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四十五 他给过你机会（第1页）

何夜白觉得，唐拓特别像是命运安排给她的“外挂”，每次遭遇危机的时候，他都会站出来帮她化解，让她重拾信心。

不过对于这份感激，何夜白不敢表现出什么。

她担心在李行长面前出了糗的魏子屹又无端发难，更怕他找到什么借口不肯走了。

原本这次他找李行长，是过来辞行的。

果然，魏子屹没有就这么算了，他回去后再次提出想要见李行长，说是要为这次比赛免费派专业老师支持赛事。

他意识到是自己的问题，想要找补。

但是这份申请到唐拓这里就被拒绝掉了，他不认为这点小事值得再去李行长那里汇报。

魏子屹心有不甘，去找了靳明辉，想把这份人情送给他，由他带着再去见一次李行长，没想到也吃了闭门羹。

唐拓得知后，也是颇感意外。

倒不是因为魏子屹的举动，而是不懂为什么靳明辉会放着现成的好处不要。

如果他借这个机会把业务比赛的事儿拿到手里，岂不是多了一个制胜法宝？

直到听李楠说了前因后果，唐拓才明白怎么回事。

原来李行长和靳明辉算是早有宿怨，在李行长来的第一年，靳明辉因为奖励分配不均，挤兑走了全行唯一一个全国五一劳动奖章员工，也是业务技能大赛的最拉分的选手。

第二年，靳明辉又因为分工不合理，把擅长花式点钞的李楠给气得住了院，以至于没能参加业务技能大赛，襄和银行又痛失一大得分项。

第三年，李楠手指意外受伤再一次没能参加比赛，靳明辉认为她在跟自己较劲，直接闹到李行长那里，扬言要把她清退。

那个时候唐拓已经入职，对这些事有所耳闻，但是个中细节还是第一次听说。

李楠说，靳明辉把她当作替罪羊，想要把比赛不能获奖的责任全都归咎于她，到李行长那里告状时还给她加了一条蛊惑的罪名。

蛊惑那些本来能好好比赛的选手不积极训练，导致成绩一落千丈，给行里抹黑。

没想到李行长并不是好糊弄的，劈头盖脸把靳明辉一通臭骂，翻起他的旧账，把头两年的责任怪到了他的头上。

尽管事情不了了之，此后靳明辉也更加不受待见，李行长宁愿把他主管的重点工作交给其他部门，也不分给人力资源部。

这一次人力改革，即便明确了是人力资源改革，李行长还是把财务运营等另外的部门给带着一起弄。

如此说来，唐拓倒也理解了，李行长启用自己，一是他侥幸赶在其他人之前拿到了何夜白送来的资料，二是之前他是个小透明，没有得罪过这位大佬，而且没有站过队。

总而言之，他有今天，并非李行长一时头热。

靳明辉不傻，他知道业务技能大赛这件事是自己和李行长之间永能提的雷点，他没信心逆风翻盘，搞砸了还可能受到牵连。

并且即便魏子屹不说，他突然抛下唐拓转投自己，定然是他们之前出了什么问题。毕竟有过短暂的结盟，他对魏子屹的人品信不过。

所以不管出于哪个角度，他都不想趟这摊浑水。

魏子屹愈发的灰头土脸，但是职业本能使然，他仍旧在尽力把事儿做的圆满。

谁也没想到，他竟然转头又把这份人情送回到唐拓手中，并且出于关心和不愿让何夜白承受太大压力的目的，他对唐拓说：无论如何，夜白经验上还是有一定的不足，

能力范围也有限，所以为了保证赛事取得预期的名次，关键的节点他会过来亲自盯着，请唐拓放心，也转告李行长放心。

唐拓呵呵一笑，说自己没看走眼，能与智凯咨询这样负责任有专业的公司合作，真的是越来越期待了。