试戴一下又不要钱,姚璐璐觉得倒是可以试一试。谁说买不起就不能试了?只要她脸皮够厚,试好还给人家也不是不可以。“panthredecartier那款镶钻的我想试一下。”要试就试贵的,感受一下经典款豹头手镯在她手腕上到底是什么感觉。
果然贵的东西就是不一样,哪怕她压不住这款手镯的气场,就只是看都能看出人民币的感觉。那种沉甸甸的压力仿佛是有一沓又一沓的现金环绕压在她的手腕上,让人爱不释手。
店员看她喜欢,便就试探性地问:“女士,这款手镯是18k黄金打造的。上面镶嵌的宝石有祖母绿,缟玛瑙和钻石,总价值是四十万人民币左右。”介绍好这一款,她顺手把同样款式的另一只也拿出来给姚璐璐看,“您看,这款的设计和您手上的是一样的,但是白金的质感就显得更为低调,给人一种更为尊贵的感觉,可以将您的气质凸显的更加好。”
拿出来介绍就是要让人试的意思,姚璐璐侧头看着白金的那一款,她豪气地说:“麻烦帮我把我手上的这款拿下来,我试试看白金的这个。”她自己是不会动手取下来的,万一不小心掉了一个钻,她可是买单的。
白金的上手的确比黄金的好看,时尚感也更强,姚璐璐要不是穷,不然还真会考虑买。“这款多少钱?”奢侈品壮人胆,她已经有了主动问价格的胆子了。
“女士,这款要比您刚才试的18k黄金的那款要略贵一些的,总价值八十三万五千元人民币。不过,因为您年轻又靓丽,这一款的确比刚才的那款要更适合您。”女店员专业地介绍价位,顺带再夸奖一下顾客,以至于可以促成这一单。
当听到八十三万的时候,姚璐璐后面的话就已经听不进去了。她看了看手上的豹头手镯,暗自惊叹,八十三万在富豪身上不过是一个小饰品,但是在普通人的生活里,它几乎是可以做一套小房子的首付了。“虽然比黄金那款好看,但是我觉得还是显老气,走出去就像暴发户,气质上可能并没有太低调。我不喜欢那么张扬的东西,主要是我这个人比较低调,不想太让人关注。”姚璐璐不要脸地为自己找了个说辞,意思是要女店员赶紧给她取下来,她戴不起。
职业人的素养就是看穿了对方是个穷鬼,但也不会表现在脸上。心里虽然暗骂对方浪费自己时间,但也不会让对方感受到一丁点的不耐烦。女店员给顾客取下手镯,然后安利他们这里的经典款leve手镯,问她要不要试试看。
姚璐璐看了一下leve的价格,价格最低的小号款是三万,镶钻的标准款是八万不到。她只是来打发时间的,不是真的来买珠宝的,所以找借口和女店员扯谎说:“leve太素了,虽然低调,但带在手上没有感觉,不符合我的期望值。”
“不知道这位女士是否有自己独有钟意的款式或者元素?如果不介意的话,你可以和我说,我来给你买单。”曹生一脸笑意地站在姚璐璐身后,他看到她刚刚挑挑拣拣,各种借口说了一堆。
在曹生来之前,女店员其实挺看不上姚璐璐的,觉得无非就是一个来蹭试戴的普通人。要不是店里没什么客人,她也懒得去招呼。不过,曹生来了以后,她马上调转态度,赶紧把刚刚收进去的白金镶钻豹头手镯给拿出来。“先生,刚刚这位女士试了这一款手镯,效果非常不错。”凭着她看顾客的经验,就眼前的这位男士而言,他一身高级定制的英式西装,还有他手腕上的百达翡丽,以及一套镶嵌宝石的袖扣。她确定,对方是可以让她拿到提成的人。
姚璐璐就没有想买任何珠宝的意思。她看女店员这幅宰冤大头的样儿实在是看不过去,便悄悄拉住曹生的衣袖,用眼神告诉他,不要冲动消费。“这款看着像暴发户,我不喜欢。”她是绝对不会允许曹生把八十三万花在这种华而不实的东西上面。“走吧,下次再来看。”以免尴尬,她打算拉着曹生出去。
曹生把她拉回来,他看她一副勤俭持家的样子就觉得特别可爱。“我来拿东西的,你等我一下。”这也是他为什么叫姚璐璐等在卡地亚门口的原因。他转头对着女店员说:“上周我在你们这里定了一枚钻戒,麻烦你拿一下。”
钻戒?姚璐璐不知道曹生这是什么意思。她看着女店员和曹生在核实信息,心里既紧张又慌张,她也不知道自己在期待什么,或者说在等什么。
“你买钻戒干嘛?”趁女店员去拿戒指的空当,她低声问曹生。“你是不是背着我干了什么事儿没告诉我?”
曹生不打算现在回答,他拨弄了一下她的刘海,避开话题说:“今天面试怎么样?我发现你新染的发色还挺好看的,今天的妆也不错,很漂亮。”
姚璐璐为了这次面试,她特地去理发店染了一个浅栗色,还剪了一个空气刘海。她把自己打扮的年轻点,希望可以增加一些竞争力。“别岔开话题,我问你正事儿呢。”她就是觉得曹生一定瞒着她什么,导致她现在的心理状态很复杂。
“没什么瞒着你的,你瞎想什么呢?”曹生能感觉到她已经有所预感了,但是他还是打算卖卖小关子,给她一个惊喜。他继续回避话题,问她面试的情况。“诶,你那家公司薪资待遇有我给你的多吗?福利怎么样?”
他越是岔开话题,她就越是紧张。“和你给的一样多,福利也还行,主要是圣诞节还放假呢。”她草草回答两句,然后眼睛扫了一圈店内,张望刚才去拿货的女店员有没有回来。心里憋得难受,她轻轻拉扯曹生的衣袖,小声问:“你是不是给我买的?”她说的是钻戒的事情。hr