第二天乔楠和欧阳辰与导演谈了谈,导演简直觉得两人就是天使,完全就是不计回报的投资,并豪情万丈的说自己能做出十亿票房的电影。
乔楠当时想的是,您这可不是十亿票房,是三十亿啊兄dei。
但是她没说,她决定低调,深藏功与名。
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谈稳了电影投资的事情,乔楠和欧阳辰来公司走程序,投资经理表示很生气,因为这个项目他就能参与一个投资回报分析,根本没办法做其他的,包括项目尽调报告之类的,他完全无法给一个电影投资做出什么尽调来。而且他也觉得很忧虑,感觉公司好似完全没有主营业务,东一棒子西一棒子的投资。
乔楠发现他的忧虑,表示让他不要太担心,因为不管怎么投资,他们都会赚。
但是这也给乔楠敲响了一个警钟,她必须要更加专业,才能在不吃老本的情况下,将公司规范化运作起来。
解决了目前的电影投资,乔楠接下来最大的核心就是搞事情。
她要联合星光娱乐其他小股东召开股东会,更换公司董事、监事、高级管理人员,并且找理由先将油腻的总是对自己色眯眯的黄伟成免职。
第四十章
乔楠、欧阳辰和黄伟业私下开了个会,这一次他们并未将目的说的非常明显,公司现在就三个董事,黄伟成和黄伟业都在里面,现在融资后,肯定得从两个人里面去掉一个,黄伟业是星光娱乐的实际控制人及董事长,所以董事席位肯定要将黄伟成去掉。
对于这一点,黄伟业认为没有什么异议,这也是必然的,黄伟成心里也明白的很。而且黄伟成除此外也没有在公司任职,所以没有董事职位的他基本上就什么都做不了,就是躺着拿钱的角色。
于是乔楠和欧阳辰在律师的建议下,履行了提请召开股东会的程序,这就需要他们提前十天去通知到所有股东。而且为了防止将来被黄伟成找股东会决议程序上的瑕疵,防止他起诉撤销股东会决议,乔楠全程聘请律师参与,由星光娱乐法务部配合,做出了一整套的决议文件。
在这期间,乔楠找了一次楚恒。
第一期培训的学时是固定的,谁的学时够了就可以离开了,对于未签约的练习生,这次培训是自费的,如果期间被签约了就免除培训费用,然后顺利签约,如果没有被签约,培训费用不退,自己打包回家就行了。
楚恒的课时还有十个小时就结束了,十个小时,其实就是两天的时间,他已经觉得自己没有希望了。
倒数第二天的时候,人力部的小姐姐叫他去领导办公室。
楚恒在很多幸灾乐祸的目光中走出了教室,他觉得领导谈话肯定是委婉的劝他回去。
这种事情一般都是在人力资源部的会议室进行的,结果今天他被直接领导了十五层,十五层是运营部门,楚恒从来没来过。
小姐姐到运营副总监门口停下,敲了敲门,道:“乔总,楚恒过来了。”
乔楠道:“进来。”
楚恒进了门,很是惊讶,因为他没想到乔楠是公司的副总。
他看过《金钱的困惑》,反正这种大热门的综艺他是没法儿上的,他跑了几年几年龙套甚至还有几个配角的角色,粉丝人数还没乔楠参加一个综艺的多。但是话又说回来,他自己也看了那个综艺,乔楠真的很圈粉,没想到她竟然是公司的运营副总裁。