“实践出真知。”
“实践是检验真理的唯一标准!”
红底黑字的大字报纸张,在改管办的会议桌上一字担砸开,摆成两行,陆晨风满意地看过一遍,确认之后,分别对着身边的几位属下分配工作,继续说道:
“阿博,人力资源部还有横幅吗,是不是有这类的备用物品?
“如果有,过会你联系梁经理,让他给我们准备两幅,一幅挂在饭堂,一幅挂在厂门口进出口的位置,要求每一个人都能看到。
“如果有多余,分别挂在会议室和培训室,要求培训的时候时时刻刻都能看到它。
“这个事情就交给你去办,其它的地方直接贴红纸就可以了,不一定要有横幅,但是务必每个车间都贴上,确保……
“龙姑娘你以后培训的时候,第一个就宣读这个,照本宣科读两遍,要求所有人领会其中精神。
“如果有人无故反对,不肯遵照执行,以各种理由搪塞,我会让他们后悔说出来的每一个字,杀——无——赦!”
他的语气不急不缓,最后更是拖着长腔,面色温和,仿佛与平常没有什么两样,但是办公室里的几个人都感觉到了他语气的坚定和煞气。
龙秀琴站在一旁,皱着眉头,忍不住提醒道:
“主任,这样说合适吗?说不定到时候会有更多人反对,反而不好收场,不如原来……现在这样的局面!”
“没事的!”陆晨风安慰道:
“我说给你听,是让你明白这件事情的重要性。但是你说给别人听,考验的是你的说话艺术。
“在培训会上你可以委婉一点,语气尽量温和,但是一定要记住把我的意思带到。
“你甚至可以告诉他们,我已经做好了准备:如果有人无故反对,提出无理要求之后,我不介意给他们换一个岗位,甚至直接让他们走人!”
罗瀚博几人听到这话,脸色大变,神情变得凝重,登时感觉风雨欲来。
见此,陆晨风开玩笑地说道:“或许我们不需要将所有人员都换过一遍,就能将i的条款继续执行下去!”
这一句话,使得的罗瀚博等人的脸色变得更差,将信将疑地打量着他,几乎不敢相信改管办要面对什么样的状况才会走到这一步。
看见他们如此神状,陆晨风才笑着解释道:
“我们需要的是一个机会,一个执行的机会。我有信心这套i体系文件能够适合我们公司,唯一缺少的就是他们的支持和配合,也就是他们按照我们的文件执行下去的机会。
“因此,我们需要展现我们态度,确立我们有不可抵挡的勇气和决心,具有不可战胜的意志,不惧任何人,所有反对者都会被我们化为齑粉,踏成平途!
“(这样)他们就会感到害怕,迫使他们做出让步,然后按照我们的意愿去执行,而执行以后……嘿嘿!”
说到这里,陆晨风笑得像一头狡猾地狐狸,面色和蔼地说道:
“执行以后,他们就会发现改革其实并不难,而且一切已经开始变好,就算有些小瑕疵也就是改一改就能变好。
“你好我好大家好!”他说起了著名的广告词,再道:
“到了那个时候,一切的形势已经改变,他们自然不会记得他们之前对我们说过的那些狠话,要找我们秋后算帐之类,恩怨就此勾销。
“说不定反而还会感激我们,期待我们的下一步,
想着我们改管办接下来的是哪一个动作,需要怎么配合才能捞到最大的好处,利益最大化。到时候,在那样的情况下,我们的工作就好做了,基本不会遇到像样的阻力,就算有,也是实实在在的原因,我们认真解决就行!”
说到这里,他的语气已经变缓,神采飞扬,仿佛已经看到了这一刻。
龙秀琴等人恍然大悟,忍俊不禁,抿着嘴笑道:
“原来你就是要使别人害怕,让他们听我们一次就可以了,并不是要真的要扫个一干二净,把他们都开除和调离岗位!”
“对呀,强硬的手段不能持久,而且我也没这么大的能量,老板也不行,公司总是需要运作,不可能把所有人都调离岗位。”陆晨风点头,又提醒道:
“不过我不介意拿几个人开刀,试试我的手段还厉不厉害,几个月没有炒过人之后有没有生疏,我相信砍翻三四个还是可以的,老板应该会允许我们这样做!”
“你明白我的意思吗?”他向龙秀琴问道。
“明白!”龙秀琴点头,笑口盈盈地说道:
“就是迫使他们让步,按照我们的计划和要求执行体系文件。如果有人反对,展现手段调离他们的岗位!”
“对!”陆晨风对龙秀琴的领悟能力表示认可,并提示道: