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第4部分（第3页）

只有让合作伙伴也能共享利益，共同双赢，事情推进起来才会顺利。处处算计别人，肯定就会处处防别人算计，这样的人生，有何快乐可言！书　包　网　txt小说上传分享

你是否有感恩之心（2）

3。　*。

谁也想不到一夫当关、万夫莫开的猛张飞，居然死在两个小裁缝手里。小裁缝法治观念淡薄，我们不去管他，张飞平时粗暴专横，可以说是主要原因。*的作风，让我们交到很多真心的朋友，朋友多了，创业时获得的帮助也就多了。

4。　诚信。

受人之托，忠人之事。

如果朋友托事，做不到的，一定要预先讲出自己的困难。

答应了朋友的事，在力所能及的范围内做到了，那种守信的快乐，我相信在任何地方都是买不到的。

养性：像庄子一样逍遥

在庄子眼里，逍遥，是心灵的自由。

常人做到心无挂碍，那简直就不是人了，是神仙。但是我们还是可以修养自己的性情，让自己逍遥一些。

如何养性呢？

我是这样要求自己的。

猜疑与抱怨，是职场上最烈性的心灵毒药！任何时候、任何情况下，都不要轻易去碰它。

有人说，感情的杀手是猜疑，团结的天敌是抱怨。

为什么呢？

因为，疑心障目。

大家一定还记得疑人偷斧的故事。疑心，就是这样一张非常有杀伤力的有色视网膜。

如果恋人有一点事，如加班、同事聚会，另一方就疑神疑鬼，则这一对宝贝肯定处得超级累，而且处不长。

相爱容易，相处太难。

越爱一个人，就越在乎对方的一举一动。而所有的事都能做到让对方满意，这样的人不是人，是神仙。

当不满意出现后，智慧的人，会站在对方的角度，设身处地为对方着想；愚蠢的人，会纠缠细节，从鸡飞狗跳，到鸡飞蛋打，直至鱼死网破。这种以亲人为敌、以自己为仇的惨痛教训，来自以上两个简单的词汇：猜疑与抱怨！

如果，老板对员工，员工对老板，相互之间不信任，则再完善的制度也不管用，再容易的事也办不成。创业合作伙伴间有了猜疑和戒心，则离散伙的日子也已经不远了。

大到国家之间也是一样，贸易摩擦、边界冲突、军备竞赛，都是缺乏互信的恶果。所以，建立互信，是外交的一个重要任务，哪怕有时只是一纸没有约束力的白皮书或备忘录。

同样，怨伤和气。

“所得”与“所欲”有差距，怨气就产生了。

家长对孩子成绩不满意，妻子对丈夫收入和社会地位不满意，老板对员工的表现不满意，员工对工作安排不满意，怨气就“滋滋”地生长。

怨气蹿升到一定的高度，憋在心里，那份难受可想而知。怨气发泄出来，讲的都是气话，做的都是气事，不伤和气才怪。

所以，防毒、解毒、戒毒的最好办法，就是远离毒药、远离毒品。

当猜疑和抱怨之火的苗头出现时，我们马上把它扑灭。

建立健康的心智模式，形成商业道德

经历多年的成败，我最大的收获就是：

大事，成功与否，要看是否建立起了一个模式（型）。

数学是一切科学的基础。*甚至说，不能用数学表达的，就不是科学。

一项生意，如果建立不起模式，成功经验在哪里，自己会搞不清楚；将来垮台在何处，也一定不会知道。