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第26部分(第3页)

沈先生感叹道:“原来柳小姐出身名门,难怪表现如此不凡!”

柳鸿点到为止,忙扭转话题:“请问沈先生,明天我们怎么活动?”

“客随主便,柳小姐怎么安排我就怎么活动。”

“我们可以接触项目吗?”

“你们何主任不是安排到星期一了?”

“不能提前接触一下?”

“同你谈?”

“我是主任助理。”

沈先生立刻明白了柳鸿急于接触项目的用意,便笑着说:“柳小姐刚到开发区工作,想来个初战告捷,给领导一个突出印象,是不是这样?”

柳鸿说:“假如换成沈先生,难道不也会这样想吗?”

沈先生点点头,作为港商,沈先生当然看重商业利益,但同样也很着重政界靠山。他感到柳鸿是一个很理想的纽带。这样想着,便说,“如果柳小姐愿意接触项目,明天上午可以初步洽谈。在这个问题上,我愿意助柳小姐一臂之力。”

柳鸿高兴道:“谢谢沈先生!”

这天晚上,柳鸿找何清摸清了领导的想法和意图,又把所有资料拿来熟悉了一番。第二天上午九点,柳鸿和沈先生就在宾馆小会议室开始洽谈……

星期一上午八时,何清正式出面,一见面,沈先生就说:“何先生,你安排的游览时间,我们把一半用到洽谈上了。我同你的助理在S105项目上已基本达成一致,我愿意投资五百万美元。如果你对这个框架满意的话,那就该讨论一些细节问题了。”

接着,还说了许多柳鸿如何聪明能干的话,给足了柳鸿面子。

不言而喻,这天的洽谈很顺利,还不到十二点,就把合同签署了。

何清非常高兴。这是开发区筹建以来第一次引进港资,而且数目也十分可观。当然。他明白柳鸿所起的作用,由此便想到如何使用柳鸿的问题,这一者是出于工作考虑,二者,他明白柳鸿这个有背景的人物在丁钦书记心目中的份量,因此提升柳鸿也是讨好上司的一次机会,何乐而不为呢?

这天下午,何清就找丁钦书记汇报合资开发S105项目的情况。汇报完毕,接住就说到人事调整问题。何清说:“从这次洽谈看,柳鸿的确是个人才,很能干。我想提她副主任,让她有职有权,独当一面干。但处级干部的任免权在市委,所以先给您汇报一下,以免我们的报告上来后磕磕绊绊的不顺利。”

对于柳鸿的任用,丁钦也考虑过。他认为刚安排科级,接着再动,有点过于露骨。过个一年半载,遇机会再动一下比较好。可是下面把这个问题提出来了,使他不得不提前考虑了。还有一点情况,也促使他倾向提前考虑,那就是他的工作变动已有风声,万一自个真的调走,这事留给别人办了,自己在柳老那里的人情债不就等于冲销了一多半?这么想着,就对何清说:“你别着急,我们最近要研究一次干部问题,统一考虑吧。”

三天以后,市委的几位主要领导召开碰头会,研究人事任免问题。会议期间,丁钦将柳鸿的问题提出来,要听听大家的意见。

组织部张部长说:“对这个人的使用,丁书记一定有过考虑了,你先说说你的想法吧。”

丁钦说:“我原想缓一缓,过个一年半载再说。可是下面已经提出来了,那就研究一下吧。我的想法是,要么暂时不动,缓一缓以后再说。要动,就干脆拿回市委来使用,比如搞个副秘书长什么的,也挺合适,你们都发表发表意见。”

王市长说:“拿回来使用,完全正确。政府办主任快到龄了,让她搞主任,不用是不用,既用就不要吝啬。”

张部长忙说:“她是聘用制干部,不能进公务员系列。”

王市长说:“事是死的,人是活的,咱们已经进行过两次公务员招聘考试了,什么人都可以参加考试嘛,无非是专为她设一次考试,让她考上就是了。”

丁钦说:“这个办法是可行的,也是符合规定的。只是越级提拔有点不太合适。”

分管工青妇文的赵副书记说:“我觉得这个人搞妇女工作更合适一些。妇联的情况很不好,两位副主任一位调走了,另一位是病秧子,一年有多半年不能上班。主任老王呢,已经到龄,我要她延退一段时间,可她每天找我催办手续,说啥也不干了,你看工作都快瘫痪了。如果把柳鸿放上,搞第一副主任,主持工作,这样副处级别,正处岗位,不管从哪方面考虑,都比较好一些。”

三位领导三种意见,谁都没有放弃的意思。因为谁都认力柳鸿是一架通大的梯子,都想搁到自己身边,近水楼台先得月,必要时好捷足先登。

沉默一会儿,张部长说:“几种使用方案都提出来了,丁书记你拍板吧。”

丁钦想了想说:“从工作考虑,妇联更需要一些。我看就按赵书记说的办吧。王市长怎么样?”

王市长说:“行,那就到妇联吧。”

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