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第六十章 李汉升的弱点（第5页）

“明凯，你觉得这支的实力怎么样？”

“挺强的。”厂长思索了片刻给出自己的答案，“主要他们三条线的对线很猛，给线上的压力挺大，一般队伍根本就没法匹配他们的对线强度，三路都是线优的情况下，野区的ndi就玩的很舒服，他可以肆无忌惮的来入侵野区，而你却无法去他的野区反制他。”

打野从来都不是一个单独提及的位置。

打野跟线上就是互相绑定的状态。

线优可以帮助劣势打野弥补劣势，相对应的，强势打野也可以帮助劣势英雄度过线上的弱势期。

如果线上优势，打野也是优势的话，就意味着打野可以为为所欲为直接跑到对方打野头上拉屎。

“那你的意思是，击败他们很难？”阿布饶有兴致的继续询问。

“那倒没有，他们的弱点也很明显。”厂长说道，“这支队伍整体的记录性不是很强，运营一坨稀碎，刚才那把我们要是认真跟他们运营，不是不能翻盘。”

“他们转线的处理稀碎，而且我特意观察过李汉升，他有几个问题很大。”

训练赛开打前，阿布就特意叮嘱厂长一定要多留意李汉升，所以厂长几乎也就是全场在盯着李汉升的。

“哦？”

“他的操作确实很猛，童扬对线打不过他，但是他的支援能力不如童扬，而且换线以后他经常会很迷茫，团战也打的不是很好。”

“不过这些只要比赛打的多，经验积累到一定程度就都不是问题，只要他自己思想不出问题，没有因为过早成名而迷失自己。”

“刻苦训练，努力提升，给他一年时间，他有成为联赛内顶级上单的能力。”

厂长的评价还是很中肯。

如果李汉升听到这评价的话。

一定会对厂长竖起大拇指！

他指出的问题都是李汉升如今的缺陷。

李汉升如今的团战能力和发育能力数值都偏低，而厂长通过一场训练赛就看出了这些问题。

不过他也加入诸多前置条件。

毕竟厂长见过太多有天赋的选手在进入lpl后，面对现实的诸多诱惑没能兑现自己的天赋。

远了不说。

edg队内不就有一个鲜明的例子吗？？

koro1，被名利蒙蔽双眼，在太太团女粉丝们的夸奖声中渐渐迷失自己。

“你还挺看好他的？”阿布笑了笑，他的声线很娘炮，这样一笑就更加凸显他娘娘腔的气质。

“看好也没用，他不适合我们队伍。”厂长摇摇头，他听懂了阿布的想法。

以edg目前现有的框架，依旧是围绕着中下两路来展开战术，上路注定得不到任何战术层面的倾斜。

团队的资源是有限的，不可能三条路都分配到，打野也顾不过来，侧重中下，那么上路在战术层面就势必要为中下让路，比如要先出英雄，又比如要成为在场上无人问津的孤儿。

就像s9那一年的fpx，上路就是被弃养，中野无脑去下路四包二养肥adc。

纵观英雄联盟职业联赛历史，也就巅峰ig是打的三核战术，可巅峰igde实际战术重心一直在上路，能够支撑这个打法主要是因为下路的阿水能抗压，rookie中期也不吃资源，强行吃草挤血，中下两个c位在不吃太多团队资源的情况下，依旧能够撑起团战的输出，然后theshy+ng强行突破对方上路。

换做其他队伍这么玩早就崩盘，也就巅峰ig有这个资本这样玩。

历届冠军adc都有这样的特质，能压也能怂。

所以某个怂不住，无脑追求压人的神拿不到冠军也正常，adc无法带动全场的节奏，还一直绑架中野围绕下路打，这种打法就相当于是斗地主直接明牌，对手当然知道怎么应对。

中路的godv虽然吸血，但显然经历s5的挫折后，他有慢慢的在改变自己的游戏风格，虽说现在还没彻底改变，但肯愿意主动做出这个改变就是好事，就怕不肯踏出改变的那一步。

多个原因结合起来，造就目前良好的战绩和团队化学反应。

团队竞技，五个最强的人结合在一起不一定是最优解。

五个能力达标，又最合适的人组合在一起才能发挥最大的效果。

“那年后我们跟的跨组对决，拿下问题应该不大吧。”阿布笑眯眯的问道。

“当然，国内没有战队可以击败我们！”厂长霸气十足的回答。