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第28部分（第2页）

………【第三部分　第一百十一章　接二连三的倒霉事】………

托特宣布c。B。照明独立后唯一让竹子有点期盼的是她得知裴如健有了幅度不错的加薪而瑞贝卡也得到了涨薪她盼着给自己的调薪协调信也快点来。可过了一个多月竹子眼巴巴地等加薪结果始终没收到人力资源的协调信。

她忍不住厚脸皮给总部人事打电话询问加薪的事宜负责销售团队的VIcky平时跟竹子挺能谈得来一听竹子问的是加薪的事情立马就换了语气。

“加薪不仅看员工的表现也会把员工为公司服务的年限作为参考的。”

竹子听这话越听越像是人事部拒绝给自己加薪的通告她心想这也是活该谁让自己工作年限低呢于是默默忍着。…

集团动荡并不意味着可以少做事相反竹子的事情只多不少一方面永通光源隔三岔五打电话给竹子询问c。B。照明的状况仿佛比竹子还紧张这次的剥离作为副作用的阿福的打款越来越慢做c。B。照明的项目也不那么积极。

另一方面自从spIn…oFF那天起竹子无论是到哪儿见客户都得准备好一个相同的问题而客户也八成会问到这个问题竹子不厌其烦地给客户解释说spIn…oFF除了公司名字变了以外不会带来实质性影响原本的品牌产品能用五年甚至更久但客户就是纠缠不清。

总部那儿总是传出有人离职的消息从spIn…oFF的消息出至今两个月总共走了两个pgmmanageR）、三个pm（产品经理）、两个销售经理和一个财务经理普通员工的流失不计其数。

竹子也尝试着看看有没有新东家无奈找了圈下来她觉得满意的对方看不上她对方看得上她的她却不乐意去只有家叫a。B。电气的让她感觉不错不过只面试了一次还没进一步通知。这让竹子意识到了职场的严峻——找工作也不是容易的事。

本来竹子还没觉得spIn…oF对自己有什么明显影响但在经历了接二连三的倒霉事后威胁变得越来越煞有其事常熟文化楼群一千万带来的喜悦早不知去哪里了。

让竹子沮丧的不仅在此。

一天她在电梯口看见瑞贝卡的背影她突然想起来那天在维景里见到的背影就是她。

竹子立马想到那天在代官山里瑞贝卡莫名其妙的话原来瑞贝卡在暗指她通过裴如健来拿项目然后把数字给她而不是她冯笕竹堂堂正正凭能力去拿项目的啊。

“假如这让公司同事知道那就太可怕了。”她想。

………【第三部分　第一百十二章　在别人眼里我该多蠢啊】………

她立刻把这事情告诉裴如健希望能够引起他的足够重视。

“FRank在公司内恋爱可是不被允许的以后我们要小心不能再给人看见我们亲密的动作了。”她提醒道“这次已经被刘格飞看见了不知道他是不是个大嘴巴反正我觉得挺悬挺危险。”

停了下她又说：“况且我们现在是在一个团队里成天候的见面就算不考虑公司规定假如让人知道了我们恋爱那影响多不好啊。”

“怕什么。”裴如健仗着自己的地位满不在乎说“禁止公司内恋爱只是团队LeadeR出于团队管理的想法事实上并没有明文规定不准公司内恋爱。再说就算有人检举揭了又有谁能证明我们是在恋爱了？我们是在一张床上睡过了、还是同居了？难道多在一起吃几顿饭、抱过了亲过了就算恋爱？在老外的礼节里要求亲吻脸颊的地方多着呢。…电脑小说站ageR难道不应该和你多点时间在一起？不然我怎么指导你？”

竹子仍旧不放心反复向裴如健提了几个要求比如以后在公共场所不能有亲密动作、上下班不能一起出入、在公司里不能有过普通上下级关系的眼神等。

裴如健厌烦了他又不敢明了不认同竹子的话于是挺郁闷憋了半天才说：“竹子放心我们公司是开放的美国公司文化不管是否规定禁止公司恋爱只要你把业绩数字做好了老板不会有任何问题。”

