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第七十章 总结68（第1页）

小欧抱怨说道：“人多口杂，嗡嗡嗡，吵吵闹闹的。哪有什么高级智能系统，脏活累活，全部我一个人干，等大会闭幕后，你要好好补偿我。”

宁杰不动声色，温柔安慰：“小欧你最棒了，你最关心我，最体贴我，有你在身边相随相伴，我就如虎添翼，才能轰轰烈烈干出一番大事。”

宁杰耐心安抚，趁机灌溉心灵鸡汤。

在神识加持下，宁杰与小欧心灵相通。小欧能够对70多人的谈话内容，进行瞬间筛选，提供给宁杰，进行最后决断。

那些偏激的，只有抱怨，没有营养的牢骚话，统统被过滤忽视；那些涉及人员少，属于个别现象的议题，也被忽略，没有当众讨论，还有一些难点，痛点，解释起来要花费很多时间，大费周折，将被保留，延迟到会后内部讨论，生成决议，再下发下去。

不知过了多久，热烈的讨论渐渐冷却，大家开始吃零食，啃瓜子，闲聊起来。

宁杰见时机已到，清了清嗓门，拍了拍麦克风，朗声说道：“亲爱的同事们，请大家静一静，我宣布，自由的民主讨论现在结束。我们进入下一个重要环节，就是进行民主投票，选出你们心目中的最佳经理人选。”

立刻，整个会场安静下来，所有员工翘首以待，安静的听宁杰演讲。

宁杰郑重说道：“经理是一个部门的领头羊，必须具备掌控全局的能力，必须去具备应对紧急状况的手段，必须德才兼备，关心体恤广大员工，善于发现人才，正确使用人才，带领广大员工，攻坚克难，领导仓储运输部迈向新的台阶。”

“按照公司制度，仓储运输部经理人选，将由我和我的团队，下基层认真调研，了解部门情况，和一部分员工掏心窝谈话，然后做出决断。”

“但是这次，我决定，通过民主投票，选出你们心目中的经理人选，像这样重大的民主事件，在公司的20多年的发展历程中，几乎没有先例。”

“我想你们都拜读过道德委员姚远先生的大作《道德九问》，姚远先生提到，公司的基层民主需要改进，许多员工私下抱怨，公司只会在一些不重要的事情发扬民主，比如去哪里吃饭，去哪里旅游，大家投票决定。”

大屏幕立刻显示姚远的影像，他手里拿着一粒瓜子，正要往嘴里送，突然愣住，缓缓放下手臂，微笑着点了点头。

“有人会说，推荐仓储运输部经理人选，是我和我团队的职责，你把它拿来民主投票决定，是不是如同儿戏，是不是推卸责任？”

“我在这里事先说明一点，关于经理人选，我和我的团队已经做了大量工作，我可以坦诚的告诉你们，我和我的团队已经有了决断。”

“那你们又会要问，既然公司管理层有了决断，为什么还要民主投票，是为了发扬民主精神这个形式，而走形式吗？”

“我可以负责任的告诉你们，绝对不是，今天召开的这个民主生活大会，是一次民主尝试，是一次民主检验，我可是拿出了敢为天下先的勇气，绝对不是为了走形式。“

“我也要坦诚的告诉你们，如果民主投票的结果太离谱，我和我的团队也不会承认，至于为什么，相信你们拿到投票后，就会知道了。”

“道德委员姚远说过，民主可以用来推脱责任，我投了票，发表了意见，事情的对错跟我没有关系。错了，结果要大家共同承担，对了，说明我具有智慧的眼光，站得高，看得远。”

大屏幕上，姚远又要往嘴里送瓜子，微笑着放下手臂，点了点头。

“民主投票的权利是神圣的，我希望大家珍惜每一次得来不易的民主，投出心中所想，推动公司基层民主发展进步。”

宁杰目光突然变得锐利，环顾一圈，代理经理文思成有些坐立不安，嘴角蠕动，欲言又止；副经理李子健，眉头紧锁，面带忧愁，心中忐忑，似乎知道自己的赢面不大。

宁杰笑着说道：“代理经理文思和副经理李子健，你们就不要发表的演讲，你们已经演讲过了，那就是你们这一年来的工作态度和工作成果，你们就安心的坐在那里，耐心等待投票结果。”

说话间，工作人员把投票表格分发下去，表格上候选人不止两位，除了文思成、李子健，还有董事宁杰代为管理，我自己、其他人选，共五个选项。“

大家这才恍然大悟，宁杰说民主投票的结果太离谱，他和他的团队不会承认，原来是这样呀。

宁杰朗声说道：“投票的选项比较多，大家更要用心，认真斟酌。至于为什么要把我加进候选人，这是个人行为，就是个搅局者，如果大家把我选上了，我未必会同意。”

宁杰半开玩笑说道：“我是很有选举天赋的，如果国外某个小部落选首领，能让我参加，我就对他们说，我当选所有的工资涨1000块钱，就很有可能当选。”

“我说这段话是有深意的，选举权也是一种权利，也可以用来交换，我不希望看到你们，把神圣的选举权用来交换，你们现在需要认真考虑的，是谁当选对部门的发展更有利，而不是哪个领导平时对我更好，哪个领导平时太严厉，哪个领导当选，我更有升职的希望。”

“好，我就说这么多，请大家慎重投下心中一票。”宁杰掷地有声说道。