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第三百八十四章 好久没装逼了（第1页）

虽然隋波以开玩笑的口吻，

委婉拒绝了现在向比尔和梅琳达基金会捐款。

但是他对盖茨家族，在家族财富管理体系上的“玩法”。

还是很感兴趣的……

随后他还是详细询问了一下详情，希望能“学习”盖茨基金会的运作模式。

要知道，

明年比尔盖茨就正式退休，离开微软。

但之后十多年里，

他的财富却始终在增值，继续蝉联了多年的“世界首富”！

所凭借的，就是这套家族财富的管理体系：

通过三个管理主体，即比尔与梅琳达?盖茨基金会、比尔与梅琳达?盖茨信托基金和瀑布投资（家族办公室）。

对其家族财富，完成从实业资本（微软）、金融资本，到社会资本（慈善）的转换。

进行全面、系统的管理和覆盖。

具体的操作模式为：

-比尔盖茨通过出售微软股票和分红，获得现金；

-然后将现金，注入家族办公室（瀑布投资）。

由瀑布投资进行金融资本投资和管理资产增值。

其主要目的是分散投资，减少比尔?盖茨对科技行业的风险敞口，实现财富的长期保值及增长；

-再将瀑布投资的投资收益，以股票和现金的模式，“捐赠”给盖茨信托基金；

注意，是捐赠给信托基金，而不是基金会！

-然后再由盖茨信托基金，以“资助”的方式，为盖茨基金会的运营提供现金。

-最终，由比尔盖茨基金会审核项目，对外捐款……

自1994年成立家族办公室以来，

比尔?盖茨的身家翻了近290倍。其基金会所捐赠的资金规模也无人能及。

这种“玩法”，

就是所谓的“以商业眼光来看待社会问题，用商业规则来解决社会问题”。

之后老马搞基金会，

号称：“像经营企业一样做慈善”。

也是走这个路子……

其实现在，

包括隋波自己的bn办公室、swt家族信托和隋波基金会。

同样也是按这个“三位一体”的模式来搞的。

毕竟实践证明。

这种家族财富的管理模式，不仅兼顾了家族财富的保值增值、家族传承。

还实现了“财富价值社会化”！