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第155章 双面线索 分身术（第2页）

放陈远坤离开后，方睿又打电话联系了那个建材供应商的业务员。

“对的，23号晚上八点多我就开始跟陈经理开视频会议，一直开到10点多。我们在核对合同，因为陈经理说我们提供的货物出问题了，要跟我们索赔。

我当时还特意跑回工厂去找了当时的单据和合同，核对之后才发现，是他们公司的验货员搞错了。验货员当天核对的单据是24号到的那批货的单据，所以型号和数量肯定是对不上啊。当时陈经理特别生气，我跟他解释了一番后，才没影响到我们后续跟建华的合作。”

方睿问道：“你们当时视频会议有录像吗？”

“没有啊，这又不是正式的会议，我们一般不会录像的。”业务员说道。

“涉及到合同纠纷，应该是非常重要的会议，你们都不录下来留存证据吗？”方睿质疑道。

“这个……我们……我当时着急，所以就没有录像。”业务员支支吾吾道。

“中途你们一直保持视频吗？”

“当然啊。我电脑里有视频会议开始和结束的时间。”

挂了电话后，小张说道：“会不会是那个业务员跟陈远坤串通了？陈远坤肯定不可能一边在家跟业务员视频，一边又去商场杀人吧？他又没有分身术。”

dNA检测结果一时半会出不来，方睿和小张又去建华工程公司进行调查。

该公司的采购部不算大，里面有十多名员工，大部分是年轻人，其中以女性员工居多。

王永华是这家公司的元老级员工，还是老板的小舅子，所以即使他在公司的风评不是很好，工作能力不强，但依旧把控着油水最多的采购部。

陈远坤虽然只是一名采购员，而且才进入公司两年，但因为他是名校硕士毕业，再加上他工作能力很强，他很快就成为了王永华的得力助手，两人的关系也很好，王永华参加重要的饭局和会议都会带着陈远坤。

方睿和小张把王永华的办公室作为临时的问询室，挨个找该部门的员工做笔录。

这些员工虽然年纪不大，但是深谙职场规则，一个个说话都很圆滑。

“你觉得王永华是个什么样的人？”

“我们经理工作认真负责，为人和善，经常跟员工打成一片，是非常好的领导。”

“他跟孙小宁是什么关系？”

“同事关系和跨部门的上下级关系。”

“陈远坤跟王永华的关系怎么样？”

那名员工愣了一下，他眼睛滴溜地转了几圈，然后说道：“王经理很看重远坤。大概是因为他学历最高，工作能力最强吧。”语气有些不屑和酸溜溜的。

一连问了几个员工，都没问出什么有用的线索。

小张看了一圈，找到了一个看起来比较外向和健谈的女员工，把她请到了王永华的办公室里。

女员工叫张小玲。她一进来就反客为主地八卦道：“警察同志，我们王经理是不是出事了？隔壁部门的孙主管是不是也一起出事了？你们是不是怀疑凶手是远坤？”

方睿打断她，“我们问，你答，不要瞎猜，可以吗？”

小张忍不住问道：“你怎么知道这些的？”

“刚才我已经收集了你们问的问题。以及我整合信息的能力比较强。”

“……”

“警察同志，王经理跟孙主管他们是婚外情的关系，他们是半年前勾搭上的，因为那时候，我们经理让我给一位孙小姐订花，我一猜就知道，应该就是送给孙小宁的。后来我撞见他们在办公室里接吻，更加坐实了我的猜测。”