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得到对方的肯定回答后，陆离便时刻盯着装修公司装修房间，让高木吴川购买设备，像必不可少的电脑、专业声卡、调音台、麦克风、话筒放大器、监听音箱等，只等装修完毕后马上安装投入使用。

话分两头，陆离这边忙碌着录音棚装修的时候，梦琪也在忙碌招聘的事情。不愧是华京大学管理系的高材生，办事效率非常高。在陆离交给梦琪招聘任务后，第二天梦琪就联系保全公司先招聘几名安保人员负责公司的安全问题，还在陆离原先设定的组织架构上再增加了一个安全部。

随后梦琪又通过报纸、网上招聘等途径发布出去招聘信息，定下三天后面试。

梦琪也曾邀请陆离参加面试，把关一下前来应聘的人，但是陆离直接拒绝了。

这样的事情交给学习管理的梦琪就行，自己没有必要去凑热闹。如果每件事自己都去插手，那肯定还是会被累死的。

而梦琪也将招聘面试举办得非常成功，从应试者中招聘了10多个能力比较强的人。而目前除了工程部、艺人部和资源整合部外，其他部门都有了一人或两人的规模，人数最多的客服公关部已经有了5人，比起刚来的时候好多了。

而梦琪也根据之前陆离给出的各部门的工作职能拟写了每个部门的工作说明书，下发到每个部门让新招的人熟悉自己的工作岗位，尽快投入到工作中。

等到半个月后陆离忙完录音棚的装修后，再次来到别离娱乐公司发现多了些生气。首先就是进入其中就能看到的安保人员和前台几位美女，让陆离感觉舒服了许多。

而进入内部后，办公室里已经多了不少人，都埋头在自己的办公桌上不知在忙什么。公司刚起步，所有的工作人员都在一间大的办公室，陆离一进门就看到这样的场面。

梦琪看到陆离进来，站起来拍拍掌对着众人介绍道：“大家先停一下，我向大家介绍一下这位就是我们的老板陆离，大家欢迎，他可是咱们吃饭的关键。”

陆离听到梦琪的调侃，微显错愕，什么时候梦琪变得这么会说话了。陆离却是不知道，梦琪学习管理对于人力资源管理自然也非常了解，自然知道怎么与新进员工拉近关系，这才有了这番调侃。

陆离见大家眼光都集中在这里，便说道：“大家好，非常荣幸大家能够加入别离娱乐，成为这个大家庭中的一员。目前条件比较艰苦，还请大家坚持一下，以后你们就会发现加入别离娱乐是个非常明智的决定。”

而梦琪也一一为陆离介绍新招的人员。

创意策划部部长孙欣悦，一位二十**的都市女白领，有过5年以上的工作经验。

客服公关部部长薛文宣，一位刚满三十的成熟女性，也是有比较长的工作经验。

媒体推广部部长张松，一位三十五岁的中年男人，长相比较俊朗，据说以前曾在香江一家娱乐公司任职，刚回华庆。

经纪人陈冰，一个小帅哥，是位刚从大学毕业的新人。

演艺部部长周于海，是年龄最大的一位，已经年满四十。

设计部游弘毅，也是位新人，刚毕业于华川美术学院。

除了这些人外，还有前台的几位美女，主要负责今后的客服，归薛文宣管。

介绍完毕后陆离就来到梦琪办公桌前，看着身穿一身职业工作装的梦琪问道：“招聘的情况怎么样？”

“比较顺利，除了艺人部和工程部等部门没招到人外，其他部门都已经招收到了人员，算是初步走上了正轨。不过我并没有招聘多少人，而是选择了相对来说最为优秀的几人，所以还是很缺人，这些人相对一家大型娱乐公司来说是远远不够的。另外，目前公司还没有艺人，也没有业务，所以这些人目前也都还处于无事可做的状态。”听到陆离的问题，梦琪将自己知道情况详细说了出来。

陆离闻言点了点头，觉得自己与梦琪的想法不谋而合。招聘人员在精而不在多，陆离虽然钱多但是花销也很大，肯定不会拿钱来养闲人。

至于艺人部和工程部没招到人，陆离也不意外。别离娱乐籍籍无名，自然不能吸引人来，等到别离娱乐稍有名气之后，到时候自然有人愿意前来。

“行，目前就先这样吧，也算是初步跨入正轨了。你让新招的人都准备好，现在无事可做，但是很快就会忙碌起来的。”陆离说完这句话后叫上高木一起去录音棚。

“老四，录音棚装修好了？”听到陆离叫自己去录音棚，高木问道。

“嗯，昨天已经完工可以投入使用了，咱们今天就去试试。”陆离听到高木的话，说道。

高木闻言也有些兴奋。

等高木再次进入录音棚后，不由得赞叹出声，直说陆离虽然花了大价钱，但看上去真心不错。

只见两间房间被一扇透明的双层玻璃窗隔开，从控制室就可以看到录音室的情况，方便交流。而在控制室里，是两台电脑以及调音台和声卡等其它设备。

见高木转完一圈还要再看时，陆离拉住高木说道：“好了，今天叫你来是做个编曲的，等以后你再好好参观吧。”

“编曲，什么编曲？”听到陆离的话，高木疑惑地问道。

“哦，我写了首歌，刚好这录音棚也装修好了，便想赶在过年之前录制出来。”听到高木发问，陆离说道。