结果群里啥新消息没有,最后一条消息还是昨天的。
啥情况?
叶然发信息给潘慧,悄悄问今天什么情况,怎么群里都没人说话?
组里七个人,就潘慧和叶然关系最近。
潘慧很快回复,说主管从早班开始,就一直发火呢。
潘慧说主管宋思越发火原因很简单,他昨天快下班时,被民用产品科的副总监叫到办公室问话问了快半小时。
今天一上班,主管宋思越就把火气撒到了他们几个下属身上。
副总监问话原因,和前几天他们拍的那条便携发动机产品宣传视频有关。
用副总监的话来说,他们拍的这段宣传视频,和垃圾没有任何区别。
叶然和潘慧所在的网络推广与销售组,还不如就直接从斗音里,下载一个别人家拍好的视频。
然后找个会做视频特效的,把自家产品信息贴上去。
连照抄人家视频都炒不好,副总监能不发火嘛?
听完潘慧的小道消息,叶然心中有数了。
其实这真不能怪他们上面的副总监发火,网络推广与销售组这一个月以来做的工作,连叶然自己都觉得是在瞎忙活。
双科工业是国内五百强里的中游,技术实力强大不假。
可双科工业的核心业务是纺织与服装设备的生产制造,在行业内口碑响亮,在行业外没几个人知道。
现双科工业进军民用产品行业,依托自家旗下的生产制造基地来生产民用产品,还想在线上销售环节打开局面。
那看看人家那些专业互联网公司是怎么在线上营销的?
再看看他们这个网络推广与销售组是怎么做的。
拢共就七个员工,本事稀松平常。
既不会拍爆火视频,又不舍得砸钱,和那些网购平台或者头部带货主播合作。
怎么可能做出成绩呢?
叶然甚至觉得他们都没有姑姑家服装工厂会营销,至少姑姑家里招了几个漂亮女生在那高强度直播带货,又舍得花钱推广。
想到这儿,叶然赶紧把那500份街头调查统计报告发过去。
发完后叶然觉得还有些不够,又把三名员工在不同街头的采访对象打卡照片,也打包成文件发过去。
只花了四天就完成了一星期的工作任务,还全是真实实地调查。
这样主管宋思越就算再拿组里人发火,也发不到他头上。
完美!