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第146部分（第1页）

陈京推了推眼镜，沉吟不语。郑康康见陈京不说话，他坐在沙发上手抚mo着沙发扶手，心中有些七上八下！

德高的形势变化很快，新任伍书记做事情干净利落，打开局面的速度超出了很多人的想象，目前，伍书记已经算是打开局面了，马上在人事方面，郑康康就亟需要表态了！

伍大鸣这个人很不一般，他让郑康康表态，但是表态的方式却是一个哑谜！

郑康康不仅要表态，而且还要mo清伍大鸣内心的意图，表态是态度问题，郑康康能否领悟伍大鸣的意图是能力问题。

但是这两个问题不是孤立存在的，郑康康如果没有能力mo清伍大鸣的意图，那能力有问题，也就没办法把态度亮清楚。

郑康康揣摩不清伍大鸣的意图，拿出的人事调整方案遭伍大鸣否决，否决的不止是能力，还有态度！

这就是伍大鸣的风格！

伍大鸣用人能力永远放在第一位的，有能力没有态度要一棍子打死，有态度没有能力，也不能姑息！

组织部长不是一般的位子，必须要两项皆备的人才能够坐这个位子。

郑康康最近苦恼的就是这里，为了临河班子的调整问题，他是绞尽脑汁，迟迟定不了方案！

本来，郑康康经过多方调研，他觉得自己已经掌握了伍大鸣的意图，已经有了一份成熟的方案了！

但是就在他自以为方案成熟的当口，临河被免职的洪任博忽然托关系找到了他。

这件事起因是德高日报张平华社长请他吃饭，郑康康到了地方，才发现洪任博也在。在饭桌上，张平化暗示，今天这饭其实是洪任博请客。原因嘛，就是前段时间犯了错误，感觉对不起领导，对不起组织，他找郑康康，就希望郑康康能够给他一个改过自新的机会！

郑康康当时颇为惊讶，同时也责怪张平华做事草率，但是他转念一想，觉得这里面可能有问题。

洪任博和张平华都是老官场，做事向来都是讲究分寸的，怎么可能这一次就如此冒昧？

吃饭过后，张平华不放郑康康走，说晚上要玩牌！在这个时候，他说了实话：“老郑，老洪这个人嘛！人脉是有的，你知道我跟他是怎么认识的吗？这可是陈京介绍的……”

郑康康一听陈京这个名字，他心中骤然紧张，心中开始担心自己的方案了！

鼻天晚上，郑康康便去和张平华几人玩牌，洪任博在牌桌上大方得很，一会儿功夫送了五万多块钱，眉头都没皱一下。

借打牌的时机，郑康康和洪任博说了几句话。洪任博谈吐清晰，不卑不亢，分明就没有下面干部见他的那种谨小慎微，反倒有一种xiong有成竹。

郑康康当天晚上回去，就来回思索这个问题。

郑康康的方案是基于什么制定的？他就是基于周青制定的。

周青是个什么人，周青有些什么人，郑康康都知道！

他想，伍大鸣不是对周青言听计从吗？郑康康就可以把方案做得和周青一mo一样，这不就是最好的表态吗？

但是，这半路杀出个洪任博，这又是怎么回事？难不成周青还会用洪任博不成？

郑康康的思路乱了，他搞不清楚事情究竟怎么走向了，这才有了他今天来见陈京了解情况这一手。

“郑部长，说句实在话，您说的这些东西，我都似懂非懂！但是有个态度，书记是很明确的。那就是对犯错的同志，能够给予改过自新机会的，要尽量给予他们机会。

另外还有一点，书记最忌讳的就是雷同的东西！什么东西都一样，什么东西大家都高度一致，没有一点分歧，这是不健康的、这是有问题的！”陈京道。他额头上冒汗，说这几句话，他动足了脑筋。

有些事情不能够说破，只能说得似是而非，能不能听懂，能懂多少，那就是个李验悟xing的事情。

陈京清楚，伍大鸣要郑康康和周青分别拿临河人事调整的方案，这不仅是利用这件事情要掌控郑康康。更重要的是，他要让班子靠向自己的人能有不同的声音！

郑康康如果拿出来的东西，真的和周青雷同，那充其量只能算是态度可以，但是能力还是欠缺。

书记的意图，秘书长领会到的，应该要和组织部长领会到的有差异！这是关键，这是能力！

打个比方说，洪任博这个人，周青是不用的，是放弃的。但是伍大鸣想用他，伍大鸣要用这个人就只能通过郑康康提方案！郑康康提方案了，伍大鸣再通过，这是肯定郑康康的工作能力和态度，同时对周青也是一种敲打和限制。

德高这个大个摊子，伍大鸣不可能只依靠周青，他还需要用很多人！

如何用人，如何把合适的人放在合适的位置上，并能够很扎实的掌控，这是个考验、也是个挑战。

显然，伍大鸣是这方面的高手，周青是伍大鸣手下的一股力量，伍大鸣也需要有其他的力量来牵制他。这便是官场！

除了这些以外，伍大鸣还需要有一块他在任何情况下都能掌控的实力，这个实力就要落在陈京肩膀上了！这便是伍大鸣给陈京布置任务的核心！

郑康康和陈京聊了很多，他越聊心中越吃惊，他是官场老油条，哪里有他用心还看不透的事儿？