随着和睦康复医院被主管部门彻底关停,浩然门诊部这边算是享受到了同行暴毙的红利了。
非但病流量井喷式增长,而且各个科室都招聘到了不少优秀的人才。
和睦康复医院有问题,不代表和睦康复医院的医生都有问题。
那些贪得无厌、问题严重的医生,都已经被依法剥夺行医资格,甚至是追究刑事责任了,大部分问题不大的医生,则再次流入到了本地人才市场。
浩然门诊部自然是他们的第一选择。
毕竟两家单位距离很近,不需要改变住房交通,而且对于浩然门诊部待遇,他们也很满意。
说到待遇,门诊部已经度过了最艰难的创业阶段,新来的医生护士在待遇上比起老班底来说,要下降一些。
不过即便如此,也还是保证了行业中上水准。
对于老班底,张子凡是非常看重的,只要他们努力进步,福利待遇就只升不降。
他们构成了浩然医疗的中层领导团体,也是张子凡的基本盘,必须维护好。
当然,随着医院规模的扩大,引进高级人才,加以驯化,吸收入基本盘,这也是很有必要的。
不过和睦康复医院这些被收编的医生护士中,显然没有这样的高级人才。
在各个科室负责人的筛选,以及张子凡最终的严格把关下,十多名医生,二十名护士被补充到了浩然门诊部中。
这些医生护士,大部分都是中人之姿,好好培养,虽然不会成为顶尖的专家,但也都能充作医院的可靠力量。
比如张子凡直属的普外科,这次就招到了两个这样的医生,让张子凡终于不用当光杆司令了。
【E级外科助理医师-苏飞翔】
和内科董燕一样,苏飞翔是助理医师,还没有考取执业医师证。
【D+级外科主治医师-朱军】
另一人则是一名30出头的主治医师,虽然大手术的经验比较少,但类似“包皮环切”这一级别的门诊小手术却非常擅长。
有了这两位外科医生的加盟,张子凡终于可以从清创缝合、打石膏换药这些杂事中解放出来,专心解决复杂病例。
至此,浩然门诊部的总职工数量达到了八十八人,勉强储备够了开设住院部所需的人力。
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这章查资料、修改较多,所以今天只有一章,抱歉!
之前把手术室建设想得太简单了,真写起来,又写得太复杂了,类似层流、手术室分级之类,写得太详细,自己看着都头疼。
为了不影响大家的阅读体验,作者菌又删除了很多片段。
反复修改之下,导致这一章写了三个小时。
对不起了!╮(╯▽╰)╭