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第31章 入职科特队33（第1页）

科特队的总部，就位于光之巨人纪念博物馆的地底之下，而光之巨人纪念博物馆曾经正是日本的科特队总部。

虽然从四十年前奥特曼回到自己的星球光之国以后，科特队也在随后进行的明面解散，但是事实上这只是明修栈道暗度陈仓罢了。

当井手光弘带着科特队的编制，从国际组织转移到了防卫省后，科特队的财政预算、人员编制和规模以及各种权限，就不断增加，事到如今已经成为了一个挂名在防卫省之下相当庞大的机构和组织。

“想要进入科特队的话，有好多种方式，在科特队解散以前，科特队是归属于国际科学警察机构，因此政府方面理论上并不干涉，现在因为编制挂靠在防卫省，依照你的话情况，恐怕要进行一场考试。”

诸星弹和大古坐着丰田皇冠的警车向着科特队的总部而去，四十年前光之巨人纪念博物馆还属于东京的郊外，算得上半个穷乡僻壤，现在已经算是东京的核心区了。

科特队在还没有解散以前，是属于国际组织，人事权在巴黎，然而人员都是由国内推荐的。因此双方都能管，双方都管不着，就给了科特队的队长很大的人事权力，他可以自己招募队员。

现在就没有这样一种便利，想要进入科特队，就得参加其相关的选拔和考核。

圆大古的父亲，毕竟是曾经防卫省的大臣早田进，现在科特队的负责人井手光弘又和早田进是好友。

因此选拔考试，选拔就直接去掉了，只剩下了考试。

虽然听上去，两者是一回事，但是实际上这两者的难度已经完全不一样了。

圆大古本人就是横滨市政厅的公务员，因此对于诸星弹所说的话明白得一清二楚。

日本公务员录用制度的基本原则主要原则，就是公开原则、平等对待原则、成绩主义原则和录用的保障原则。

公开，意味着招录必须面向社会公告，平等对待，不能以人种、性别、出身而区别对待，录用保障原则，意味着除非违法犯罪，否则不能轻易开除、降职、免职，也就是铁碗饭原则。

其中成绩主义原则是日本公务员制度的特色，不同等级的考试，考试的排名先后，就决定了要按照考试成绩和人事考核结果来录用，是一种变相的科举制度。

因此公务员考试无论是国家公务员考试还是地方公务员考试，都是分成一类考试、二类考试、三类考试，在警察组织中就是那赫赫有名的精英组、准精英组和非精英组。

既然都说是科举制度，那自然就是一考定终生，有无数的人想要挤破头来参加，并且名额有限，往往的结果就是优中选优，不是你不够优秀，而是名额已满。

在《迪迦奥特曼》的世界，大古队员在TPC中一直被视为关系户，既不是科学家也不是防卫军出身的相关人员究竟是以怎样的方式给选拔进了胜利队，一直都让人感到困惑。

tpc中作为鹰派政治家的代表，唯一能够和泽井总监分庭抗礼的吉冈局长则对着泽井总监说过这样一句话，“你有一位好部下。”

泽井总监则回答了一句让人耐人寻味的话，“大古，不是我的部下，是我的兄弟。”

事实上，既然都已经是TPC的最高长官泽井总监都说“大古是我的兄弟了”，那么进入胜利队自然也不过是小菜一碟。

作为TPC运输部基层工作人员的大古，既不是科学家，也没有防卫军的资历，并且他也没有进行严格的军事学校训练，本身的大学专业还是学的建筑，只是脑子一热，崇拜泽井总监就加入了TPC成为了其中运输部的一名普通职员，原本是绝无可能进入胜利队的。

然而在一场外星人准备劫走泽井总监的事件中救下了总监，于是就得到了泽井总监的青睐。