易:老师……哦,师兄,听您讲了这个公式,我对中国人的思想观念更加清晰了。其实西方人也对中华文化也有研究,我记得有个外国人说的很有见解。刚从网上查了一下,是哈佛大学教授查普曼,他说“中国人有一种可能连他们自己都不知道的民族特征,这个特征让他们屹立至今!”
风:哦?他是如何看待中国民族特征的?
易:我引用一下查普曼的发言,他说“中国神话故事里,火是通过钻木取火摩擦出来的;而西方神话故事里,火是被上帝赐予或普罗米修斯偷来的。”
“面对爆发的洪水,中国神话故事里,大禹治水最后战胜了洪水;而西方神话故事里,人类躲进了诺亚方舟。”
“当我们的家被高山阻挡时,西方人选择搬家,而中国人选择了"愚公移山",让道路顺畅,这样子孙后代都能不被大山挡路。。。。。。”
他还说:“如果仔细研读中国的神话,就会发现一个民族特征,那就是可以失败,但不能不去抗争,不能轻易屈服。中国人从小听这样的神话故事长大,他们可能自己没有意识到,但在无形中他们会像祖先一样坚韧不拔。”
风:这位教授还真有眼光,实际上,他还没说全呢,在中国的古老传说中,牛人有的是。
为了研究太阳,中华一位先人追着太阳跑,一直跑到死,这个故事叫夸父追日;为了解决阳光曝晒,中华一位先人干翻了九个太阳,这个故事叫后羿射日;为了向大海复仇,中华一位先人化为小鸟,口衔石子要把大海填上,这个故事叫精卫填海;为了表达自己的斗志,中华一位先人没了脑袋也要用身子挥舞兵器,这个故事叫刑天舞干戚。
这还不止,还有更牛的大神,没有天没有地怎么办?咱自己开一个!这是盘古,天塌地陷怎么办?那就给补上!那是女娲……
西方人面对困难时,选择的是逃避是顺从,中华祖先选择的却是抗争,中华民族有着自力更生、百折不挠、勇于反抗、坚韧不拔的精神,这才是中国人的性格。
易:耶!我忽然感到很自豪哎!
风:中国人在对待老天的态度上,有着截然相反的两种表现。一是敬天。这种敬不是崇敬,而是亲敬,没说吗,都能跟老天论上亲戚。二是反天。天不公,地不道,甭管是山是海还是天上的太阳,不服就要干!中国人哪来这样的勇气?还是天人合一信仰,天和人不都是一回事吗,谁怕谁?所以中国人对神灵从来就没虔诚过,有用呢就拜一拜,没用就丢一边去。
易:哦,那啥……请问师兄,您不就是老天的代表吗?中国人反天,您不生气?
风:生气?为什么要生气啊,你忘记为什么叫我师兄了吗?我们有个共同的老师,那就是天道法则,若有人违背了天道法则,我第一个要站出来反对!宇宙并不是某个人的,而是天道法则下人灵集体共有,因为再强的灵魂也不是神,宇宙不是靠一个人就能创造并维持的,必须依靠集体的力量,天道法则就是维持集体团结的,谁破坏了这个法则,谁就破坏了宇宙,我们当然要反对,哪怕是至高存在也不行。明白了没?
易:我懂了,师兄。不过中国社会是个人情社会啊,坚持原则的人并不多见。
风:我知道的。中国人跟老天爷还讲亲戚人情呢,何况人与人之间呢?这个可以理解。只要在讲原则和讲人情之间把握好,不与天道的善恶是非法则相冲突就行。你既然评上了S级,那说明你对动态的、灵活地判断善恶是非,已达到了一定水平。那么你应该明白“死原则活把握”这个道理。
易:道理我是知晓的,可在具体把握上还请师兄指导!
风:善恶是非是从动态上去把握的,那么在执行原则上就有一定的宽余度,比如说录取吧,原则上讲,只要达到录取线,都有被录取的资格,如果有10个人都过了线,却只有一个录取名额,该怎么办?在这样的情况下,无论录取谁都不会被天道扣分,那就录取有人情关系的,而不录取分数最高的。
易:为什么可以这样呢?
风:因为人情也是一种资源啊,这种资源是软实力,可能来自亿万年间的因果缘份,别人羡慕不来。上天既然设定了家庭的模式,那就是鼓励人们组团修行,以便相互帮助、共同进步,既然考生在硬实力上达到录取线,这就不会与天道法则相冲突,那就可以比拼软实力了,当然,前提是主考人员没有通过受贿、作弊等违背天道的方式帮考生实现录取,小来小去的人情往来就不要紧了。
易:我大致明白原则与人情的把握了,但还有个问题,为什么不采用最简单的方法,直接录取分数最高的考生呢?反倒允许录取有人情关系的,这是怎么回事?
风:如果10个考生都没有人情关系,那肯定要用最简单的法子,录取考分最高的。但若涉及人情,那就要考虑一下了,因为录取的目的是接纳新的合作伙伴,如果有一定的因果缘分、人情关系,那么在今后的合作中更容易融洽相处、促进事业啊,所以在不违原则的情况下可以照顾人情嘛。
易:可若是按人情选拔上来的考生,自持有关系,骄傲自大了怎么办?
风:那就太简单了,天道收到怨气投诉,一查原因结果,该扣分的扣分,该处理的处理啊,连主考主审都要受牵连。到了需要天道出面解决的时候,那就没什么人情可讲了,因为天道是个死程序,不通人性事故,只按条款规则评判。
易:现在我明白中国社会上规则原理了,除了贪污受贿、利益输送等违道违法的事情,在原则许可的范围内,可以讲人情。中考、高考是学业上的事,不涉及合作伙伴,所以严格按照分数高低来录取,而单位招聘就涉及合作伙伴了,所以在笔试之外还要加面试环节,笔试通过靠的是硬实力,面试通过就靠软实力了,哪怕没有很深的人情关系,只要跟主考官有眼缘,产生了好感,也利用将来的合作中融洽相处啊。
风:嗯,意思差不多。