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第32部分(第3页)

“好了,说说吧,你们都做了什么?”接过哥哥递过来的花草茶,“谢谢啊,一起过来听听他们暑假都做了什么吧?”喝了一口手中散菩提叶清香的花草茶,“嗯,这是用什么泡的,好香!”

“菩提叶、菊花、金莲花、金盏花、紫罗兰,舒缓双眼疲惫的,你这几天好像熬夜看书了吧!”哥哥淡淡责备的话语中是掩饰不了的浓浓关怀。

“这几天在给报社写稿呢!”我不好意思地笑笑。

“还是要注意休息。”

“是,是!来听听震震乐乐月儿暑期的生活吧!一直我们都在乡下忙忙碌碌,只知道他们在家里也是忙忙碌碌,具体做什么,也不是很清楚。”

“是啊,一直听开菲说,你们今年似乎在做什么很重要的事?”哥哥也好奇地看着弟弟妹妹。

看到我们如此的重视,震震得意地将胸口挺挺,“我和张扬哥哥去的是武候区区政府,接待我们的是武候区区政府的办公室主任,我们说明来意以后,副区长李叔叔专门负责接待我们,将我们带到武候区管委会找到邓叔叔,然后我和张扬哥哥就在那里和邓叔叔谈了一上午,张扬哥哥问了邓叔叔好多问题啊……”

“都是什么问题呢?”

震震看了一下自己本子上的记录,“武候区现有企业多少家?现有公司多少家?国有企业多少?私有企业多少?企业人员编制?企业下岗员工?……”

“然后呢?”

“我们第二天同样在管委会了解整个武候区的大体情况,张扬哥哥头天晚上将所有资料整理了一遍,第二天,张扬哥哥说还有些情况不是很清楚,需要再查一些资料,还说,邓叔叔说的那些资料和他了解的有一定出入,要去确认一下……”

“后来,我们将资料确定以后,就开始到武候区的各个片区的区委会进行调查,询问居委会在他们片区所住居民的生活情况和就业情况。哥哥,姐姐,有些好烂哦,什么都不知道,有些很厉害,我们一问,什么都很清楚,还有一些态度好差,像审犯人一样审问我们,你们是谁?哪来的?有什么事?有介绍信吗?”

“哦,你们怎么做的?”

“张扬哥哥就说,我们是四川大学学生进行暑期社会实践调查,调查下岗职工的生活状况和再就业状况,是管委会邓主任介绍我们来的,邓主任没有给我们开介绍信,不过邓主任说,如果您们有什么疑问可以直接和他联系。”

我诧异地看着震震模仿着张扬说的话,“你该不会是将他说的话都记下来了吧?”

“嗯。因为这样一说,那些人的态度立刻就变了,马上对我们好热情……”

我和哥哥哑然失笑。

“接下来的时间,我们还跑了很多下岗职工的家庭,具体和很多叔叔阿姨进行交流,那些叔叔阿姨都下岗了,家中还有四位老人,还有孩子,一个月只有3百元的收入,原来的厂破产了,他们又没有得到补偿,好可怜啊!”震震用希翼的眼神看着我。

“你们呢?”我没有回应他的眼神,问着乐乐和月儿。难道他以为我是神吗?什么都可以做到,这些是政府的责任好不好?我能做到的仅仅是自己的能力所及的地方。

乐乐和月儿说的话大同小异,都说了那些下岗职工的悲惨现状,都说了他们家庭的贫穷状况,都说那些家庭的穷、脏、乱给他们留下了很深刻的印象。

我听了半天,似乎没有听到我想要的东西,“他们为什么下岗?”

“工厂没有效益!”

“单位亏损!”

“企业进行重新配置,他们没有技术。”

……

“有没有和他们同龄的,却没有下岗的职工呢?有没有下岗了又再就业的职工呢?他们的原单位在他们下岗后有没有做过什么呢?政府对他们的政策是怎么样的?”

看着几个小孩面露难色的样子,哥哥笑着说,“你们可以去问问带你们的哥哥姐姐啊,他们所记的资料应该有这些的,这个问卷上这些资料都有,他们在调查时你们在干什么?”

“有些东西不要只看表面,你们看着他们的贫穷,你们要去问,是什么原因造成他们的贫穷,是社会原因还是自身的原因?”看着小孩不解的眼神,我只好进一步解释,“如果工厂进行重整,为什么他(她)就偏偏被重整掉了?是工厂为了减少支出,随意地开排了一些人,还是将那些觉得不能给自己企业带来效益的人辞退,震震你现在在看那么多的商业并购案例,还有西方辞退员工的书籍,你有什么想法?”

“确实,那些被辞退的工人一辈子都在靠着厂吃饭,没有技术,一旦失业是非常的困难,但是站在管理者这一边,为了整个工厂的展,为了整个企业的效益,是不是必须要淘汰一些跟不上时代的人?”

“站在工人的角度,工厂这样突然的辞退对很多人来说是适应不了,作为一个管理者是不是不能只考虑到工厂的效益,还应该考虑一下下岗工人的实际情况,并且给予相应的支持?”

“你们要做的,实际上是将这种真实反映出来,引起社会的重视,引起?

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