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其他班子成员插科打诨也好，谈正经事也好，新上任的副局长唐玉荣一直坐在一旁不插嘴。她心里太没底，不知道什么话该讲不该讲，不知道自己该讲什么话如何讲，干脆就做聋子的耳朵——配像。

看着唐玉荣不参与他们谈论，柯腾达很满意。唐玉荣的能力他知道。但他只能这样选择。他现在需要的不是帮忙做事的帮手，是不添乱的人。能干人可能添乱，不会让他省心，反会让他乱上加乱。与其来个添乱的能人，不如安插个不做事的摆设。

竞争场面总是同时存在不同领域。在医院产权置换信息发布会同声期，卫生局发出中层干部竞聘上岗书面通知。一时间，人事调整成为卫生局的热门话题。竞争科长，像是阳光里“看不见的战线”，表面上公开透明，实际上暗流涌动。

消息传到郭子斐耳朵里，而且覃斯彬告诉她，焦吉功申报职位也是医政科长。表面上不说什么，郭子斐心底里打起算盘。她现在开始学会掩藏自己，也就是说，她在刻意加强心理调试和心理承受能力训练。大气成大器，小气为小人。要成大器，必须要有城府，要学会深藏不露。

对待竞聘上岗，她在考虑对策。

站在卫生系统圈子里，她看到医政科长位置。现在站在行政学院地盘上，进入她眼界的是副县级领导岗位。她想成功向前迈进。光靠努力难以达到目的，比她起点高有实力的女性多着哩。

班上有同学说过一个段子，对郭子斐很有启示。意思是：三个没有提拔的女干部在一起议论升迁问题。第一个说，我上面没有人；第二个说，我上面有人，但是不硬扎；第三个说，我上面有人，又硬扎，就是我没出血。

郭子斐觉得精辟，从中受到启发——要想升迁，得有人提携，而且必须是位实力人物，当然自己还要舍得付出。覃斯彬是她上升的阶梯。但是，他能量有限，不可能把她托举得很高。要向上爬到一定高度，必须得找更强更有力人物，找到更大靠山。

郭子斐找到新坐标。但是，万丈高楼平地起，她现在如果不能保住科长位置，就无法登上副处级位置，就没有进步没有发展，只能龟缩在卫生系统小圈子里安度余生。

个性决定人。郭子斐是个不达目的不罢休的女人。她很有上进心，有权力欲望，当然不会躲在行政学院校园里袖手旁观，坐以待毙。

郭子斐在心里掂量。

局领导起决定作用。按竞聘上岗的操作方式，6位局领导票数占60％，机关其他32人仅占40％，人员1比6，权重6比4。

她和焦吉功竞争医政科长，谁胜算大呢？中层干部职位，当然不会凭一次演讲决断，而靠平时人脉积聚。表面上她是弱势。她到机关时间不长，关系网没有很好建立起来，工作能力表现不够。焦吉功到局里工作有十几年，老资格人员熟，而且他喜欢与别人插科打诨，群众基础好。这是强势。但焦吉功也有致命弱点，能力一般，再就是他嘴巴多，有相当一部分人看不惯。

权衡之下，郭子斐猜测，她和焦吉功的票数应该相差不大。只要把领导工作做好，就可稳操胜券。一个领导一票可是占10％啊。　电子书　分享网站

官念　第十五章（4）

怎么拉领导的票？拉哪些人？

竞聘见了分晓。

过程平等不等于结果平等。这场中层干部竞聘完全是走形式。那些职位该安排谁，领导心中早有定数，群众心里也能估计得到。那么，举办这次竞争上岗，让机关干部上台为竞争职位发表演说，成了机关例行公事的演出活动，也就注定这场演讲会成为游戏。

这场游戏最有观赏价值的是，郭子斐和焦吉功角逐。确切地说，精彩不是他们在台上演讲，而是演讲之后各位观众投票的反串表演。

投票结果出来了。

郭子斐和焦吉功票数一样。领导票数，各占3张；群众票数也各占16张。为这次演讲，郭子斐做了充分准备，演说效果比较好，弥补她人际关系不足，群众得票比她预期的高，而领导票数没达到预期目的。

按规则，进行第二轮投票。结果出来令人啼笑皆非。又是3比3，16比16。投票还不能见分晓。没办法，进行加时赛，为郭子斐和焦吉功再投一次票。第三次投票胜负分出，郭子斐以一票之差败给焦吉功。3比3，15比16，1票弃权。

最终结果是，焦吉功当医政科长，郭子斐当工会主席。卫生局工会主席是科级待遇，是个没实权的虚职。

为什么领导票数没有保证？郭子斐不知道问题出在哪里？是邵承丰还是唐玉荣？郭子斐失算了。她没想到问题不是出在邵承丰身上，也不是出在唐玉荣身上，而是出在罗大光身上。

罗大光并没有把票投给她，而是给了焦吉功。他不喜欢她，看不惯她。在他分管医政科时，主持工作的副科长郭子斐不太听话，时不时把局长覃斯彬拿出来压他，动不动就越过他这个分管领导直接找局长汇报。上次去广州考察，本是他带队，突然间覃斯彬要去，就因为郭子斐作怪。在广州，他从住宿安排看出端倪。那天办理住宿，本来他们一行六男一女要四间房就好，办公室李文杰主任向覃斯彬征求意见。覃斯彬轻声地冷冷地丢一句，都住单间吧，把头扭开眼睛看别处。

“老实鼻子空”。别看罗大光外表看上去憨厚老实，其实肚子里心眼多。他一直把门留条缝，注意观察对面动静。前半夜，他等覃斯彬出门闪到隔壁郭子斐房间里才安心入睡。第二天清早，罗大光尽职尽责站岗，早早地起床，等着看覃斯彬回来，为的是掌握第一手资料。

罗大光有时间、有地点地掌握了证据，他想涮覃斯彬。如果这一步能够成功，把覃斯彬拉下马或者是挤走他，罗大光就可以再上一个台阶。班子中他排行第三。罗大光与覃斯彬私交算是很好，但在利益面前，在权力面前，交情又算得什么呢？

没有永远的朋友，只有永远的利益。

俗话说：“咬人的狗不叫，偷人的堂客不响，有钱的财主不晾。”罗大光就是条“不叫的狗”。别看他平时不哼不哈言语少，典型一个老好人，但在关键时候他就会咬人。罗大光把这重要发现，以轻描淡写的语气在电话中告诉朱竟成。他知道朱竟成会把消息上传柯腾达。这样的信息柯腾达一定不会放过。到时候，鹬蚌相争，得利的是罗大光这个渔翁。结果却没有罗大光预想那样，覃斯彬没被挤走，而是不合常情地与柯腾达调换位置。

这令罗大光意外。他如意算盘落空了。

官念　第十六章

不久，丘阳县政府召开医院改制信息发布会，向社会公开有关情况。

不管邵承丰喜欢与否，陈红光还是出现在丘阳县政府的医院改制信息发布会上。他准备参加医院产权置换竞争。

看见陈红光，邵承丰一点不惊奇。陈红光有这样的资本，有这样的实力。在M城市民营医疗机?