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第19部分(第2页)

师政治部副主任李忠诚带两个干事已等在姜海河办公室,姜海河和王兆奎一进门,把两个干事打发了出去,二话没说,指着姜海河的鼻子就吼:“姜海河,你简直是耍二杆子!”

王兆奎嘻嘻笑着推着李忠诚往沙发上坐:“首长请坐,老姜,快把你的碧螺春拿出来,沏一杯给首长浇浇火儿!”

“我这还有一盒带嘴大重九,团长天天泡在我这,都没舍得给他露,就给师傅留着哪!”姜海河嬉皮笑脸地说着,拉开抽屉拿出一个茶叶桶递给王兆奎,又忙打开烟盒给李副主任递烟。

李忠诚烟是接过去了,气没消:“你别给我来这个,一个政工领导干部,怎么跟二杆子似的把不住砣呀!”

从言语举动看得出,这三个人不是一般的师政治部副主任和下属团长、政委的关系。

李忠诚是50年代末的老兵,60年代后期就在军里当党委秘书。他跟军政治部主任一起在姜海河的连队蹲点搞最后一次“四好”总评,发现这个指导员看问题有深度,写东西文笔也有功夫,建议把姜海河调到军政治部的。姜海河给他打下手儿,学机关业务,一直对他很尊重。李忠诚人品好,有能力,但也是那种活得不够明白的人,因工作上的事与直接领导发生争执,被发配到C师309团一营当教导员。后来当了几年组织科长,再要用时年龄已过,师政治部副主任一直当了五六年了。他当教导员时,王兆奎是一连连长,王兆奎当了营长,两人又一起搭帮工作了两年。

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团政委第七章(3)

王兆奎递过茶杯:“李副主任,你别光冲老姜说啊,是我坚持的,也是常委研究定的章程。”

李忠诚扬扬手:“去去,你别跟着掺和,政治工作,政委负责,集体决定也是党委书记负责,何况你们党委思想并不那么统一。师长政委接连收到反映你们的信,军政治部也转下来不下十封。你们不能犯众怒啊!”

王兆奎故作惊讶态:“哎哟嗬,厉害呀!307团写匿名信告御状还真是不断有所提高,有所前进呀,发展到先发制人啦!我这里还没进入阵地,他那里就开始纵深炮击啦!”

姜海河给李忠诚点上烟,拉过椅子坐在对面,神情认真起来:“李副主任既然是专程为这事而来的,那我们得给你好好汇报汇报。首先说,一级党委,有责任根据本部队建设重要问题采取相应措施。下大力整顿作风纪律解决突出问题,教育和执行纪律并行,根据情节给予违纪干部相应处分,都是符合条令规定的。再说,这也是我们权限范围内的事情……”

李忠诚一副语重心长的口吻打断姜海河的话:“没有说你整顿作风纪律有什么错,也没说你超越权限。师里意思是说,一下子处分这么多干部,是少有的,让你们慎重考虑。”

姜海河说:“多和少是个辩证的问题,你不是老教导我们要讲辩证思维方法嘛!一碰头碰垮了一个团党委,保证307团乃至C师,多少年也不会再出现集体违纪和隐情不报的问题了。一次处分六个超假干部,看数字是多了,但从长远看,下狠心刹住超假问题,保证307团几年内不会再出现因超假受处分的干部。这个账不用算,和屡禁不止,年年处理几个相比,肯定是少。”

“还是要讲教育嘛,你一个政工干部,怎么连自己都不相信教育啦!”

王兆奎嘿嘿一笑插上来:“这回我可逮住首长的话把儿啦!我当连长时你给我们讲,讲清道理、正面引导、榜样示范、批评帮助、实施处分都是教育的不同形式。执行纪律,给以纪律处分本身也是教育,采取哪一种形式,要根据不同情况具体分析。首长同志,这些词儿我可都是从你那儿学来的啊!”

“你逮个屁吃!具体分析了没有?”

