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第175部分（第2页）

这会办公室的门忽然被打开，李校长春风满面地走进来，一眼看见了趴在办公桌上肩头不断耸动的张静丹，然后看见一个陌生的学生气定神闲地坐在那里。

几年前他见过肖扬一次，不过肖扬这几年的变化非常大。脸上的幼稚早就消失不见。所以李校长并没有认出眼前这个学生就是当初大闹他办公室的那个小屁孩，也不知道这就是他这几天引以为豪的书法尖子生。

“你是哪个班级的学生？怎么把张老师给气哭了！”李校长摆出校长的威严和架子。然后走到张静丹跟前，一只肥胖的手放到张静丹肩膀上：“张老师，这个学生怎么把你气成这样，你跟我说，我给你做主！”说着，另一只手就要往张静丹的背后抚去，看似安慰。

张静丹忽然站起身来，惊恐地往后退了两步，然后说：“啊，校长……不管他的事儿，我自己心情不好。”

李校长的表情很严肃，藐了一眼肖扬：“怎么，这个学生还敢威胁你？张老师，你这样包庇学生是不行的！今天，你必须把这件事说清楚！”

肖扬心里这个气啊，心说你个老东西，这管我屁事儿啊，怎么非得往我身上扯。没想到都好几年了，你还是一丁点长进都没有啊，难道真是吃不到嘴里的，才是最好的？

张静丹这会也慢慢平静下来，红肿着双眼，然后说：“校长，我说了，真不关肖扬同学的事情，我找他来是谈书法比赛的事儿的，然后忽然想起我死去地妈妈，心情不好，才哭的。”

肖扬愕然，心说：靠，这也太能扯淡了吧，跟我谈书法比赛的事情，都能扯到你死去妈妈的身上，天，难道你就不能有更好点的理由了？

李校长这会也愣了，回头仔细打量了几眼肖扬，心说原来这个学生就是肖扬，他还想跟肖扬求几幅字的，看样子自己有些给人家得罪了，这学生可是飞扬集团的未来接班人，身家丰厚，倒是不好得罪，再说他来的时候还是市政府办公室亲自打来的电话让关照下。

目前飞扬跟政府正是蜜月期，这个飞扬地太子爷自然不能随便惹乎了，不过李校长又不愿屈尊自己地校长架子，心说你在牛逼，也是在我的学校上课吧？于是淡淡地说：“原来你就是肖扬同学，你的字写的很不错！”

在李校长看来，自己态度忽然和蔼下来，这个学生就应该立刻忘掉刚才的不快，怎么，难道身为校长，轻轻的冤枉你一下都不可以了？再说，也是不知情不是。

肖扬却是没怎么理会他，皱了皱眉头，然后对张静丹说：“张老师，您说的事儿我记下了，没什么事的话，我先走了。”

张静丹最害怕的就是面对李校长了，这老色棍最近愈的过分了，开始动手动脚，这会肖扬要是走了，他肯定会借着安慰自己的机会骚扰，赶紧出言挽留：“等下，还有，还有点事儿跟你说。”然后擦了下眼睛，看着李校长说：“对不起，校长，我这跟学生还有点事情说，您放心吧，我没事。”

李校长狠狠的看了一眼肖扬，心说这个学生不识相，我跟你说话你居然敢无视我，当着张老师的面挑衅我的权威，又斜了一眼张静丹，心说你教出来的好学生，一甩袖子，转身出去，办公室的门咚的一声关上。

张静丹像是泄了气的皮球般，瘫坐在椅子上，双手使劲揉着太阳**：“真是烦死了！”

肖扬明知张静丹留下自己，目的是当挡箭牌，不过心里还是有几分同情她，在这样的领导底下工作，也真是难为她了，轻声说：“张老师，既然不想看见他，怎么不调到别的中学去上班？”

张静丹对肖扬这个家伙的口出惊人和聪慧已经麻木了，木然的抬起头看了肖扬一眼，然后说：“你当我不想啊？他不放啊！”

