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第七十章 总结68（第2页）

很快，会场的投票表格收集上来，通过电子计票器，统计数据；场外坚守岗位的职工，则通过网络邮件，汇总一起，获得最终结果，显示在大屏幕上。

宁杰喜笑颜开，兴奋的大声宣布：“我郑重宣布，经过民主投票，文思成顺利当选仓储运输部经理，这次与民主生活会圆满结束，胜利闭会。”

随着轻快的音乐响起，在场员工手里拿着小礼品，有说有笑陆续退场。

文思成心中大石头落下，容光焕发，与部门高层一道，迎向宁杰，只有李子健心中失落，神情略微僵硬，故作镇定。

宁杰热情地与文思成握手，说道：“恭喜你当选，希望你恪尽职守，领导部门做出更大成绩。”

文思成谦逊说道：“职责所在，义不容辞，感谢领导和广大员工给我这次机会，我一定不负众望，领导并团结广大员工，让部门事业蒸蒸日上。”

宁杰和其他领导一一握手，面对李子健时，一边与之握手，一边重重拍拍他的肩膀，语重心长说道：“不要气馁，好好干，没选上也不是什么坏事，先安心工作，有什么想法可以找我谈，公司会考虑的。”

李子健微微点点头，神情缓和自然，轻声说道：“谢谢领导关怀，请公司放心，我本来就没有心理负担，现在尘埃落定，会一心投入工作。”

宁杰点点头，安慰地轻拍了他一下肩膀。

把所有部门职工送走，偌大会场显得空空荡荡，后勤部门正在忙碌收拾，林成宇和王思慕也在紧张工作，收集数据，整理资料。

这次民主生活大会，张洪文等高层领导没有出场，宁杰怕他们抢了自己的风头，至于带上林成宇和王思慕两位小年青，算是奖励，奖励他们在常月娥事件调查上的努力。

宁杰总觉得有什么遗憾，事情不够完美，见到摄制组正在收拾器材，茅塞顿开，连忙把两人叫来。

宁杰沉脸说道：“我们忘了一样重要的事情，你们两个现场写一份稿子，我要做一个视频，发给那些坚守在岗位的员工，关心，感谢他们。”

“是！”俩人异口同声应道，林成宇连忙招呼摄制组，组织后勤部布置现场；王思慕则掏出笔记本，静下心思，用心写演讲稿。

回去路上，宁杰始终阴沉着脸，一言不发。林成宇和王思慕小心翼翼，大气不敢出，暗地里悄悄把情况汇报给张洪文。

宁杰坐在会议长桌首端，面露威严之色，张洪文首个发言，先做自我检讨，承认自己工作不够细致，考虑不够周全。

宁杰神情渐渐缓和，严肃说道：“我这里做个总结，这次民主生活大会召开的很及时，也很成功。同时也发现了许多问题，需要我们及时改进，认真研究处理。”

“下面的谈话内容要保密，按最低等级。”宁杰扭头对商萍说道。

“是！”商萍认真应道：“会议形成的文件，我会加盖保密印章。”

宁杰威严目光扫视一圈，缓缓说道：“我个人认为，文思成不合适长久待在经理职位上，给他半年时间，在这半年时间里，你们下基层，认真调研，不要局限公司总部，即使大海捞针，也要用心选出经理人选。”

“文思成守成有余，进取不足，这是我之前调研的结论。并且，从这次民主生活大会投票结果也能看出，虽然得票过半，但并不是高票当选，说明他有许多工作做得不够好，不尽人意。”

“文思成当选经理，毕竟是民主投票的决定，半年后，洪文找他谈谈，交心交底，以轮岗换位的方式，让他体面下台，外派出总部。”

“至于李子健，勇猛有余，尚需磨砺。他不是喜欢当仁不让吗，这里开会完毕，立刻找他谈话，问他愿不愿意外派，如果愿意，你们找一个最艰苦的地方让他去锻炼，如果表现优异，可以列入经理候选人名单，在适当的时机调回总部。”

“仓储运输部还存在许多问题，在这次大会上，员工们踊跃发言，吐露心声，提交了许多建议，有些可行，有些不可行，我们要一一归纳，认真研究。”

“有些好的建议，我们要采纳，形成制度；有些是个别现象，可以找当事人促膝长谈，解开心结；有些是非分之想，比如加工资这类，我们要多花些耐心疏导他们，晓之以理，动之以情。”

“最重要的是，对那些踊跃发言，建言献策的好员工，我们要加大培养力度，让可造之材走向领导岗位。对那些满腹牢骚的，不能打击报复，如果确实违反规章制度，需要处罚，必须上报，必须公示。”

“这次民主生活大会非常成功，可以总结出经验，生成报告，提交总裁李敬学，建议在公司范围内推广。”

“我认为，通过这次民主生活大会，可以总结出三个报告。1，《基层民主生活的创新报告》；2，《利用基层民主解决问题的尝试报告》；《民主生活大会制度总结报告》。”

“你们要把这三份报告做好，为公司的良好稳定发展，贡献我们团队的研究理论，同时辅助我拿下精英考核积分。”