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第231章 人才交换计划（第1页）

萨博营销的成功，一下子暴露出产能不足的硬伤，仅仅是法兰克福车展期间，就差不多把一年的产能全都预订了出去……

皮耶希上任伊始就着手解决产能不足的问题，新开了两条总装生产线，可熟练技工短缺的窘境，一直困扰着皮耶希。

北欧人口稀少，社会福利水平高，导致劳动力成本急剧飙升，技术工人工时费隐隐有超越联邦德国的趋势。

皮耶希无奈之下，只能向杨墨求助，希望能从致远重机临时借调部分高级锻工、车工、钳工，充实到萨博汽车伯尔尼工厂。

杨墨刚把皮耶希的想法告诉骆炳辉，骆炳辉就开始大倒苦水：“杨总，你又不是不知道！致远重机生产和研发任务本来就很重，现在又要忙于布局盾构机和石油化工装备的升级换代，高级技术工人一个萝卜一个坑，皮耶希可真敢想，别说借调一批了，借调一两个都影响我们正常生产……”

“大铲湾重工业园区都投产这么多年了，怎么技术工人还是这么短缺呢？平时还是要多注意后备技术力量的储备！”杨墨皱眉说道。

骆炳辉苦笑道：“杨总，你这甩手掌柜当的，你知道致远重机这几年工人增加了多少吗？这几年几乎每年都要增加两三千名新工人，新工人比例再增加，就要影响我们的品控了，最初进厂的那些三线厂技工，哪个不带着好几个徒弟？”

“不能花高价招一些熟练技工吗？”杨墨不解的问道。

骆炳辉叹息道：“哪有那么容易！鹏城十年前还是个渔村，不像北方那些老工业基地，确实重工业底蕴，本来就没有什么熟练技工，舍家弃业来鹏城打拼的也基本都是年轻人……”

“老工业基地？”杨墨若有所思的喃喃自语道。“

“对，北方重工业城市技工比较多，我也想过到北方招一些熟练技术工人，可是这些人大多拉家带口，家属的就业和孩子的入学都是大问题……”骆炳辉说道。

杨墨沉吟良久之后说道：“不管多么困难，致远重机至少抽出50-100名高级技工，借调到萨博瑞典工厂，先解决萨博汽车产能不足的问题！”

“50个肯定不行，我尽量挤出十个来……”骆炳辉为难的说道。

“萨博汽车正处在跑马圈地的关键时刻，要以大局为重！致远重机这边，做好三点，可以解决熟练技工短缺的问题！”杨墨沉声说道。

“哪三点？”骆炳辉迫不及待的问道。

“第一，致远重机出资，鹏城市政府提供场地和师资力量，共同建设致远技工学院，为致远集团提供技术后备力量。第二尽快扩大致远生活区建设，为人力资源部去北方老重工业基地城市高薪招聘熟练工，做好后勤保障。第三，别忘了致远重机还有一位股东，不能光拿钱不办事，找洪涛要人，现在很多企业军转民，说不定还能再并购几家三线厂……”杨墨一五一十的说道。

骆炳辉连连点头，别说三点，做好其中一点，就能缓解致远重机的用工荒了。

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一汽萨博生产基地。

耿杰走路都带着一股风，他带领着共和国长子又一次创造了一个奇迹，只用了几个月的时间，就完成合资厂生产基地总装车间的建设。

萨博汽车营销的成功，也让耿杰心里更加惴惴不安起来，成为国内第一家高端汽车合作生产商，他身上的压力可想而知，万一失败，更加坐实了西方人的偏见！

知道杨墨今天要来，耿杰也没顾得上亲自去机场迎接，以他对杨墨的了解，派个车队去迎接，也不如多组装几辆质量合格的汽车！