肖扬刚要说话，口袋里的手机响了起来，而且是很少人知道的那个号码，接起来，却是幸福村那边的实验室打来的，打电话的人是陈光明，老陈的声音很是兴奋：“老板，跟你说个好消息，咱们公司的新型饮品研制出来了，哈哈，你赶紧回来看看吧，我敢说，这东西只要一上市，绝对能席卷全世界！”

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第二百四十二章　扬眉吐气

哈，老陈还是这么一如既往的有**啊，肖扬被老陈的大嗓门震得耳膜生疼，连忙把手机拿开些，他是完全可以理解老陈的兴奋的。

飞扬集团的研部门，经过整合之后，统一建了一座综合性的实验大楼，水稻是最新出成果的，飞扬集团现在的精品大米已经稳占东北高端市场，甚至开始出口日韩。畜牧实验室的成果也十分喜人，在杂交繁殖上取得了很大的突破，蔬菜实验室的那群老专家老教授们，也都拿出十二分的精神在改良飞扬的无公害蔬菜，现在品质上跟飞扬刚刚起步时候已经不能同日而语。而且产量和生长周期，都比以前有了很大的提升。

唯一就是饮品研部门，带头人还是整个研部门的老大陈光明，这就让人有些不爽了。按说饮料这东西，在人们的想象中应该很好开才是，无非就是各种果汁么，榨出来不就行了？

其实远远不是那么简单的，否则的话，自己买台榨汁机回来，岂不是就能做出世界上最好的果汁了？为什么各种品牌的果汁味道还是不一样？

肖扬顶着不小的压力，为陈光明保驾护航，当初把陈光明请回飞扬的时候，肖扬就曾经承诺过：一年研究出来，咱就一年上市，十年研究出来，咱就十年上市。

很多人对肖扬这个决定颇有微词，研部的员工拿着很高的薪水，然后却不能出成果，每年的投入还十分巨大，都说这是肖扬的一个昏招，败笔。

不过肖扬并没有被这种说法左右，反而开除了一个意见最大的主任，因为他的工资还没有研部的普通员工高，经常在公共场合说研部门的不是，影响非常不好。有一次正好被肖扬碰上，肖扬当即就让方岚开除了这个蔬菜公司的小领导，一点缓和地余地都没有，并且让方岚传下去公司高层的意见，每个部门的员工，做好你们自己的本职工作。少议论其他的事情。

这倒是算不上高压弹压，因为飞扬集团的福利待遇可以说是全国最好地，这会大城市的人均工资怕是也没有达到两千，而飞扬集团的平均工资早就过了这个数目。这都觉得少，整天抱怨，那行，哪好您去就哪儿好了，咱们这养不起你。

被公司上层镇压几次，今年果汁厂和饮料厂合并之后。效益愈好起来，因为各种饮料销售情况不错，比之前果汁厂就出产少量饮料的收入高得多。说的人渐渐的少了起来。

但越是这样，陈光明领衔的研队伍越是感觉到自己肩上的担子很重，真要是拿不出优秀的成果，都对不起肖扬这番信任啊。

皇天不负有心人，经过几年时间地研，果汁厂终于研出了除了纯果汁％之外的新品，其实那些不满的声音，主要还是因为嫉妒研部门工作人员高薪水，因为果汁厂这几年一直都是盈利地。虽然没有太大的生产量，但做到自给自足还是完全没问题的。

实际上公司大了就这样。人多了。部门多了。总是会有竞争。如果良性竞争地话。公司就会蓬勃展。如果是恶性竞争。那么公司基本上也就走到头了。

所以肖扬一直很注意这个问题。让蒋东和方岚对员工地心理活动也不要放松。一旦现这种苗头。不管是员工也好。领导也罢。先是谈话。谈不好。直接就开。

公司不是慈善机构。也不是心理专家。没太多精力去调节一些人地毛病。不合适地话。就走人好了。

肖扬懂得陈光明地心思。知道老陈这几年在飞扬