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第103章 入股万科（第1页）

这时候王厂长开口了，这样的话我们就必须再加几个工作人员，来做这件事了！

嗯！该加的就加，不是浪费就行。

王虎工厂里的安保就全交给你了，工厂大门口安排人员守卫，进出工厂必须证明是我们的员工。咱们可以做个工作证。叶涛把后世工作证的样式和其他人说了一遍。每个上面还有一张本人照片，盖安保章。

外单位来人必须说清楚找谁。打电话询问后，才可进入等等。

叶涛都讲了一遍。

尤其是讲到，原料仓库，钥匙必须专人保管，进仓库领取原料安排固定人员，不能什么阿猫阿狗都能进去。

我们这是入口的东西，如果有人混进去投毒，我们就完蛋了！

围墙的建设也要加快速度。

库房那里也得安排安保人员看守。

厂区夜间也得有人巡逻。

叶总我们人不够，不够你就招。这个是你的权限内的，不需要问。不要有闲人就行。比什么人都要。这个厂子是你姐的。你做的一切都是为了你姐，记住这点去做事就行！

你的安保部是最重要的一个部门。这点你要清楚。偷盗，投毒，搞破坏都有可能发生。

安全生产是最重要的。尤其是我们现在，工厂围墙还没建好就投产的情况下。

其他细节你们再以后的工作中慢慢摸索就行。

不足之处就做出调整，我们是私企，私企的优势就是只要是对工厂有利的我们马上整改。灵活多变。

还有就是以后一切进入正轨了！你们每个部门的领导，在增加了工作人员的时候要及时向会计部门提交上来，人家好做工资表。

不交上来的，自己解决。所有开销都必须有票据，去王晶总经理那里签字盖章，会计处才能报销。

好了！散会，梁军留下。

等人都离开后，叶涛才说到，梁哥你们部门最复杂，由于推销员成天在外跑业务，花销大，这个咱们公司的报销，所以你这个部门最难搞。

这里面可操作空间太大了！咱们的想个办法，避免虚开假开票据回来报销的。

这个我和王总经理商量过了，每个月保底工资三十块，一天外出补助一块钱，按业绩提成，连续两个月没业绩或者是连续两个月业绩垫底的进行辞退。

每半年辞退业绩垫底的十人。业绩前十的进行奖励。

嗯！你们能考虑到这点很好。

那就这样我回工地那边去了！

对了梁哥这几天多在家陪陪嫂子，等投产以后你在家时间就不多了！老夫老妻了有啥陪的。

好吧！

那我去银行了，把贷款办下来。