“当然具体分析啦!”王兆奎收起笑脸,口气严肃地说,“当一个问题成为了削弱部队建设的突出问题、倾向性问题、屡禁不止的问题,就必须得要下猛药用重锤!我早听说啦,告状的说我们是法西斯主义,惩罚主义,不重视思想教育,靠处分干部吓唬人。我就不明白啦,怎么样才算重视教育啊?光老姜就讲了两课,掰开了揉碎了讲道理,连我都感动得不得了!教育搞了一个月,预先号令提前发了一个月,执行纪律的截止期限放了一个月,还要怎样?挑毛病这么明白,做事怎么就不明白啦!”

李忠诚态度有所缓和:“你们刚到,不怕造成消极面太大,不好开展工作?”

王兆奎反倒情绪激动起来:“如果单从其积极性、消极性上讲,几个干部消极,和把整个干部队伍搞得松松垮垮,把一个党委搞得灰头土脸的,你说孰重孰轻!我圆滑变通一下,提闸放水,那简单得很。可是部队的问题解决不了,不还是我的事?”

他讲着讲着站起来,敲打着桌子:“干点事情,就这主义那主义,大帽子一堆,都他妈没主意当好好先生混饭吃,就什么毛病没有啦!别人这么说可以,你们领导为什么也这么看?能不能解决自己部队的突出问题、倾向性问题,是衡量一个党委领导部队建设能力的重要尺度。姜海河、王兆奎又不是把不住砣的生瓜蛋子,干什么都这么不放心!口口声声让我们急火慢火自己忖量,怎么火还没点着,就从灶膛里撤劈柴呢!”

姜海河见状忙截断了他:“师首长关心,我们很感谢。请师党委放心,该做的工作我们会跟上去的。后边又安排了组织纪律与战斗力、良好形象的影响力两次教育,团长和我各讲一课。对这几个要执行纪律的,常委也进行了分工,每人包一个,认真做思想工作。保证不会出现大的偏差。”

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团政委第七章(4)

李忠诚是肩负着使命的,自己怎么认为也得照口径来:“上下反响太大,你们还是谨慎些好。”

王兆奎仍然态度强硬:“什么狗屁反响,这还不明摆着,不满的才反映,能传到你们耳朵的声音,肯定都是反对意见。我建议你们下去听听,看看大多数官兵是怎么个说法!”

“你不说我们也得听,拿个干部花名册来,我们到下边找些干部战士谈话座谈了解。”

李忠诚一行谈话座谈一直进行到了部队熄灯,回来交换意见,说话语气上缓和多了,但仍然没有表态,临走明确,暂不研究实施处分,等师政治部意见。

没办法,这不像打仗,不像演习,没有将在外军令有所不受那一说,也找不出像“对打赢仗负责”那样的硬道理来,事情就这么拖了下来,正好再进一步做工作呗。

3

姜海河跟赵民的谈话进行得很僵。

姜海河挨个儿找超假的干部谈了话,虽然都强调了一些客观,但大多认识了错误,表示愿意接受处分。政治处主任、副主任和二连指导员赵民都没有谈通,姜海河自然要重视了。

他在二连蹲点一个多月了,对赵民的情况已经了解了不少。这个干部原来表现不错,曾在政治处当过宣传干事,保送到政治学院理论培训队进修过,是作为强手选到二连来的。同年兵里,职务晋升是最快的。他的转变是前年开始的。据说是通过关系,地委书记帮忙,把他爱人由乡里调到了地区机关,并且给他也联系了个好位置。于是连续三年闹转业,成了没人敢惹的刺儿头。这两年,探亲假、探望父母假、请事假,加起来都要超过两个月,还差不多次次超假。谁找他谈话,油盐不进:看我不行,就让我走哇,谢天谢地谢谢你,要是转业条件还没创造够,一定继续努力。政治处找他谈野营期间违反群众纪律和超假的事,顶得很凶,放出话来说,谁跟他过不去,他就叫谁下不来台。有几个超了假不想受处分的,自己不敢出头,就暗里鼓动赵民顶住,赵民有恃无恐,毅然决然地担当了这个领袖角色。

赵民来到姜海河办公室门口,见门半开着,探头望了望,推门进来敬礼。

姜海河坐着没动,看了他一眼问:“你是赵民同志?”

赵民点头笑着:“对,二连指导员赵民。”

姜海河这才站起来,很庄重地

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