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第19章 14（第3页）

宁惟恺也有点头疼。这些年，新宝瑞一直在做大做强。但宁惟恺也慢慢发现一个事实，他对公司到底有哪些可用之才，其实没有以前那么了解了。

而以前跟着他的，那些出类拔萃、为新宝瑞创造了一个又一个奇迹的业务经理们，现在大多跟他一样，步步高升，走向高层管理岗位。

屁股决定脑袋，人坐在不同位置，考虑事情的角度和方式就会不同。譬如他还是个销售经理时，大概会排除万难、无所不用其极，甚至不要脸也不要良心，替宁惟恺把项目拿下来。但当他成了高层领导，那就不同了。他想的更多的是：我要什么、我应该往什么方向走，然后吩咐下属去办到。至于其中的艰难困苦，那不是我身为高层要考虑的。

而新任的一批业务经理和骨干，因为缺乏曾经困难的市场磨砺，也未经历过新宝瑞前些年高速成长、站上行业顶端的过程，所以他们的能力经验，势必比不上老一代。这是大环境决定的，与他们本人的资质无关。就譬如说去年的明盛项目，新宝瑞为了维持自己在其他国企项目中的价格平衡，宁愿放弃这个项目。这样的确财大气粗，但对业务经理们来说，对一个业务目标的取舍，太轻易。

……

现下，在明德这件事上的出师不利，就让宁惟恺越发下定决心——必须对公司的人才队伍进行全面盘点。这是新宝瑞将来能继续增长的核心力量，也是他用以抵抗祝氏家族的资本。

大主意一定，眼前的难关，对宁惟恺来说，并不是什么绝境。他略微思考了一会儿，就下达了指令：“叫两个人过来。”

他点了人名。原浚有些惊讶，因为这两人曾是宁惟恺刚进新宝瑞时，担任销售部经理时的旧部下。都是些在行业里曾经赫赫有名的厉害角色。但现在都是分公司的一把手，封疆大吏。

“老板，现在时间比较急，他们又都管着几百号人的分公司……”

这次，宁惟恺没有像平时那样语气轻~佻、言笑晏晏，而是淡淡看他一眼说：“告诉他们——十天内，我要见到汪泰识。”

——

转眼就进入了五月。

这个时间来深圳，已经不是什么好的选择。偌大的城市，整日炎热无风。人稍稍在室外一动，就是一身的汗，粘湿难耐。偶尔还有雷暴天气，瓢泼大雨，看着吓人。

但林浅不能不来深圳。因为这是为期两个多月的全国市场巡查的最后一站。

临近中午，林浅和几个同事，跟深圳分公司的同事们开完了会。草草扒了顿快餐，就又乘车前往市区的几家门店。

烈日炎炎，晒得她的眼都有些睁不开。因为连日操劳，她的脸已经瘦了一圈，两个黑眼袋久久不褪，显得眼睛特别的大，看起来就像只被虐待过的苗条熊猫。

同事拿她打趣，说她是拼命西施。慢慢地这外号居然传开了，几乎全国分公司，都知道总部有个拼命西施，能干又漂亮，人缘儿又好，在各地分公司辗转指导、叱咤风云。

……

人潮涌动的门店外，深圳分公司的一位副总，陪着林浅等人隔着十几步驻足观望。那副总欣慰又自豪地说：“这一周，深圳公司一定能拿下全国销量第一，我们很有信心。”

林浅等人都笑着点头。林浅说：“深圳的商业环境很好，得天独厚。而且深圳公司的同事们真是我见过最励志的。”

这话说得大家频频点头，因为的确，即使在爱达集团整个滑下底谷的时候，深圳公司也维持着相对还过得去的业绩，可见其整体团队的韧性。

双方又简要讨论了一下提升的空间。总部的几位经理，指出了深圳公司在内部运营、售后服务等方面存在的小问题，林浅也表示，他们在市场推广活动方面，灵活度可以更大一些。一番交谈之后，算是宾主尽欢，也算是为总部的这次市场巡查画上完美句点。深圳公司副总说：“我们真的很高兴，总部能派人过来。说实在的，自从前几年公司业绩不佳，我们这些分公司就成了没人管的孩子。现在好了，总部做出了这么优秀的产品，彻底打了翻身仗。以前我们看到新宝瑞、司美琪的人，都低着头走绕着道走。现在？是他们要绕路了！”

大伙儿都笑，那副总又看向林浅，笑着说：“林经理，什么时候也请厉总，过来深圳公司视察？”

他这么问，是因为都知道林浅曾是厉致诚的助理，如今外放成为子公司助理总裁，算是领导身边的红人。林浅听他提到厉致诚，心跳就这么缓了一下，笑着答：“我一定向厉总转达您的邀请。”

顿了顿说：“我想他一定非常喜欢这里。”

——

林浅定的返回霖市的航班，是下午三点的，四点就能落地。

因为太疲惫，一上飞机，几个同事都没讲话，各自埋头补眠。

林浅却睡不着。她坐在靠窗的位置，望着云层中蕴藏的金光，想着厉致诚。

为什么中午她会跟深圳公司的人说，厉致诚一定会喜欢深圳、喜欢深圳分公司呢？那不是客套话。他生性坚韧、目标性很强。而这正是深圳的商业氛围。

——任何与厉致诚总裁有关的话题，她好像都会不经意间多说两句。

林浅微阖眼眸，靠在座椅里。思绪却像放飞的风筝，穿过云层，飘去这两个多月来，她魂萦梦牵的地方。

那天出差离开霖市后，她就进入了另一种生活状态。

忙碌，彻底地忙碌，忙得她都快要吐了，还在不分昼夜的忙碌。

这个过程是激情的。她年轻而身居要职，这次跟着各部门资深精英，踏遍全国市场，就像块海绵一样，拼命吸收着从市场到售后，从内部运营到全面管理，各种知识和经验。那感觉就像是回炉重造了一回，历经千辛万苦，不经意间已脱胎换骨。