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第14部分(第2页)

* Sees him or herself as better than others and fails to respect their contribution。 自视比别人强, 不尊重别人的贡献。

* Keeps important information to him…or herself or within the immediate department。 把重要信息留给自己, 或自己的部门。

第一节 面试官的“好”与“恶”(11)

* Co…operates selectively in accordance with his or her own personal interests。 按照自己的兴趣, 有选择地与人合作。

第二节 面试之前的准备(1)

一、 从大一开始, 时刻准备

求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案, 它包括方方面面的信息:

(1) 对某个行业的专业知识

(2) 对某个具体职业的专业知识

(3) 陈述能力(阐述自己可能并不熟悉的话题, 绝不仅仅是自我介绍!)

(4) 梳妆打扮的能力(印象分至少占3成权重)

(5) 应变能力

说到底, 这些面试准备是越早越好的。穿衣打扮, 既要庄重又要美丽; 待人接物, 既要专业又要亲切; 阐述问题, 既要有逻辑性又要有趣味性……

二、 面试倒计时: 还有三天, 你准备好了吗?

笔者的一名学员朋友朱黎, 收到面试通知之后立刻开始准备, 在距离面试还有三天的时候, 她已经做好了一切准备。准备, 使她从容, 而不是哆哆嗦嗦; 准备, 使她自信, 而不是心虚气短。

充分的准备, 使朱黎顺利通过了2006年渣打银行的实习生面试, 进入个人理财部工作至今。

现在, 将朱黎的准备过程与大家共享。

低调, 不是虚伪的谦虚, 而是实事求是。

序号

“好”

“恶”

HR提问举例

好的普通回答

不太好的回答

原因

真实、 真诚, 实话实说

失真、 有面具感

你为什么选择了这个社团?

说实话, 谈不上我选择社团, 而是社团选择我们。大一学生几乎都想进社团, 竞争非常激烈。我有一点绘画特长, 所以被宣传部录取了。

哦, 因为我觉得宣传部能够锻炼我的综合素质, 比如沟通能力, 领导能力, 创新能力, 因为我们组织很多大型的宣传活动。

HR也是过来人!

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