柔部长、季琴老师和徐祺祥老师全部在座，他相当熟悉，可再熟悉也没用，对方没人知道他是何许人也，关键是，将在面试中关照自己的方建白，为什么不在？

事发突然，林萧然感到了一丝紧张，心脏也不自觉地加快了跳动，剧本不是这样的，方建白去哪儿了？