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第十四章 借调秘密（第1页）

儿子突然被省委组织部退了回来，尽管父母竭力安慰儿子，但是作为父母，尤其曾经在组织部做了那么多年组织部长的父亲，总感到这件事有点蹊跷。难道省委组织部一个常务副部长连这点权力都没有？难道驼铭就这样轻易地连个招呼也不打，就把已经借调半年多的儿子给退回来了？当然这事只有他和驼铭两个人心知肚明，贾显达从没敢在儿子面前透露半个字。他之所以不让儿子知道，他是怕儿子知道省委组织部有一个常务副部长的关系，从而背上优越感的包袱，影响儿子的进步和成长。可现在儿子竟然真的被退回来了，当年的那一幕幕往事再次浮现在眼前。

二十世纪八九十年代，贾显达在乌城任地委常委、组织部长。年满六旬那年，当时省委组织部领导还想让他到乌城地区行署挂个顾问去再干两年，可他说，组织部门的干部要带头执行中央文件，到年龄了就退下来，姿态高一些，也省得社会上议论。生老病死乃大自然的规律，中央的规定是正确的，人人都应该执行。所以他就主动从地委常委、组织部长这个重要位置上一退到底，成了一个普通百姓了。老伴胡怡萍是乌城地区妇联副主任，五十五岁一到，贾显达就劝她主动要求退了下来。

老夫妻俩退下来后，心态一直非常平静。早晨锻炼身体，上午上菜场，下午和老同志聊聊天，日子倒也清净安宁。两个儿女都已成家独立，每逢节假日，儿女们来到他的小楼里，共享天伦。

大女儿贾育静上学时碰上了“文化大革命”，“文革”后期推荐上大学时，贾显达虽已从农村回到乌城，但还没有落实政策，无职无权，加上他又不愿去求人帮忙，以至女儿误了上学的机会，后来只能在地区机关幼儿园当主任。老伴退休时曾经对丈夫说，她从地区妇联退休了，不如把女儿调进地区妇联机关。可是贾显达说，那样做地区机关会怎么看他呢，这件事也就没有落实。女婿是“文革”后第一批大学生，在乌城地区机关是一名小有名气的才子，现在任乌城地区地方志办公室主任，副处级干部，但他自己也只想做做学问，不想到官场上去拼搏了。

儿子贾士贞毕业于乌城地区师范专科学校，那一年贾显达正是大权在握，全家人都希望他给士贞分配到地委机关，可是贾显达非但不同意，还不允许老伴去找任何人。这样一来，贾士贞只能按照师范院校的分配原则，去了地委党校当一名教师。不过就连这个工作也是教育部门看在贾显达地委组织部长的面子上，才让贾士贞去的，否则他只能去个农村中学当老师。

回首往事，贾显达觉得他这一生对得起党和人民，并没有用手中的权力为自己谋什么私利。谁知不久前的一场大病，差点要了他的命。

去年冬天，贾显达突然心肌梗塞，经医院抢救，总算脱离了危险。大病过后，贾显达变得尤为伤感、忧郁。

贾显达还没出院，有一天省委组织部常务副部长驼铭特地从省城赶来看望老领导，这对贾显达是一个极大的安慰。想想自己当年官居要职，大权在握，从他手里提拔起来的干部不计其数，有的人已经官至市委书记、市长，地委书记、专员，就连省级机关的厅局长也不在少数，至于地区机关的局级领导、县区领导那就更多了。

然而，在他这场大病期间，来看望他的人却为数不多了。这时他才清楚地意识到，如今，人们讲求的是实惠，他已经无职无权了，也就没有什么价值了，一个人在位和不在位就是不一样。他当地委常委、组织部长那会儿，他就生活在人们巴结逢迎的圈子当中，真的达到了呼风唤雨、万人仰慕的地步。每天他从家里出门，一路上，地区机关那些大小干部处处朝他笑脸相迎。到县里时，那些县委书记、县长们前呼后拥，寸步不离，顿顿山珍海味，琼浆玉液。那时，他清楚得很，那些人看中的不是他贾显达有什么本领或才能过人，而是他手中的权力。只要他一句话，就能决定一个人的前途和命运。地委组织部管的是全地区县处级领导干部，有多少乡镇党委书记、乡镇长和科局长睁大眼睛想跨进副县级的门槛，地区机关又有多少中层干部时时刻刻都在瞄准副处级的岗位，而那些副县长、常委们又都在急不可耐地想早一天登上县长、书记的宝座！县委书记、县长、地区部委办局的局长、部长们又在如饥似渴地努力再上一层楼，或是副专员、地委常委、地委副书记，能到省里的当某个厅局的副厅长那更是希望所在！于是贾显达便成为那些官员们巴结、争夺的中心人物！有时，他也颇感为难，椅子就那么几把，到底给谁呢？每次提拔干部他都左思右想，搞平衡，照顾关系，可是总是几家欢乐几家恨！难，难，难啊！

