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第31部分（第3页）

一想到何永雷和李晓这两个拖累竹子就变得郁郁寡欢她有气无力地对乔飞翔说：“也许吧。”

乔飞翔有点担心地说最好不要。

竹子问为什么。

乔飞翔分析道：“你团队里的两个人何永雷和李晓何永雷在公司四年以上在销售团队也有一年的经验李晓虽然是应届生但他也在销售团队呆了半年你却刚来公司三个月。如果你现在就对团队成员不满你猜罗动会怎么想。”

竹子冷静想了想不得不说乔飞翔的分析有理：她戴竹子的工作能力怎么样只有乔飞翔最清楚罗动根本不知道。而万一她动了何永雷惹恼了后者他一状越级告上去还真不知道罗动偏向谁。

乔飞翔喝了口茶耐心说：“竹子你要多同团队沟通要让他们成为你的左右手而不是拖累。”

竹子点头说是。

乔飞翔又说：“就算你坚持觉得团队里得开除一个人我建议你别打何永雷的主意他在a。B。电气五年怎么都有点根深蒂固竹子心说我想开除的正是何永雷但她看乔飞翔对何永雷挺重视也没敢在这时表想法。但她想到乔飞翔既然说何永雷的关系根深蒂固那么他的思想必定很顽固。竹子愈对怎么处理何永雷没底。

吃得差不多时乔飞翔问竹子下午有什么安排。竹子说晚上得陪客户喝酒因为昨天没睡够怕身体吃不消所以下午回家补眠去。

“重要客户？”乔飞翔问。

竹子回答：“不普通客户。但是不去又不行。”

乔飞翔关心地说：“让别人去吧。”

竹子叹口气说没办法手下的人不肯卖力做manageR的只能亲历亲为。

乔飞翔听了不满意出于美国人的做事风格他不会直截了当地说竹子的不是只会含蓄表明态度：“JessIca你要善于同团队沟通啊这很重要。你的工作能力没问题但要当好小区经理你的计划里不能只有客户否则不仅我不开心罗动更加不开心。”

竹子有点听明白了假若她不能搞好同何永雷的关系恐怕到时候走的不是何永雷而是她冯笕竹。

乔飞翔见竹子开始思考就没多说什么。说实话他从内心里是看好竹子的他知道竹子和那些做了八年十年销售还不上不下的不一样也和那些半路出家的技术型销售不同。竹子有悟性做销售勤奋很重要肯学很重要但悟性更重要。

所以他一直关注着竹子的表现

他就准备看竹子这次管理团队的表现好决定竹子日后的去向。坦白而言乔飞翔很清楚自己的状况：在东区销售经理的位子上做了两年半按照a。B。电气的惯例在一个位子上做满三年要么你走人要么你升职乔飞翔潜意识里认为自己是能升职的指不定就是替代罗动的销售总监位子因为罗动也到了走的时候。

到了那个时候东区销售经理的位子由谁做乔飞翔觉得还得合计合计。

………【第四部分　第一百二十七章　我对白酒有经验】………

晚上吃饭竹子单刀赴会没带何永雷是怕他说错话没带李晓是因为他不怎么放得开。她照拜访客户的习惯穿着显得精明干练她在包房门口默默点人头现多了位。

竹子进包房利落地同每位打招呼

这时客户对竹子说：“这位是吴明达吴总。”

竹子立马一喜一惊喜的是原以为随便的应酬竟然来了大鱼因为她最近看好的一个无主的项目是凯恩商业中心业主是瑞德斯商贸展老总就是吴明达销售环节中困难的一关是对方不理你连顿饭都不同你吃现在目标公司的老总就坐在你面前局面打开了一切也好做了；惊的是对方是地道的山东人酒上恐怕很不好对付。

果然很快说到酒。

吴明达说不知道我们的冯总能不能喝白酒。

竹子毫不犹豫地说没问题。

吴明达俨然是这群人的老大别的客户说什么话都得看他的脸色竹子也看他的脸色他笑竹子就笑他拍手竹子就拍手他对小姐说先每人来瓶百威竹子想学却糊涂了。

“不是喝白酒吗？”

竹子接着知道啤酒是漱口正主当然还是白酒。

白酒上来竹子没看清是什么牌子只记得小姐说了三十元一瓶小姐给拧开瓶盖是异香扑鼻竹子想起自己是第一次喝白酒。

开始时竹子仗着一股劲狠狠向肚子里猛灌了几杯吴明达兴致高昂地夸了两句别的销售也兴高采烈地附和了几句。竹子心说你们别给我灌迷魂汤。我自己能不能喝酒自己知道但她仍禁不住一杯杯接受客户的敬酒。

过了二十来分钟竹子却明显觉得不得劲。浑身上下没力气她估算了下自己喝的量。如果说一小杯是半两那么她大约喝了半斤。她又觉得自己特实在每杯都满满腾腾喝下去不像有的客户端起杯子时洒一点。放到嘴边洒一点一饮而尽时又留一点实际上下肚地也只有二分之一强。

她对白酒产生反感暗中誓这辈子不再去酒吧无论是男人一位一百二女人一位八十、只提供两种畅饮啤酒的BamBang还是雁荡路上有小资情调的BLusushI统统都是祸害人肠胃地坏东西。

于是她找了个服务员在身边伺候着每喝杯白酒服务生就自觉地给倒上被茶。竹子小口小口抿完又是下杯酒到的时候。竹子一刻不停又混了半个来小时倒也没事。

酒地劲道从一个小时后开始作。服务员很有经验地加快了添茶的频率但竹子识相地知道自己快了。醉白