林美静劝她,你不要陷太深,既然没法摆脱,那就尽量保持中立,不然就算有杨玫保你,所谓县官不如现管,俞琳徽、周媚想搞你,多的是办法。
杨玫是副总裁,不比总裁闲到哪里,不可能一年365天都能盯到你。还是那句话,少说话多做事,先把东西学到肚子里。
杨玫那里,就算你什么都心知肚明,也要假装什么都不知道,保持单纯——,唉,你连自己单纯都不自知,让你保持单纯,也是白说。
就是说,在你还没有成为杀人利器前,杨玫不会那么快推你出来和俞琳徽对抗,不然你上来就被干掉,她打的算盘也会落空。
你有一点说得对,鹬蚌相争渔翁得利,这确实是你的机会,利用这个时间,抓紧学习策划,提升自己的业务水平!
就算有一天你在崬森待不下去,但你至少还可以带走一身的武艺,就不怕找不到好的工作机会。
恬妞,我一点都不担心,我就担心你,你性格太野太出挑了,很容易树大招风,你一定要听静姐的话。
林子苏似懂非懂地答应了,虽然林美静这些话是说给林子苏听的,但赵恬妞听得更认真,比林子苏更上心记,听到被表扬也很是开心。
随后,林美静又讲到“周家太保”之称的周琞扬,洒脱恣意,是崬森出了名的“甩手掌柜”。
原来她在二部的时候,对各中心的工作,基本就是“放养”“无为”状态。
下面报上的工作,她从来不看,只让下属给她讲解,不问对错,只要能说服她,二话不说就会签字通过。
说不服她,也不会说难听的话,让人回去重新整理说辞。从没有发生过训斥下属的事情。像那天训斥俞琳徽的事,简直就是开天辟地头一回。
也有人认为她的“无为”不符合管理逻辑,担心这样下去会影响业绩。
但神奇的事情,就在这里,二部的所有工作指令下去,不仅从来没出过纰漏,业绩还突飞猛进,跨越了一个大台阶。
大家就猜测总裁的做事风格,比如不过问具体工作,不参与员工会议等等,是不是受了这个姐姐的影响。
以前我也不理解她为什么不看文件,不看文字,非要麻烦下属讲解。
直到后来,我才明白,文件和文字都是死的,而且很多文件都是员工起草,中层管理只了解大概,对细节、过程都一知半解,员工执行时,因为领导的忽略,上行下效,最终使执行结果大打折扣。
周琞扬让管理层做口头汇报,就是要他们对每个细节都要了如指掌。
别看琞总好像粗枝大条什么都不管,但她抓工作,总是能抓到重点,抓到关键,所以想在她那里蒙混是非常难的。
如果他们自己都一知半解,到了琞总那里,问上一两句话就把他们摸了个底朝天,这才是琞总的厉害之处,让人不能不佩服。
可惜了,你不在她手下工作,不然以你的口才和逻辑,绝对是如鱼得水,一定会早早平步青云。
你们知道吗,杨玫想学琞总,可怎么也学不到精髓,被俞琳徽一搅和,最后也不了了之。
林美静又提到了周琞扬对自己超出上下级的照顾和提拔,如果不是周琞扬,可能自己现在还是个策划师。
因为林美静向来中立,对谁都不亲近,因此在营销二部经理的人选上,俞琳徽想提拔唯她马首是瞻的任鹏非。
最后还是周琞扬力排众议提拔林美静,而且还是直接用行政手段干预,把“最强”对手任鹏非刷了下去,这也是周琞扬最破例的一次。
她才不管下面对她“任人唯亲”的非议和抱怨,就是这样任性和我行我素,她又是总裁姐姐,那些人只能敢怒不敢言。
林美静也因此事,对周琞扬感激涕零,虽然身份有别,但却和她保持着亦师亦友的关系,无比敬重,无比信赖。
正因有周琞扬撑腰,俞琳徽和周媚才不敢动她半分。
可是,你觉得琞总三观很正吧,她的花心和风流却是屏源省出了名的,只要她想睡的男人就从没失过手。
林、赵二人瞠目结舌,这周家大小姐行事诡异荒诞,不按常理出牌,还真是个另类。
戴荣兴,则是崬森元老级的人物,周老爷子能打下屏源省的地产江山,就有他一半的功劳。
但他并没有恃宠而骄,秉持功高震主兔死狗烹的训诫,为人谦逊低调。
从来罕言寡语,老成世故,稳若泰山,对老爷子对崬森都是忠心不二。
多年的商场杀伐决断,自带强大的权威气场,内外莫不震慑,可以说是崬森定海神针般的人物。
嚣张如俞琳徽、任性如周琞扬,也都对他宾服敬重有加。
甲子之年被委以要职重任——担任集团最重要的枢纽部门,即集团一部的副总裁,可见周家对他的看重和信任。
公司上下都对他敬重有加,连总裁周瑁远都要对他敬让三分,每于宴会必推他为上座。
凡此种种,不一而足。
临行前一天,林子苏从苏云霞处,得知当晚在华宇地产“国煜”项目的营销中心有一场古典文学公开讲座,主讲就是“解读苏东坡诗词中的真性情”。
苏轼可是林子苏最崇拜最喜欢的人,没有之一,所以她是非去不可的。