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第170章 丁老板在套现（第1页）

“……”

众人彻底傻眼。

唐缺这货竟然是认真的？

剪子包袱锤，确定女副队的归属。

周珊珊将右手藏在身后，然后猛地甩到身前，做了一个剪子，看着唐缺问道：“这样？”

唐缺点头：“嗯嗯，你们分成二二三，来一下，然后再决赛，确定女副队。”

一个女生道：“唐缺，你有点儿戏了。”

唐缺一摆手：“现在分成三三两组就行了，这个女生没有资格了。”

这女生生气：“唐缺，你凭什么？”

唐缺撇嘴：“你是不是傻，我现在是队长。郭首长都没说什么，说明我这么做，没问题。你们要是不服，可以提着包离开，我请郭首长安排。”

这女生看着郭建昌。

郭建昌只是摆摆手：“我们只提供培训方案，怎么管理，是你们的事情，唐缺现在是你们当中的领导，自然以他说的为准。”

郭建昌这么说，也算是支持了唐缺一下。

唐缺做的有些出格。

他如果不站在唐缺这边，恐怕会惹起什么乱子。

这女生没脾气，狠狠的看了唐缺一眼，回了队伍。

唐缺笑了。

他故意这么做，看起来有些出格，只是进一步确立自己的位置，可以说是服从性测试。

也是为了试探军队这边的安排。

不然的话，他不会这么儿戏。

这么一试，就试出来了，这次培训，除了正常培训方案和流程，军队这边会把控，其余的，由学生自己来把控。

但只是一次培训，没啥意思。

学生会腻的。

很多人来，只是刷刷资历。

所以，必须得有奖章证明之类的东西。

唐缺问郭建昌：“郭首长，这次培训，是不是要发奖章和证明书。”

郭建昌点头：“是。”

唐缺道：“总不会是见者有份吧，得有个优劣之分才行啊。”

郭建昌看了唐缺一眼，明白了唐缺的意思，就像是驴子前面挂个胡萝卜，必须给些动力。

也得给压力。

奖章和证明是动力。

那优胜劣汰，就是压力。

郭建昌道：“本来是只要坚持到最后，就能拿到证明，奖章你们当中的优秀者，才能有。如果你有其他的打算，只要合理，也可以。”

郭建昌给了唐缺决定权。

唐缺一笑，右手伸开，往上一举：“五个，我会淘汰五个，连培训证明也没有，还会让军队这边通知学校。如果都表现的让我满意，也可能不淘汰。”

唐缺这么一说，大家心里都是一凛。

如果淘汰比例高，比如淘汰五十个，彼此有人陪，大家也不怎么怕。

可是只淘汰五个，就有点可怕了。

如果还被淘汰，那就说明自己很差劲。