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第17部分（第1页）

任地糟蹋部队。哎呀，那感觉啊，简直像叫人把心肝肺揪出来耍着玩儿似的！”

姜海河再一次拦住他：“行了行了，别胡扯啦。咱还是商量着怎么把你那驴肝肺给塞回去吧。”

王兆奎叹了口气，把思绪拉回来：“我想，咱俩一个抓眼前的，一个抓长远的。我集中抓对外军事表演，抓管理，防止乱中出错儿，立刻给我们来个车脚儿不转……”

“对，别我们自己把心肝肺掏出来给人家去耍着玩儿！”

“怎么干法你定。”

姜海河思忖着说：“我想，咱们先抓作风纪律整顿，从大家认为最难办的干部超假问题入手，把干部队伍弄整齐。”

“干部超假，我也听到不少反映，说起来都认为该抓，真要下实招儿，就会触及多年形成的关关系系。要抓就下狠心，你可不能听他们一叫唤就缩！”

姜海河轻蔑地一笑：“扯，姜海河是怕事的人吗？不过，治陈年老病，既要下药猛还不能伤元气，要有点坡度。我正考虑，得想个有弹性的办法……”

王兆奎又停住脚步，睁大眼睛：“得得，我就不爱听你们政工干部整这些‘坡度’啦‘弹性’啦的滑头词儿！又是鞭子高高举起轻轻落下，瘸子打围光喊不动身！还不是跟原来的办法一样，越弄越皮！不行不行！”

姜海河也停下来，笑着摇摇头：“不是，还是高高举起重重落下，但是要给人家一个躲鞭子的机会。鞭子举起来，紧吆喝一阵，让有眼有耳朵的躲开，狠打没眼没耳朵的。目的在教育，在纠正问题嘛，这样，避开跟多数人的对立，摆脱法不责众的局面，既不伤多人，又晓以利害。”

王兆奎这才嘿嘿笑着点点头：“还是你们政工干部阴啊！好，开个常委会统一思想。再有，要在干部中唱响你那个肯干、能干、有政绩的用干部标准，要表明，姜海河、王兆奎在307没有仨亲的俩后的，用不用，就看谁把部队带的好，这是给下边干部的紧箍咒。”

姜海河接着说：“理顺班子问题不着急，先遇到什么问题解决什么问题，运行着慢慢预热。实际这也是个坡度、弹性方法。大家谈一谈，处一处，互相了解了解，磨合磨合，等条件成熟了，再按规矩从新装筐，自然就理顺了。通过这几天接触看，这几个人都是想干事的血性汉子，情况也熟，能力也有，都是硬邦邦的干将。人都有长有短，有点小毛病，好修。我敢说，靠规矩制度拢起来，我们这帮人绝对是个硬班子。”

王兆奎说：“你班长看好，我们当然就有信心啦。不过，党委统一领导下的首长分工负责制，光条令条例上那些规定太原则。这帮家伙土匪一样，悟不了那么深，你除了给大家好好讲一次，还得给咱具体地搞出一些规矩来。”

“我有准备，这几年到了团里，根据条令和党委集体领导有关规定，边干边琢磨，几个主要问题有了个谱儿。像党委集体领导的会前准备、会中讨论、会后执行，书记副书记分工，各个委员每个阶段会上会下是什么角色、应该做什么、守什么规矩，逐渐形成了个《党委议事规则》初稿儿。回头再找几个人议一议，就把这个紧箍咒给你给我给大家带上，谁不守规矩就给谁念。”

“你真行。”王兆奎在姜海河胸前一碓，“这里边的道道儿，是不是要时不常地晾晒晾晒，都聚着疙瘩，容易发霉呀！”

姜海河还了他一拳：“少给我戴高帽儿，想跟政工干部学顺风乘风，顶风躲风啊，没门儿！扛大梁还是你，我肯定给你当个梁柱子用劲儿顶着。”

“好，跟你这样的政委搭班子，省心省劲，不用提防挨黑枪，不用操那么多咸淡心。”

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团政委第六章（6）

第一个常委会还来不及顾别的，就两个议题：确保外事表演不出纰漏，以刹住干部超假问题为突破口进行作风纪律整顿。

外事无小事，谁也没异议，不用统一思想，只研究措施就行了。

部队纪律松弛，干部超假的问题都是明摆着的，大家认识很一致，言辞也很激烈，一致认为治顽症要下猛药、矫枉必须过正，对姜海河的坡度策略、弹性方法还颇有微词。两个主官反复解释，才统一起来了。

最后姜海河明确执行分工，外事工作王兆奎负责，作风纪律整顿姜海河负责，副职和机关按职责分工，分别向团长政委负责，协助执行。

这样局面的党委会，有些常委是第一次见到。看到这个党委书记言语做派，还真有坐中军帐掌舵行令的味道。

当晚召开了全团干部大会。王兆奎、姜海河是头一次在大会上跟大家见面，先做了自我介绍。

307团团长政委大多是外边调来的，这些干部可能是都习惯了这种来回更替，反应不是那么强烈，从掌声可以听得出，完全是例行公事性的。

之后是姜海河的作风纪律整顿动员讲话。

“第一，方法步骤，下发了计划，不讲了。第二，问题现状，大家都比我还清楚，不用讲了。第三，必要性重要性，是专题教育第一课的内容，不在这儿讲了。第四是党委决心，首先提醒大家，刹住干部超假问题，是重振307雄风的切入点，是一定要进行到底的，别以为又是光打雷不下雨。”