林蔻蔻问:“您满意这个人?”
苏迎道:“的确,他还算可以,比较合适。”
袁增喜顿时睁大了眼睛,不敢相信自己听到了什么。
紧接着,便看向了林蔻蔻。
这一时的心里,只有一种莫名的震撼——
因为,这第五份简历,是林蔻蔻看过他找来的那些简历之后,特意交代他去找来补上的。
当时他还嘀咕,鸡尾酒完全不对路。
哪里想到,现在最合适的竟然就是这一份!
周飞也是诧异了一下,只是不同于袁增喜的惊喜,他是惊吓多一些,甚至感觉到了一种威胁,表情都凝重起来。
他以为,苏迎已经挑中了。
但林蔻蔻注意到,苏迎皱着的眉头始终没有松下来,甚至盯着简历上出生年月那一栏,变得更为纠结。
于是,忽然有了点猜测。
她问:“苏总监,这位候选人出生的年月,有什么不对吗?”
苏迎这才叹了口气,道:“我算了一下他属马,可惜了。”
袁增喜与周飞,齐齐一愕:属马怎么了?
林蔻蔻却瞬间明白:“冯总比较忌讳属马的人?”
苏迎这时也多了几分无奈,如实道:“是,生肖犯冲。”
袁增喜与周飞一时目瞪口呆。
林蔻蔻却笑了起来。
民企里有一部分老板,多多少少都信点玄学,各有各的忌讳:有的不要姓裴的,有的讨厌腊月生的,还有的就不喜欢单眼皮……
属马的不要,这可是个关键要求。
但如今没有哪个企业会把这种要求写到招聘启事上,否则分分钟上社会新闻,热搜出道。
这种信息,都属于隐藏信息。
HR自己知道,面试的时候进行筛选就行,就算把人选毙掉,也会找个体面的借口,不可能明说。
猎头得自己聪明,去问,去试探。
林蔻蔻这下完全放松了:“没事,问题不大,您如果觉得这样的人合适,我们那边还有好几个同类备选。只不过,学历方面,贵公司有严格要求吗?”
这问题,先前周飞也问过,得到的是完全不耐烦的一句“人合适就好”。
显然,苏迎厌恶这类问题。
所以周飞想,林蔻蔻这问题算是问错了。
可他万万没想到,这一回,苏迎竟没发火,而是看着林蔻蔻,意味深长地说了一句:“老板对学历其实没什么要求,高一点当然好。但如果普通学历的,只要有能力,我们也不会拒绝。”
周飞听见这句,差点没气歪鼻子——
乍听上去,她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多,并不歧视低学历者。可但凡懂点话术的,谁不明白?这话翻译过来就是:学历背景非常重要,普通学历除非你是乔布斯,不然别给我递简历。
有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会,年轻人优先,35岁以上有意者也不拒绝”,但一般不会录用超过35岁的人;写“本科学历优先,其他学历也不拒绝”的,则意味着本科学历只是个基础,不拒绝的是比本科更高的学历,比本科低的根本不会看。