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帝都找工作的疯狂（第1页）

我本科是语言专业，所以必修二外，当时选二外的时候很多同学选德语，原因很简单，德语老师长得特别漂亮，是个女的，据说身材也极好的。（所以不要认为只有男人才会喜欢漂亮女人，女生也同样喜欢漂亮女人。）这个德语老师像一块吸铁石把我们班从学习成绩优异的优等生到学渣都撸了一遍，最终我们那届23的选修了德语。而我选的法语，不是我不好色，而是我知道德语太难学，除了语法难，发音也很难。为了好色给自己的学业增加绊脚石这不是本姑娘的作风。反正到毕业的时候，我的二外也就是极格的水平，能读，听很费劲，看文件也吃力。

在帝都生完孩子的第一个冬天，特别渴望上班，一方面是缺钱了，不上班所有的开销都要伸手问老公要，另一方面，长时间不上班明显感觉与社会脱离了。于是我开始疯狂投简历，要知道帝都最卷的就是学历，北大清华，人大北航，北理，北政法。。。。。。反正就是从文到理，从文艺到科技，好的学校应有尽有，一流人才也是遍地都是，在求职的过程中我做过一个粗略的统计，就是好公司一个不错的岗位平均会有500人左右竟争一个职位。比如，本科或以上学历，这一个条件会吸引来硕士甚至博士，然后普本会被重点本科吊打，重点本科被更高等的学位吊打，总之就是神仙打架，凡人遭殃。

那会为了照顾孩子，我把找工作的目标区域放在了我居住的区县，目的是避免超长时间的跨区通勤。我把工作预期降了又降，把行业头部外企降到普外企，把期待薪资降了又降，把高薪资降到中低收入水平，内心仍旧是惶恐的。因为从怀孕我就辞职了一直到女儿一岁，我的职业生涯断了两年多，说实话我有点怕面试的时候HR会揪着这个问题不放。对的，正如我顾虑的，这就是我求职被挑剔，被杀价的有效弱点。比如后来不止一个HR跟我说，这么久的职场断层期，我们不确定你能不能很快适应，你自己估计也不能确定，对吧？

职场断停两年后第一批简历投出去一个面试邀约都没有，第二批简历投出去过了三天仍无反应，这是生孩子之前从未有过的事情，从本人的自身条件来说，不管是学历还是经历，或者从说个人形像来说，正常情况下我找工作的周期比同龄人要短很多，有时候我也会感慨遗传了父母的好皮囊，让我的职场经历一直顺风顺水。就是不管去哪个公司，我的人缘都不会太差，而且升职加薪也不是很费力的事情。在第二批简历投完后仍无反应的情况下，那会我都在想要不要去做保险了，因为除了卖保险的邀约，我还是没接到任何正经企业面试的通知。于是我开始在简历上下功夫，字斟句酌，提炼经验，输出成绩，凸显业绩。第三批简历投出去的时候，我已经投了一个月的简历了，并且此时我开企了海投模式，就是不管什么企业什么职位，全选全投，有面试再去查单位和具体职位。找工作是一件很磨人的事情，心情每天都被吊着。稍有空就去后台看自己的简历完善程度和职业行业竟争力。因为没有一个面试邀约，有时候甚至会怀疑读书的意义在哪里？你随便翻开一个招聘职位，你觉得你都可以胜任，可HR看都不看你。30出头已婚已育，我的职业生涯就到头了吗？这是我后来每次找工作都会面临的自我否定期。

这还是在十年前，BJ的近郊找一份工作也有这么难，我到现在都认为找工作也要看运气，在我海投简历超一个月后，以极低的薪水拿到了3个OFFER，最终我去了一个可以用到法语的公司，这份工作让我第一次坐到了甲方的位置，在此前我做国际销售的，纯粹乙方的职位，在这里因为法语的原因我坐在了国际采购的位置。我到现在都记得老板面试我的时候问我，你没有做过采购啊，以前一直是销售？我笑笑说，您要招的是国际采购，还要负责国际进口物流，我有10年以上的进出口行业经验，虽然在此之前我只是销售，但您知道，销售是为公司赚钱的，而采购是花钱的，我认为花钱比赚钱容易多了，而且我可以用我的经验来处理货物进口过程中的任何问题。老板听听笑了。

