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第五十八章 方向在哪里三（第1页）

基地现有科研人员474人，八成都是来自世界各地。另有生产后勤等人员700多人，基本都是华国人。

现在基地的管委会是一年一改选，一共12人，由全体科研人员选出。主任是基地的最高领导，但基地的具体事务是由执行长负责，执行长由管委会成员每月轮换任职。

基地科研主方向一直是“电传输”，也会兼顾一些相关的项目。

在和王安贤用钱武听不懂的语言沟通过以后，桑迪也不再讳言谈论有关基地和永安老板刘有德的矛盾：

王安贤和桑迪都是刘有德五年前第一次赴海外应招的科学家，王安贤今年33岁，桑迪只有31岁。他们当时在国外只是跟随在一流科学家背后打下手的角色，刘有德却给他们开出了只有一流科学家才能享有的科研条件，当然薪酬也不错。都是视科学如生命般的想法，自然他们选择抛下家人，来到华国，并与基地签下十年长约。

现在基地的科研人员都是刘有德在五年前和四年前分批招来的。三年前开始就再没有新科研人员加入基地。

很快，他们就在电能无线传输领域取得突破，经过通宵达旦的，人轮班机器不停的车轮战式实验，技术日臻成熟，大概是华历2019年年中时，该技术就完全具备了商业化条件。

但后续的商业化推广极度不顺利，老板刘有德很焦虑。加之2020年开始，有科学家在电传输更深入的方向有了突破，却被老板刘有德无端制止，而且扬言要开除相关科学家，搞臭他们，让他们在业界无法容身。

科学家们只是受商业契约的约束，在永宁基地做研究。哪里受的了这个气，很快就组织起来对抗，双方争斗之下也在互相妥协。毕竟科学家们不舍得永宁基地优渥的科研条件，还有已经开始相互业务配合的氛围；而老板刘有德知道这些科学家一年就能突破电传输技术，以后不知道还会有什么惊人的发明创造，也是舍不得彻底解散这个团队，他一生的财富都投在基地了。

最后就是现在的局面，科学家在科研、生产、专利申报方面全力配合永宁，永宁保障基地的一应需求，但永宁不得干涉基地内部事务。甚至2022年底，彻底禁止老板刘有德进入基地。

钱武听完桑迪的讲述，感到很平实，桑迪不像是在编故事或是有所欺瞒。从她的讲述看，事情的起因有两个：一是技术的商业化推广不顺利，二是有技术突破却被无端制止。

一的事已是过去式，再追溯意义不大。二是？

“桑迪，关于技术突破却被无端制止，我可以了解更多吗？”

桑迪和王安贤交换了一下眼神，王安贤重重的点了点头。桑迪看向钱武笑了起来：

“钱董请随我来，我带您看看基地的成果展示。”

三人一起回到一楼，来到和办公楼后相连的一间有点像地磅房的地方。

“请您站稳”王安贤虚扶钱武的胳膊。

桑迪按下墙上的按钮。

整间房子向地下降去。

钱武没发抖，他感觉正常。下降速度比较慢，这应该是类似货梯的装置。

三人出了电梯房已是深入地下，具体有多深，钱武没概念。

地下光线不是很亮，但可以看清楚面前是一个通道，大约七八米宽。四周墙面和地下都是混凝土结构，是原色没有上漆。通道的顶角两边是白色灯带，用于照明。

三人继续向前走，两旁隔十几米各有一个不锈钢制大门出现，门都是紧锁着。