竹子撇嘴她想的可不是裴如健提的那桩她想到的是现在她做下的一单单都是凭自己的本事做好的没有一点靠别人的。她知道公司里有一些销售整年游手好闲轻轻松松到了关键的季度末依靠经理的一些人情项目、或者是同经销商玩些数字上的游戏照样不会被开除。

但她戴竹子可从没要过任何人的恩赐和施舍。

可这是她单方面的想法她是不是受了别人的恩赐也只有她一个人、还有裴如健知道。万一让公司同事知道她冯笕竹同自己的销售经理有感情那些同事还不把她的业绩算成是裴如健的功劳？说不定就算老罗知道了自己同裴如健的关系后也会大大看不起她冯笕竹的。

要真到了那时候她在同事眼里就是个靠自己男朋友出业绩的销售那该多蠢啊！

竹子一遍遍重复拼命给裴如健暗示想让他意识到她的那层意思可裴如健就是不解风情。

到后来竹子也不乐意再说了。她觉得甭管裴如健乐意改还是不上心注意只要她和裴如健还在一个公司一个团队里恋情肯定有被曝光出来的一天何况现在刘格飞已经知道了她与裴如健的关系他在哪个随便的场合说出来那是分分钟都有可能的事情。

一连串的不顺利、加上c。B照明独立给竹子带来的心上的烦闷、加上恋情曝光后可能会带来的同事认同度的下降和同事的异样眼光让竹子觉得她非换工作不可了。

………【第三部分　第一百十三章　另觅高就的理由】………

离开现在的公司去个新公司对从没跳过槽的竹子来说是个大选择竹子不敢轻率她静下心来做了很多分析后才敢确定自己的想法。她在电脑记事本上这样写：

究竟是不是该换个公司和换个工作？

那取决于几个方面：我的工作现状怎么样？我现在的公司怎么样？我的未来展目标是什么？我能否找到理想中的工作？换工作后的利弊是什么？

我的工作状态非常出色虽然每年的指标都比前一年增长百分之五十但我总能额百分之五十以上完成指标。我在团队中关系融洽至今为止同事们很认同我的能力我的经理也认为我出色我同客户的关系很完整有长期展的可能性。…手机小说站但我在这个公司已经呆了五年在销售职位上做了两年半我对于工作可能会产生懈怠而我同经理的关系也许会阻碍我在公司的展。

我现在的公司是个气氛融洽、适宜成长的公司公司中没有很多勾心斗角我能把全部精力集中在工作上我的领导和同事都很有能力即使只同他们谈话我也能学到很多。公司给我的薪水虽然一般但提供的各项福利尚可报销额度很宽松。不过公司现在处于变动期从集团剥离独立开后一些形势不明朗组织架构上的变动不明确也许在组织架构的变动更有利于我的工作也许会给我拖后腿。

我的未来目标是坐上管理层而不是总做销售因为我是个女人不可能把所有时间丢在业务上成为主管或经理是我的目标必须抓住任何能有管理团队的机会。

如果我努力应聘能够找到理想的工作。一则我有良好的背景曾经在产品部门工作过又做过不同的销售职能甚至因为我有市直供、经销商管理和项目直投三方面的经验因此我也许我会被赋予一个小团队manager的职位。二则我的求职目标行业不算狭窄照明行业的销售自然是我的强项其实我也能胜任配电的销售甚至我还能尝试自动化设备的销售。

更换工作后对我的好处是有个新环境激励我继续努力不会懈怠我能学习不同公司的文化我也许会有更好的晋升机会能更快成熟；缺点是我将失去部分积累的客户但如果我仍在照明行业内便少有失去客户的危险而即使我在别的行业如配电事实上照明和配电是不分家的。

竹子拿着准备好的说辞等裴如健来自己家时给裴如健认认真真表达了自己的想法她做好了裴如健会极力反对的准备。

果不其然裴如健立刻地对竹子说：“你的脑袋里在想些什么？！”

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