记得“文化大革命”中，三十五岁的贾显达正在地委组织部副部长的位置上，那些造反派批斗他时问他：“为什么你总是提拔你了解的人、身边的人？”他当时一气之下说：“正因为我了解他才提拔他，我不了解的人怎么提拔？难道从大街上随便拉过一个人来提拔吗？”为了这句话，他被批斗了整整一个星期，还被造反派打了几个嘴巴。

话是那样说了，但实际上，他在当地委组织部长那些年，很少用手中的权力为自己谋私利，也没有在提拔干部的过程中讨好过谁，更没有向谁透过风、报过信。

驼铭是他一手提拔起来的年轻干部，那年省委组织部要乌城地委组织部推荐一名青年干部。当时刚刚担任干部科长不久的驼铭，是贾显达心中最有前途的年轻人，是否把他推荐给省委组织部，他确实是经过一番思想斗争的。驼铭最初只是乌城地区须臾县白存公社的一名普通教师，和他贾显达没有任何关系，但一次偶然的机会，他在县教育局见到了驼铭，这给他留下了很深的印象。落实政策后，贾显达到地委任常委组织部长，急需用人，他便把驼铭从白存公社中学一下子调进地委组织部。现在他决定让驼铭去省委组织部了，这是因为他清楚地知道一个干部到了省委组织部，就意味着将来要跨入高级干部的行列。

像驼铭这样的年轻干部，到了省委组织部三五年是提不了副处长的。但是他看到了驼铭的发展前景，于是贾显达给省委组织部的一位副部长打了电话，说驼铭是一名优秀的年轻干部，现在只有三十二岁，地委组织部本来准备让他到县里任县委常委，组织部长的，但现在他们还是忍痛割爱，本着对驼铭本人负责的原则，他想在驼铭调走前明确副处级，然后再调往省委组织部。省委组织部同意了贾显达的意见。

那关键时刻，这关键的一步，对驼铭后来的进步也就起到了决定性的作用。但当时贾显达对他的关心，是淳朴的，没有任何私心的。这件事也就更让驼铭永远铭刻在心。

十年，在省委组织部这幢五层红楼里，驼铭一个脚印一个脚印地度过了不平凡的岁月。除了中间调到梅州地区当了三年地委常委、组织部长，他在这幢五层红楼里度过了七年的金色岁月。现在，四十三岁的驼铭成为省委组织部一名常务副部长。难得空闲下来时，他在心头那一瞬间便会想到：“偶遇一贵人，便为人上人。”自从他进入这幢五层红楼之后，对于他来说人世间所有的道路似乎都笔直、平坦，装饰着鲜花和绿茵。不知为何，他自己从来不有意去争夺什么，也不知道为什么，省委组织部的那些处长们都不是他的对手。对于未来，他不去想、也不愿想，他知道在这个岗位上，他的年龄意味着什么。

在贾显达的病榻前，驼铭情深意切地紧紧抓住老部长那柔软而瘦弱的手，流下了感激的泪水，希望老领导千万要保重身体。一番语重心长，共诉衷肠之后，驼铭留下两千元钱就要告辞了。

就在驼铭要告别的时候，贾显达长长地叹了口气，一双渴求的目光看着驼铭，驼铭心里一阵酸楚，慌忙扶着老领导说：“老领导，有什么困难吗？有话尽可对我说。我驼铭一定竭尽全力帮助您。如果愿意的话，我派人把您接到省城去，找最好的医生，我希望您尽快恢复健康。”

“哎，驼部长……”

驼铭立即打断他的话：“不，老领导，请你千万不要这样称呼我，你叫得我的心里发慌啊！您还像当年那样，称我小驼吧！”

“现在时代不一样了，人们都喜欢听好话，称职务也是一种交际，一种尊重嘛！”

“不，老领导，你我之间不是这样的，在您面前我永远是一个学生！”

“驼铭啊！我搞了一辈子组织工作，经我手提拔的大小干部不计其数，不少人已经到了高级干部的岗位上，我一辈子没为自己搞什么特权。”贾显达含而不露地说了这么几句话，倒让驼铭云里雾里半天摸不着头脑了。

从地委组织部到省委组织部，十多年的组织工作，驼铭感慨太深了。中央文件三令五申要选拔德才兼备的“四化”干部，那只不过是一种高深莫测的理论。谁是“四化”干部？某个领导的目光落到谁的身上，让组织部去考察，再定下圈子找那么几个人谈话，考察的人回来再按照领导意图一描绘，那这个人就成了德才兼备的“四化”干部了，按照那些考察材料，不要说提拔县处级、厅局级，那是够得上英雄模范的标准，当个副总理也绰绰有余！换言之，如果你得罪了一把手，你有天大的本领也休想提拔半级。所谓的“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”，不少干部，就只能眼睁睁地看着那些工作平平的人不断提升，这其中饱含多么深奥的重大哲学命题啊！