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第8部分(第4页)

戴尔这种勇于自责的精神和谦逊的态度,使得戴尔公司的员工们受到了极大的鼓舞,也使这支团队在面临IT残酷竞争的时候能够同心协力、精诚合作。

“戴尔公司的成功,不仅归功于其直销模式,还有其独特的管理方法。难怪,美林公司的分析师史蒂文…米卢诺维奇表示,要效仿戴尔公司的成功经验,就好比其他篮球运动员要学习飞人乔丹的投篮技术,往往得到的是看得懂却做不来的结果。”猪八戒乎扇着大耳说道。

此刻,观老师再次走到挂板前,将两张表格擦去,做了一张会计常用的借贷平衡表(见表2…3),在表的左侧写上“借方”,右侧写上“贷方”, 又在借方下面写了四个阿拉伯数字:10,接着在贷方下面写了一个阿位伯数字:40。

表2…3:情感账户

借方                  贷方

看着这张借贷平衡表,唐僧一边寻找着措辞,一边说:“我们与他人的关系就像这张借贷平衡表,当你给予他人信任、尊重、关爱时,好比是在往人际关系的账户中,即‘情感账户’里存了一笔款。而你若是与他人失和,向他人发怒、争吵,不尊重、不信任他人时,就好比是从情感账户中提取了一笔款。要使这个账户达到平衡,你最起码要向里面再存进四笔款额,也就是说借贷之比为4:1。为什么呢?”

说到这儿,唐僧有意卖官子,孙悟空挠了挠头,接了下去:“因为当你给予他人信任、尊重、关爱时,你的表述、语态、神情、动作和行为,是否能让对方完全接收或准确理解呢?这里就会出现偏差。有时你自认为付出了很多,但对方也许并没有感受到。”

猪八戒抢过话:“比如,你诚心地向对方道歉认错,请求对方的原谅,并希望对方会被你的真诚打动,结果你会发现,对方也许根本不接受。这就说明,你在传递情感过程中,出现了在途损耗,这可能是你的表述不够清晰,或神情不够专注,或行为表现的问题,或对方理解与接受方式不同之故。”

沙和尚听到此,也接过话茬:“有时在你看来是存进了一笔款项,但对方可能认为这太小,并不足以平息其不满,这时,你就要再存一笔款,直到你的情感账户的借方累积到一定数量了,才能与贷方达到平衡。所以,要使团队成员保持互助、友爱、合作,每个人都应该让自己的情感账户借多贷少。”

“嗯,寓意深刻啊,以前认为爱仅是一种感觉,现在才知道爱有这么深刻的寓意,要谦逊、忍耐、宽容、尊重、诚实、守信,还要无私和恩慈,爱人真是不容易呀!需要付出这么多的心力……”猪八戒感叹道。

五、爱的恒等式(2)

“对责任这样的解释也是头回听到,很有新意,也很合乎情理。是啊,积极主动的回应是对他人的尊重和重视,也表明你是个谦逊之人。维护好自己的情感账户,便会使团队中的每个人浸润在爱的氛围中。看来,我们在以往的工作中还有许多做法不够妥当,需要改进呀。”孙悟空很诚恳地说。

孙悟空说完又在心里默默地总结着:

一、 爱是一个动词,是正确对待他人的态度和方式;

二、 爱是一种责任,是主动、积极、快速,有创造性的回应;

三、 在团队中要营造互助、友爱、合作的氛围,并让标示人际关系健康状况的“情感账户”借多贷少。

听了大家一番话后,观老师面露微笑,接着她讲了一句颇具哲理的话:“能看清天下之事,却未必能识清天下之物啊。”

说完,便领着清风、明月走了。

唐僧四人目送着观老师的身影渐渐远去后,又捉摸起观老师临走时留下的那句话。猪八戒凑近悟空:孙总,观老师那话作何解释呀?”

孙悟空歪着脑袋认认真真地看着八戒,又把八戒给看傻了,接着,他转而一笑:“哈哈,八戒,别紧张,我只是想好好地识清你呀!”

这下猪八戒才明白过来,他们又开始斗起嘴来……

沙和尚则在一旁,深情款款地小声念着:“每个人只要心存感念,先给予他人信任,随之你就会得到爱!”

高绩效团队行动法则二:

爱人始于信任人,是高绩效团队的基石。团队成员之间相互信任、团结、友爱,方能增进团队的凝聚力和向心力。

第三课 啤酒游戏道真情 放弃小我求共赢

一、啤酒游戏(1)

经历了生存岛实验,唐僧四人之间多了几分信任与理解。当他们重回万寿山五庄村,看着这里的一山一水,一花一木都倍感亲切和依恋。今天他们又要接受何种挑战呢?吃过早餐,围着天井转悠了几圈,他们便紧张又兴奋地走进大宅门,坐在那间挂着巨大条幅的厅堂里,等候观老师的出现。

八点整,观影?

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