只是翟楠用脚趾头都能想到工作组收集到的资料都是一些大而化之的东西。他们又不是特工,不可能搞到真正的核心资料,比如财务报表一类。所以,翟楠挑挑拣拣,将那些拍了不少烂片和投资失败的公司首先剔除,因为这些公司很可能背有债务。
第一次排除之后还有不到十家公司。翟楠又将其中没有独立发行系统的公司划掉。有虚拟实境学习系统的推演,翟楠相信自己的电影大赚不好说,但绝对不会亏本。因此没有必要给那些大制片公司送钱。
两次挑拣之后只剩下三家公司。翟楠决定亲自去好莱坞一趟,考察这三家公司之后再做决定。
想做就做。翟楠花了三天时间将白虎游戏的工作交代了一下,随后于十月十八日再次踏上前往美国的班机。
翟楠做事一向雷厉风行。第二天他就拜访了三家公司中的两家。只是他的拜访并不顺利。第一家公司的老板明确表示希望一个纯正的好莱坞人接手公司,他不希望自己的心血被不懂这个行业的人糟蹋。老板都这么说了,翟楠还能说什么?他那份空白的履历显然说服不了任何人。
翟楠接着又去了第二家公司。这家公司的老板倒是没有什么附加要求,只是他张口就是五千万美元。工作组曾经给这家公司做过一个预估,认为一千万左右就能完成收购。一千万变成五千万,这家伙要么是打算宰冤大头要么就是没诚意。翟楠试探了几句,发现这家伙把他当做了钱多人傻的类型。翟楠还能说什么?只有闪了。
十九号一天跑了两家都是毫无收获。翟楠有些灰心了。这两家是他的首要目标。可惜都因为这样那样的原因无法谈妥。剩下的一家翟楠已经不抱希望。
他可以注册一家公司。他不愿这么做的原因是在好莱坞毫无根基。收购一家公司可以接手这家公司的资源和人脉,能少走很多弯路。自己注册公司就麻烦多了。办理手续、寻找办公地点、招募人手等等,都不是一天两天可以解决的。最重要的是邀请导演和演员,一个有着相关人脉的公司显然比一个新成立的新嫩更吸引人。
不过自己开公司是最后的选择。二十号这天翟楠打起精神拜访了最后一家看中的公司。这家名为皮尔斯的公司给了翟楠一个惊喜。这家公司的老板因为上一部斥巨资拍摄的影片损失惨重而心灰意冷,急着脱手公司,不仅价格公道而且没有什么难缠的要求。他唯一的要求就是所有的员工必须留用一段时间。
翟楠大喜,随后满口答应。这位老板就算没有这个要求他也会留用每一个员工。有经验的员工可不是那么好找的。
之后的几天翟楠都忙着与皮尔斯公司的老板林克·皮尔斯谈收购的事宜。皮尔斯表示愿意四百万美元出售手中百分之八十的股权。如果翟楠全资收购,他也可说服握有另外百分之二十股权的三个小股东接受翟楠的收购。
谈妥了基本意向,翟楠的收购团队得到了皮尔斯公司的财务报表。收购团队中的会计根据这份财务报表做了一份审计报告,认为没有问题。于是资产评估师开始对皮尔斯公司进行资产统计。
办公设备、摄影器材、电影版权等等,都是评估的内容。评估师忙活了三四天,最终认为扣掉那部让皮尔斯大败亏输的百万级别电影造成的亏损,皮尔斯公司的市值应该在四百五十万到四百八十万之间。这样算的话林克的报价虽然偏高但也不是太过分。
不过翟楠可不会林克说多少就给多少。具体的收购价格自然有专家去谈。翟楠一边寻找合适的导演和演员,一边等着两边谈妥。
林克有意出售,翟楠这边也诚意十足的购买,最终双方谈妥,以四百六十万美元全资收购皮尔斯公司。
十月二十八日这一天,双方正式签约。翟楠在合同上签了名,皮尔斯和他的三个合伙人也签了名。签约完成,林克对翟楠说道,“翟先生,跟我来,我带你见见你的员工。”
翟楠点头,“好的。”
翟楠与林克走到会议室外,交头接耳的三十多名员工立刻安静下来,所有的目光都看向那位年轻的老板。他们知道,几分钟后这个英俊的年轻人将决定他们的命运。
“大家好,我是翟楠,中国人。”
翟楠扫了一眼员工们,笑着说道,“我现在是你们的新老板。我知道你们担心什么。公司短期内不会做出任何改变。大家安心工作。”
翟楠这么一说,所有的员工都松了一口气,随即满面笑容。他们最怕的就是从翟楠口中听到裁员这个词。虽说只是短期内,但至少他们暂时不用愁了。之后的日子是努力表现引起新老板的重视还是寻找新的工作,他们也有时间慎重考虑。
“各位,公司将有一部新的电影拍摄,”
看到众人如释重负,翟楠微笑着丢出一枚重磅炸弹,“投资……八千万!”
“哇!”
“太棒了!”
“八千万啊!哈哈!”
……
翟楠这些话一出口,员工们先是一愣,随即欢呼,有些人都激动的鼓起掌来。有计划就意味着有工作,有工作就意味着需要大量的员工。自然的,裁员的风险也降到了最低。
“八千万投资?”
林克的表情愣住了。老于世故的他也惊讶于翟楠的决心。皮克斯公司最大的投资不过两百万美元,这个年轻人倒好,直接翻了四十倍。
不会是人民币吧?
林克脑子里刚刚冒出这个念头,就有一个员工替他问了出来,“是人民币吗?”
“不,”
翟楠笑着回答,“是美元,八千万美元。”
翟楠说完,员工们再次欢呼。每个人心中都有一笔帐。八千万美元投资在好莱坞勉强算是摸到大投资的边儿,但是以皮克斯公司以往的规模,公司原有的这些员工显然不够用。这意味着新老板不仅不会裁员反而会扩招。一些心思活络的员工已经在盘算自己的哪些朋友目前没有工作。
年轻人啊。