处在一个经济低迷的情况下,又经过了前一段时间降价,还有其他方面的市场波动,云太这段时间的经营状况也是可以预见到的,非常不好。
在这样的情况下,云太不得不对公司战略进行调整,并且调整的结果涉及到了生产线的删减,决定留下全自动的生产线,生产效率不高的生产线进行自动化升级,减少人员的需要,裁员是一家公司正常的一件事情,在云太经常会出现临时性的裁员情况,一旦发现不适合这个岗位的人员,赵琛就会通知这个员工走人,星安也毫不留情,对于看不惯的行为,她还会直接贬低两句,然后说:你被解雇了。
这次的裁员相对是比较大规模的,既包括了管理层,又包括了底下的员工,在云太的裁员风格下,就是直接通知员工走人,白珂还是作为星安的助理,在和每一个员工沟通的时候,有些话是白珂在说,白珂说话要更委婉一些,说这是公司的业务调整,很不好意思通知你需要离开,不过公司会给予一定的补偿。
有比较难缠的员工,不想就这样失去工作,就直接问公司凭什么这么就开除了我?这是违反了劳动合同,要去告公司,星安在旁边就会说:你告也不会得到比现在赔偿更多的钱,不如好好的拿着公司现在能给你的钱,快点离开,继续找新的工作。
很多员工的情绪都是不那么好的,情绪激动,可能外表表现出接受了,但是内心仍然愤愤不平,白珂知道走出这个办公室的门,人家就要骂自己了,经过了一天这样的和裁员员工谈话,白珂头昏脑胀,并且忍不住恶心,跑到了卫生间吐了,星安看着她还挺心疼,至于吗?不就是告诉他们离职的事吗?难听的话还都让我说了,不过她也知道对于白珂这样内心敏感的人来说,这样强硬并且强度高的工作确实是个挑战,还是锻炼的太少了。
她在一边拍打着白珂的背,一边给她递上纸巾,星安也并没有安慰白珂,就是问白珂:以后还想干吗?白珂以为这是星安看到自己表现的这样脆弱,要把自己也给开了,白珂内心里一边不平衡,明明自己也是做了不少事情的,不是白拿公司的钱,就这么不讲情面,她都想说出狠话:老娘要是不想干就不会和你一天都在做这么变态的事了,星安察觉到了白珂理解错了,“我说的是今天这样的事以后还想干吗?”
白珂回了神,“只要不是天天都这样,还可以接受”,星安露出了满意的微笑,不轻易服输,有韧性,愿意吃苦,不愧是在我的调教下成长起来的,“那就好。”星安云淡风轻的说。
处在一个经济低迷的情况下,又经过了前一段时间降价,还有其他方面的市场波动,云太这段时间的经营状况也是可以预见到的,非常不好。
在这样的情况下,云太不得不对公司战略进行调整,并且调整的结果涉及到了生产线的删减,决定留下全自动的生产线,生产效率不高的生产线进行自动化升级,减少人员的需要,裁员是一家公司正常的一件事情,在云太经常会出现临时性的裁员情况,一旦发现不适合这个岗位的人员,赵琛就会通知这个员工走人,星安也毫不留情,对于看不惯的行为,她还会直接贬低两句,然后说:你被解雇了。
这次的裁员相对是比较大规模的,既包括了管理层,又包括了底下的员工,在云太的裁员风格下,就是直接通知员工走人,白珂还是作为星安的助理,在和每一个员工沟通的时候,有些话是白珂在说,白珂说话要更委婉一些,说这是公司的业务调整,很不好意思通知你需要离开,不过公司会给予一定的补偿。
有比较难缠的员工,不想就这样失去工作,就直接问公司凭什么这么就开除了我?这是违反了劳动合同,要去告公司,星安在旁边就会说:你告也不会得到比现在赔偿更多的钱,不如好好的拿着公司现在能给你的钱,快点离开,继续找新的工作。
很多员工的情绪都是不那么好的,情绪激动,可能外表表现出接受了,但是内心仍然愤愤不平,白珂知道走出这个办公室的门,人家就要骂自己了,经过了一天这样的和裁员员工谈话,白珂头昏脑胀,并且忍不住恶心,跑到了卫生间吐了,星安看着她还挺心疼,至于吗?不就是告诉他们离职的事吗?难听的话还都让我说了,不过她也知道对于白珂这样内心敏感的人来说,这样强硬并且强度高的工作确实是个挑战,还是锻炼的太少了。
她在一边拍打着白珂的背,一边给她递上纸巾,星安也并没有安慰白珂,就是问白珂:以后还想干吗?白珂以为这是星安看到自己表现的这样脆弱,要把自己也给开了,白珂内心里一边不平衡,明明自己也是做了不少事情的,不是白拿公司的钱,就这么不讲情面,她都想说出狠话:老娘要是不想干就不会和你一天都在做这么变态的事了,星安察觉到了白珂理解错了,“我说的是今天这样的事以后还想干吗?”
白珂回了神,“只要不是天天都这样,还可以接受”,星安露出了满意的微笑,不轻易服输,有韧性,愿意吃苦,不愧是在我的调教下成长起来的,“那就好。”星安云淡风轻的说。