沈跃捻着手里的烟头,轻笑着晃晃头,他今天总算稍微体会到一点点,商场如战场这句话的意思。
陆朋还在继续说着,“所以说,目前我们公司的第一要务,就是尽快打响第一枪,务必在前期抢占更多的区域,获得更多的代理商,至于培训也好运营也好,只要能力不是太差,然后态度能达到我们的要求,那就可以让他试试,大不了等以后公司发展起来,他不能胜任这个岗位,我们还可以再换人嘛,总归一句话,抢时间,抢市场!
而我们的客户呢,他们是没有分辨能力的,不像你我,”
说着指指沈跃,又指指自己,“我们懂这一行,知道什么人好什么人差,但对于他们来说,不管是什么人,站在他们面前的就是总部的人,讲出来的就是总部的政策,人怎么样,不重要,重要的是内容,能给他们带来什么真实的东西。更直接一点,培训课件之类的东西都是我在把关,培训讲师,我只要他能出差,能上台,能把话将清楚,那就行了。”
那不就是个工具人么。
明白了!
沈跃轻轻点了点头,看着他说道,“我明白了,这样,陆总,这个人我先带他过来,请您先见一下,要是差不多,就先录用。”
“嗯,”陆朋笑着点点头,“好,那我在这里等你。”
沈跃走出陆朋办公室,歪着头长出一口气,特么公司管理还能这样玩?
不管能力,先抢时间?
得,既然总裁都说行了,那就这么着吧,还省了我的麻烦。
去到前厅,先将这位长得白白胖胖甚为可喜的培训经理赖文杰带到陆朋办公室,然后又跑去前台,对着林碧茹说道,“碧茹,简历审核的时候可以稍微放宽一点,现在招到人是第一要务。”
林碧茹茫然地抬起头看看他,眨了两下眼睛,“哦。”
上周还好严格的老大,怎么这么快就放弃原则了?
来自顶头大老板的压力很大了吗?!
可是,不是就差一个培训经理了么,而且还正在里面面试呢。
……
沈跃回到办公室,一边修改制度一边等结果,
这次很快,短短十几分钟后,陆朋就和赖文杰一起走了出来,到了沈跃办公室,对着他笑道,“沈总,我已经和赖经理谈好了,他明天过来上班。”
“好的,”
沈跃点点头,又跟赖文杰讲了一遍入职事项,这位赖经理依然态度恭谨咧着嘴连连点头。
将赖文杰送出大门,随后让林碧茹给他发个offer,
沈跃回到办公室,往转椅上一躺,张着嘴笑着,觉得浑身一轻。
短短半个月时间,就将招聘任务圆满完成,可以哈!