“具体流程就是这样,现在给你们十分钟的时间思?考,十分钟后还没有?选择好导师的,将由我们来分配。”
“大家还有?什么不明白的吗?”
有?选手举手:“老师,能不能发下各位导师的履历。”
周提录道:“研究院官网,自己看去。”
系统计时已经开始,大家忙拿出光脑,进入官网的人才库。
钟倩点击第?一位教授关云乐头像,打开他的主页,找到个人履历,确定查看。
片刻后,她忍不住骂了声“槽”。
那?履历足足有?二十页之多?,每一页都密密麻麻写满了文字,从履历主人的出生年月、教育背景,到任职经历、发表过的文章和作?过的演讲,再到每个项目的付出贡献和每一阶段所取得的成?就,都记录得非常详细。
钟倩只瞄了一眼?,便干脆利落地关掉了页面。
“十分钟怎么可能看得完,”她转头看向闻笛,“队长你给我总结下吧。”
闻笛正在点开第?四位教授的履历,前三位履历在主考官讲解流程和规则的时候她就看过了,毫无?疑问这三人经验都非常丰富,主导和参加过多?次联邦一级甚至特级重大研究项目,获得过各种奖励和荣誉,是普通人可望而不可级的程度。
至于第?四位,应该也差不多?。
闻笛这样想着,打开许思?庙的履历,随即陷入了沉思?。
“怎么了?”见她不说话,钟倩凑上前来,“到第?几位了?”
说着她顺便看了眼?闻笛的光脑,然?后就看到了一大片空白页面。
“网不好?”她怀疑道。
“不是,”闻笛淡定许多?,“这是许思?庙的履历。”
钟倩:“……”
跟其他三位教授的履历不一样,许思?庙的履历只有?一页,上面只有?寥寥三行字,一行是他的姓名和性别,一行是他截止到高?中的教育背景,最后一行是他的教授职称。
其他的,什么都没有?。
任职经历没有?,参加的项目没有?,获得过的荣誉和奖励没有?,发表的文章参加的演讲没有?,连出生年月这种具体点的个人信息都没有?。
“奇葩,”钟倩吐槽道,“他是怎么评上二级教授的?”
闻笛摇头。
钟倩抬起下巴指了指她旁边的温溢之,示意?道:“要不问问他?”<hr>
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