我本科是语言专业，所以必修二外，当时选二外的时候很多同学选德语，原因很简单，德语老师长得特别漂亮，是个女的，据说身材也极好的。（所以不要认为只有男人才会喜欢漂亮女人，女生也同样喜欢漂亮女人。）这个德语老师像一块吸铁石把我们班从学习成绩优异的优等生到学渣都撸了一遍，最终我们那届23的选修了德语。而我选的法语，不是我不好色，而是我知道德语太难学，除了语法难，发音也很难。为了好色给自己的学业增加绊脚石这不是本姑娘的作风。反正到毕业的时候，我的二外也就是极格的水平，能读，听很费劲，看文件也吃力。

在帝都生完孩子的第一个冬天，特别渴望上班，一方面是缺钱了，不上班所有的开销都要伸手问老公要，另一方面，长时间不上班明显感觉与社会脱离了。于是我开始疯狂投简历，要知道帝都最卷的就是学历，北大清华，人大北航，北理，北政法。。。。。。反正就是从文到理，从文艺到科技，好的学校应有尽有，一流人才也是遍地都是，在求职的过程中我做过一个粗略的统计，就是好公司一个不错的岗位平均会有500人左右竟争一个职位。比如，本科或以上学历，这一个条件会吸引来硕士甚至博士，然后普本会被重点本科吊打，重点本科被更高等的学位吊打，总之就是神仙打架，凡人遭殃。

那会为了照顾孩子，我把找工作的目标区域放在了我居住的区县，目的是避免超长时间的跨区通勤。我把工作预期降了又降，把行业头部外企降到普外企，把期待薪资降了又降，把高薪资降到中低收入水平，内心仍旧是惶恐的。因为从怀孕我就辞职了一直到女儿一岁，我的职业生涯断了两年多，说实话我有点怕面试的时候HR会揪着这个问题不放。对的，正如我顾虑的，这就是我求职被挑剔，被杀价的有效弱点。比如后来不止一个HR跟我说，这么久的职场断层期，我们不确定你能不能很快适应，你自己估计也不能确定，对吧？

职场断停两年后第一批简历投出去一个面试邀约都没有，第二批简历投出去过了三天仍无反应，这是生孩子之前从未有过的事情，从本人的自身条件来说，不管是学历还是经历，或者从说个人形像来说，正常情况下我找工作的周期比同龄人要短很多，有时候我也会感慨遗传了父母的好皮囊，让我的职场经历一直顺风顺水。就是不管去哪个公司，我的人缘都不会太差，而且升职加薪也不是很费力的事情。在第二批简历投完后仍无反应的情况下，那会我都在想要不要去做保险了，因为除了卖保险的邀约，我还是没接到任何正经企业面试的通知。于是我开始在简历上下功夫，字斟句酌，提炼经验，输出成绩，凸显业绩。第三批简历投出去的时候，我已经投了一个月的简历了，并且此时我开企了海投模式，就是不管什么企业什么职位，全选全投，有面试再去查单位和具体职位。找工作是一件很磨人的事情，心情每天都被吊着。稍有空就去后台看自己的简历完善程度和职业行业竟争力。因为没有一个面试邀约，有时候甚至会怀疑读书的意义在哪里？你随便翻开一个招聘职位，你觉得你都可以胜任，可HR看都不看你。30出头已婚已育，我的职业生涯就到头了吗？这是我后来每次找工作都会面临的自我否定期。

这还是在十年前，BJ的近郊找一份工作也有这么难，我到现在都认为找工作也要看运气，在我海投简历超一个月后，以极低的薪水拿到了3个OFFER，最终我去了一个可以用到法语的公司，这份工作让我第一次坐到了甲方的位置，在此前我做国际销售的，纯粹乙方的职位，在这里因为法语的原因我坐在了国际采购的位置。我到现在都记得老板面试我的时候问我，你没有做过采购啊，以前一直是销售？我笑笑说，您要招的是国际采购，还要负责国际进口物流，我有10年以上的进出口行业经验，虽然在此之前我只是销售，但您知道，销售是为公司赚钱的，而采购是花钱的，我认为花钱比赚钱容易多了，而且我可以用我的经验来处理货物进口过程中的任何问题。老板听听笑了。