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第22部分（第1页）

炙热的目光惊醒了徐霓裳，见李岩咂巴嘴似回味的猥琐样儿，她没好气的白了他一眼，“呸，男人就没有好东西！”

“嘿嘿！”李岩憨笑一声，将电脑转过去，说道：“你看看，帮我找找有什么缺陷，或者不实用的地方！”

徐霓裳有些好奇的看去，逐渐露出疑惑、讶异、甚至匪夷所思的目光，等全部看完后，她怀疑道：“这真的是你做的？”

李岩不满道：“嘿，你什么意思，我巴巴用了快一个小时，你还不信？合着我在你心中，就是一个不学无术的纨绔啊？”

徐霓裳沉默，但表情却足矣说明，她很赞同李岩的话。

毕竟自从认识开始，李岩要不就是没事瞎晃荡，要不就是打人骂娘。

即便是昨天那一席话，也就是动动嘴皮子，她还真没想到，原来李岩真的有这样强的，培养商业人才的能力。

这份培养计划从理论上来说，要远比她的更具大局观，因为她仅仅是一个人力资源部，而李岩的计划，却包含公司所有的部门管理。

但徐霓裳还是摇头道：“全部不实用，根本行不通！任何一个产业的管理人员，都必须理论和实践相结合，甚至，实践经验占据重头，否则理论再精湛……”

看着侃侃而谈，将培养计划批判的一无是处的徐霓裳，李岩丝毫不恼，反而笑了。

越是这样，越能够证明，徐霓裳是不可多得的商业人才，有她在，李岩要省心不少，甚至可以完全放手给她，做他自己的事情。

李岩笑着打断道：“要是他们有人能做到精通理论，并且你来把控大局，给他们实践的机会，这培养计划适用吗？”

徐霓裳一愣，认真思考片刻，自信道：“可以，但前提条件是，你必须先掌控锦天集团，并且放权给我！”

“那就行了！”

李岩摆手道：“你尽快分析出他们有什么能力，适合哪个部门的管理，从今天起，人力部不做任何工作，全部给我学习理论！”

徐霓裳蹙眉道：“李总，这样一来，对集团的发展极为不利，我的建议是，可以等你掌控集团后，再从外引进优秀的管理人才！”

李岩笑道：“引进是必须的，但我说过，要给他们改变命运的机会，况且，你不觉得如果公司各部门的主管，都是自己培养起来的，会对集团更忠诚可靠吗？”

徐霓裳哑然，她真不知道该夸李岩高瞻远瞩，还是该骂他不着调。

你就是一个快成空壳子公司的小人事经理，现在就想着培养各部门的管理人才，这不是瞎胡闹吗？

李岩眯眼笑了，掌控集团很难吗？要不是现在不是时候，他分分钟就能搞定！

“好吧，你是总经理，你说了算！”徐霓裳有些不满的说了一句，递上一封信纸，“这是辛燕的辞职信，要求请你批准！”

“我喜欢会耍小聪明的女人！”李岩笑笑，说道：“准了，不过这个月没完，工资不给！”

徐霓裳哭笑不得，他怎么老是做出这样出人意料的决定？

李岩腆着脸说道：“嘿嘿，霓裳，咱商量个事儿呗，你跟我……”

“我不同意！”徐霓裳板起脸，抱着笔记本电脑站起就走。

“我去，我还没说是什么事儿呢，你要不要又这么快翻脸？”

听到李岩的气愤指责，走到门口的徐霓裳，唇角逸出一抹笑意，任凭他能说出一朵花来，她也绝对不跟他假扮情侣！

第028章　三遇小妖精！

当辛燕恼羞离职后，人事部的一众职员，看着电脑上的考核问卷，愣愣无言，甚至有人也有了辞职的想法。

在李岩那番话的蛊惑下，他们今天都兴致昂扬的努力工作，可徐霓裳宣布培养计划后，又突然觉得，这上司怎么比刘茂生还不靠谱？

“马主管，咱真的要这么做吗？这可行吗？”