“那到了月底呢?”
“到了月底就有钱了。”
吴经理倒是想知道这钱从哪来,但她倒底也只是个经理,如果老板娘还在的时候,她倒是敢问,现在老板娘都走了好些年了,她单独跟司总说话的次数都屈指可数。
“那好吧,司总我先回去了。”
“等等!”
司静航突然想起一些事来。
“最近厂子效益不好,我打算精减人员,节约开资,你们财务那边也准备一下,考核不过关的就未位淘汰吧。”
原主这几年没啥雄心壮志,厂子的管理的确有些问题,不知不觉间就养了不少闲人。
这人一闲,是非就多,司静航就打算来个改革,把光拿钱不干活的都清理出去,也好提升一下士气。
吴经理愣了下,才点了点头,“好的,我知道了。”
她回到财务室的时候,里头一帮人还在那儿八卦呢。
吴经理一进门,顿时鸦雀无声。
她扫视一眼财务室这几个人,心想还是太闲了。
到了下午的时候,人事部发的精减通知就到了各部门了。
财务室里的人就都炸了锅。
“不是吧,咱们厂子是真不行了?除了生产部,每个部门都要减人?宣传部更是一个都不剩?”
“而且这个月要到月底才发工资?”
“我都快没钱吃饭了!”
吴经理咳了声,“通知里头也说了,如果有人自愿离职也算精减的人头。咱们部门有没有自愿离职的?离职补偿肯定还是有的,不用等到月底。”
大家伙顿时都不吭声了。
司静航从电脑桌前站起,做了几个运动,正准备去尝尝司家方便面的第三种口味呢。
他的手机就响了。
“请问是司总吗?我是乐美XX省分部经理高大齐,不知道司总是否有时间,能否请司总赏光吃顿便饭?”
“这倒不必了,有话直接说就好。”
“那好,我想上门拜访司总一趟,不知道什么时候合适呢?”
“捡日不如撞日,今天就有时间。”
一个小时之后,司静航在自己的办公室接待了乐美的分部经理高大齐。
“司总,现在实体不好做,我们乐美也是借着先前的市场份额,规模化的经营管理才能保持赢利的,您这个厂子转让给乐美,其实也是双赢的结局。”
高大齐衣冠楚楚,西装笔挺,脸上挂着商业性的微笑,眼神里满是志在必得。
他早就做足了功课,这个地方小厂子没啥搞头了。
这位姓司的老头子,连个儿子都没有,身边只有一个小女儿,还在上海工作,听说学的也跟工商和食品一点关系都没有的外语。
老头子虽有个侄子,也是个干啥不行的,可以说这家厂子已经后继无人,老头子的经营理念和手法又相当落后,之所以还能活到现在,全靠着地方习惯的保护。
趁着现在还能卖个好价,出手了才是对老头子最好的选择。
“乐美能出到什么价?”